一、崗位職責(zé)?
1.技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)電子開(kāi)發(fā)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，制定合理的團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，打造高效、協(xié)作的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。?
2.技術(shù)研發(fā)規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定電子開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)路線圖和年度研發(fā)計(jì)劃，明確研發(fā)目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保研發(fā)項(xiàng)目有序推進(jìn)。?
3.項(xiàng)目管理：主導(dǎo)電子類新產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、原型開(kāi)發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證等全流程管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。?
4.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，組織開(kāi)展技術(shù)調(diào)研和預(yù)研工作，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料在產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能和可靠性，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。?
5.技術(shù)文檔管理：建立和完善電子開(kāi)發(fā)部的技術(shù)文檔體系，規(guī)范技術(shù)文檔的編寫(xiě)、審核、歸檔和借閱流程，確保技術(shù)文檔的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。?
6.跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，了解市場(chǎng)需求和生產(chǎn)實(shí)際情況，提供技術(shù)支持，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)化，同時(shí)收集反饋信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn)提供依據(jù)。?
二、任職要求?
1.教育背景：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有10 年以上研發(fā)部管理經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)行業(yè)電熱毯、醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.專業(yè)技能：
3.1精通電子電路設(shè)計(jì)（模擬電路、數(shù)字電路），熟悉常用電子元器件的選型與應(yīng)用，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜電子系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和原理圖繪制。
3.2熟練使用 CAD、Altium Designer、PADS 等電路設(shè)計(jì)軟件，以及示波器、信號(hào)發(fā)生器等測(cè)試儀器。
3.3了解電子行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，如 EMC、安規(guī)等，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的電磁兼容、可靠性等問(wèn)題。?
4.綜合能力
4.1具有出色的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，完成研發(fā)任務(wù)。
4.2具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，能夠合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度、資源，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
4.3具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。
4.4具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能夠快速定位原因并提出有效的解決方案。
4.5工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
三、其他要求：無(wú)不良職業(yè)記錄，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。?