職位概述：
負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)完整的產(chǎn)品開發(fā)（PD）項目流程，涵蓋從技術(shù)方案（TP）移交至工廠開發(fā)人員，再到將產(chǎn)品清單（PL）和物料采購訂單（SMS PO）移交至生產(chǎn)部門的全環(huán)節(jié)。
作為跨職能團(tuán)隊及與客戶間的核心溝通協(xié)調(diào)者，確保流程合規(guī)執(zhí)行，快速識別并解決問題，同時維護(hù)準(zhǔn)確的文檔記錄與報告工作。
主持每周產(chǎn)品開發(fā)會議，推動開發(fā)流程的規(guī)范落地，無需承擔(dān)直接人員管理職責(zé)。

核心職責(zé)：
1、管理產(chǎn)品開發(fā)項目流程，從技術(shù)方案（TP）移交至工廠開發(fā)人員，再到向生產(chǎn)團(tuán)隊交付產(chǎn)品清單（PL）和物料采購訂單（SMS PO）信息，確保所有步驟均符合公司流程要求。
2、維護(hù)準(zhǔn)確且實時更新的開發(fā)在制品（WIP）跟蹤記錄，確保所有在推進(jìn)的開發(fā)項目具備清晰可見性。
3、為跨職能團(tuán)隊（包括產(chǎn)品開發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量保證 / 質(zhì)量控制部、采購部及客戶產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊）搭建結(jié)構(gòu)化、清晰且及時的溝通渠道。
4、主動與客戶溝通，獲取必要信息，解決可能影響項目進(jìn)度或質(zhì)量的未決問題。
5、主持每周產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度會議，制定明確議程，跟蹤行動事項并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，確保責(zé)任落實到位且任務(wù)按時完成。
6、依據(jù)內(nèi)部報告要求，記錄所有關(guān)鍵決策、里程碑節(jié)點、風(fēng)險點及狀態(tài)更新。
7、監(jiān)控項目進(jìn)度與時間節(jié)點的匹配情況，提前識別風(fēng)險或瓶頸問題，并向管理層上報，同時提供建議解決方案。8、當(dāng)問題出現(xiàn)時，與技術(shù)團(tuán)隊和運營團(tuán)隊緊密協(xié)作，深入分析根本原因，為問題的詳細(xì)解決提供支持。
9、定期向管理層提交結(jié)構(gòu)化進(jìn)度報告，總結(jié)項目整體運行狀況、存在的風(fēng)險及緩解計劃。
10、推動并參與項目管理流程、工具及文檔的持續(xù)改進(jìn)計劃。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流利；
2、有高爾夫球袋、手袋、箱包、鞋業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有高爾夫球用品經(jīng)驗有限考慮；
3、年齡30-48歲。