崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造體系管理工作，制定并優(yōu)化管理制度，規(guī)范生產(chǎn)體系各部相關(guān)作業(yè)流程；
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確?？焖俜磻?yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
3、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，審批排產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、主持重大質(zhì)量問題的分析、評審和處置，推動精益生產(chǎn)，持續(xù)改善制程，提升效率；
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的任免、培養(yǎng)、考核與激勵，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)車間實(shí)施6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提升員工素養(yǎng)；
7、深入員工群體，了解思想動態(tài)，采取合理措施確保車間穩(wěn)定；
8、推進(jìn)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)（KPI）的制定、展開、進(jìn)度跟進(jìn)與報(bào)告；
9、配合其他部門開展工作，確保橫向溝通順暢。

任職要求：
1、大專學(xué)歷；32歲至40歲；
2、有500-1000人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、5年手機(jī)中板企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉生產(chǎn)管理體系及作業(yè)流程優(yōu)化方法；
5、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行能力；
6、熟悉精益生產(chǎn)及制程改善方法；
7、具備團(tuán)隊(duì)管理及員工激勵能力；
8、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
9、能夠有效推動6S管理及車間文化建設(shè)；