省區(qū)經(jīng)理

崗位概述：
"1.制定并實(shí)施全省招商策略、渠道拓展計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖，統(tǒng)籌全省業(yè)務(wù)布局，確保完成公司下達(dá)的全省業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.深入分析全省市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，識(shí)別全省范圍內(nèi)的潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)并推動(dòng)新業(yè)務(wù)渠道在全省的開(kāi)拓；
3.主導(dǎo)全省范圍內(nèi)重點(diǎn)客戶及戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立、維護(hù)與深化，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，保障全省業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)領(lǐng)先地位；
4.負(fù)責(zé)全省銷售/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與績(jī)效提升，包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解、過(guò)程督導(dǎo)、人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)與跨區(qū)域協(xié)作，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成全省目標(biāo)；
5.定期向公司管理層匯報(bào)全省業(yè)務(wù)進(jìn)展、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況、市場(chǎng)反饋及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，基于深度分析提出全省市場(chǎng)策略優(yōu)化建議及重大決策支持。
6.完成公司既定的線下銷售目標(biāo)。"


任職要求：
"1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡：40周歲以下；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上省級(jí)或同等規(guī)模大型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的招商、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。熟悉區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，有廣泛的客戶資源和渠道關(guān)系；
4.其他：具備出色的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)頻繁出差和高強(qiáng)度工作。"

薪資待遇
無(wú)責(zé)底薪6000+績(jī)效工資2000+提成1%-2%（省區(qū)經(jīng)理銷售額=該省區(qū)城市經(jīng)理銷售額總和），月綜合工資10-20K


五險(xiǎn)一金正常繳納的，不包吃住

上班時(shí)間為早上9:00-18:00，
周末雙休，
法定節(jié)假日正常放假