崗位職責：
1、全面負責公司行政人事工作；
2、審核、修訂公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、績效考核制度的制定執(zhí)行與溝通管理；
4、員工考勤的監(jiān)督管理；
5、工資的核算和員工計件工資的核算；
6、社保的增減和工傷人員的處理；
7、員工招聘錄用與培訓工作的統(tǒng)籌管理；
8、定期召開公司例會，形成記錄，并跟進會議結果的執(zhí)行；
9、組織公司集體活動，節(jié)假日禮品采購、發(fā)放等；
10、有驗廠經(jīng)驗和高新企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
11、員工關系的協(xié)調處理。
任職要求
1：至少8年以上臺資或外企人事和行政主管工作經(jīng)驗
2：男女均可，年齡30到45歲之間
3：精通人力資源各個模塊，熟悉招聘，工傷等操作程序
4：熟悉ISO，KPI，勞動法，且有實際推行經(jīng)驗，善于處理勞資糾紛
5：具有親自推動本部門及配合公司進行管理體系變革的能力
工作時間：26天8小時，注：工作地點柬埔寨