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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購部的人員管理及相關(guān)文件的編制，建立內(nèi)部流程；
2、根據(jù)公司生產(chǎn)物料的申購明細(xì)（鋼材、塑料、螺絲、螺母、軸承等）；制定采購物料到位計劃，合理安排人員進(jìn)行采購；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過系統(tǒng)分析生產(chǎn)和采購數(shù)據(jù)，制定年度、季度、月度采購計劃，實施采購的預(yù)防和過程控制，有效降低成本；向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支；對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，處理供應(yīng)商合同條款談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、不定期進(jìn)行市場調(diào)查及分析，了解物價走勢，開發(fā)新的供應(yīng)商，保證每個規(guī)格的產(chǎn)品不少于3家供應(yīng)商報價；
5、對供應(yīng)商的付款資料及其各種相應(yīng)單據(jù)與報表，每月的付款預(yù)算時進(jìn)行審核；
6、不定期走訪主要供應(yīng)商，了解其產(chǎn)能情況，保證采購任務(wù)；
7、與生產(chǎn)部、倉庫做好協(xié)商工作，及時完成采購任務(wù)，物品回到公司后的進(jìn)倉驗收工作；
8、負(fù)責(zé)采購部的全面管理工作，每月將采購部的月度報表上報總經(jīng)理；
9、定期向上級部門匯報工作并完成上級交辦的任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零件的發(fā)外加工和外購件的采購；
2、負(fù)責(zé)建立及完善委外采購工作手冊，建立完善的采購資料庫；
3、負(fù)責(zé)參與委外采購物資的比價、議價及采購談判，協(xié)議的洽談與簽訂；
4、負(fù)責(zé)對采購訂單制定及處理進(jìn)行全程跟蹤，確保訂單處理周期符合采購要求；
5、負(fù)責(zé)組織跟蹤和控制供應(yīng)物資質(zhì)量、進(jìn)度及交付情況，保證項目物資采購的進(jìn)度符合。

任職要求：
1、中專以上學(xué)歷
2、對機(jī)加工和外購件有相應(yīng)的認(rèn)識
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門的年度工作計劃編制本部門的階段工作計劃，上報部門負(fù)責(zé)人審批；
2、負(fù)責(zé)建立完善的采購資料庫；
3、負(fù)責(zé)組織采購市場調(diào)研工作，對相關(guān)采購價格、供應(yīng)商資質(zhì)、貨物來源等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為制訂采購計劃提供幫助；
4、負(fù)責(zé)參與采購物資的比價、議價及采購談判，協(xié)議的洽談與簽訂；
5、負(fù)責(zé)對采購合同的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，對物料供應(yīng)進(jìn)度進(jìn)行有效控制；
6、負(fù)責(zé)對采購訂單制定及處理進(jìn)行全程跟蹤，確保訂單處理周期符合采購要求；
7、負(fù)責(zé)組織跟蹤和控制供應(yīng)物資質(zhì)量、進(jìn)度及交付情況，保證項目物資采購的進(jìn)度符合。

任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、1年以上采購工作經(jīng)驗；
3、溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

1、供應(yīng)商管理：參與供應(yīng)商的開發(fā)、管理、維護(hù)與供應(yīng)鏈資源整合、優(yōu)化、布局；
2、物料交付管理：對物料進(jìn)行分類管理與供方產(chǎn)能負(fù)荷分析，合理規(guī)劃訂單配置，并及時處理交付異常和實施長期預(yù)防對策，確保物料及時齊套率；
3、采購成本管控：進(jìn)行詢價，3家比價、定價、降價、商務(wù)談判；掌握物料市場價格走勢，為采購決策提供依據(jù)，有效降低采購成本；推動物料替代降本；
4、物料控制：處理到料異常，處理呆滯物料；
5、貨款支付：對賬付款；
6、其它事項：完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限；
2、性別：不限，年齡35歲以內(nèi)；
3、工作經(jīng)驗：5年以上電子\電器行業(yè)電子類、結(jié)構(gòu)類物料開發(fā)采購工作經(jīng)驗，如有 電源適配器行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
5、核心能力素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析與市場行情調(diào)查分析能力、思考力與行動力、?具備開朗外向的性格，具較強(qiáng)的抗壓能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)與團(tuán)隊協(xié)作意識。

職位描述：

崗位要求：
1.男女不限。
2.熟悉采購業(yè)務(wù)流程、掌握與供應(yīng)商的談判技巧。
3.兩年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，對電子產(chǎn)品和五金件相當(dāng)了解，有五金件采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有ERP使用經(jīng)驗，熟練使用office軟件。
5.性格外向、有一定抗壓能力，溝通及適應(yīng)能力良好。

職位描述：

1.根據(jù)各部門采購需求尋找合格供應(yīng)商；
2.新材料尋找與開發(fā)；
3.供應(yīng)商管理；
4.采購進(jìn)度追蹤及采購物品回廠驗收。

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷。

2、開發(fā)新的供應(yīng)商，主要是通過網(wǎng)途徑尋找供應(yīng)商。

3、根據(jù)財務(wù)部給出物料聯(lián)絡(luò)品管部獲取相關(guān)資料，按要求上傳資料到網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行詢價。

4、追蹤供應(yīng)商打樣進(jìn)度，負(fù)責(zé)接收樣品，并做好具體的統(tǒng)計。

職位描述：

1．具備2年以上相關(guān)采購工作經(jīng)驗。
2．熟悉電子元器件和五金塑料的采購。
3．熟悉采購流程，懂得議價、核價相關(guān)工作程序。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助采購經(jīng)理完成采購工作，包括市場調(diào)研、供應(yīng)商開發(fā)、采購合同管理、采購付款等工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定采購計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和市場情況，及時更新采購需求，與供應(yīng)商溝通協(xié)商，爭取優(yōu)惠價格，完成采購任務(wù)。
- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，及時處理供應(yīng)商的投訴和問題，維護(hù)公司利益。
- 負(fù)責(zé)采購合同的管理和執(zhí)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保采購合同的履行和變更，處理采購合同的糾紛和違約問題。
- 負(fù)責(zé)采購付款的管理和核對，與財務(wù)部門協(xié)調(diào)，確保采購付款的及時和準(zhǔn)確，處理采購付款的糾紛和問題。
- 負(fù)責(zé)整理采購文件和資料，建立采購檔案，保管采購合同和供應(yīng)商資料，協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
- 協(xié)助采購經(jīng)理完成其他采購工作，包括但不限于采購談判、采購文件管理、采購信息收集等。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，采購管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
- 熟悉采購管理流程，具有一定的采購經(jīng)驗，了解供應(yīng)商的運(yùn)作模式和習(xí)慣，具備一定的市場敏銳度和判斷力。
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力，能夠獨(dú)立完成采購工作。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與供應(yīng)商和公司內(nèi)部各部門有效溝通，協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)。
3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
4、加強(qiáng)與驗收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗1年以上；
2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦的操作，熟悉相關(guān)采購常識。
3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)
 1. 供應(yīng)商管理與開發(fā)
? 負(fù)責(zé)照明行業(yè)供應(yīng)商的篩選、評估、談判和合作關(guān)系的建立與維護(hù)，確保供應(yīng)商具備穩(wěn)定的生產(chǎn)能力、良好的質(zhì)量控制體系和合理的價格水平。
? 持續(xù)開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，降低采購成本，提高采購效率。
2. 采購計劃與執(zhí)行
 ? 根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃和銷售需求，制定詳細(xì)的采購計劃，并確保采購計劃的及時、準(zhǔn)確執(zhí)行。
? 跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，如交貨延遲、質(zhì)量問題等，確保原材料和零部件的按時供應(yīng)。
3. 成本控制與談判
? 深入研究照明行業(yè)市場動態(tài)和價格趨勢，制定有效的成本控制策略，降低采購成本。
? 與供應(yīng)商進(jìn)行價格談判，爭取最有利的采購價格和付款條件，提高公司的盈利能力。
 4. 質(zhì)量把控
 ? 建立和完善采購質(zhì)量控制體系，對采購的原材料和零部件進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗和驗收，確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
? 與供應(yīng)商共同解決質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
 5. 團(tuán)隊管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團(tuán)隊，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作，提高團(tuán)隊整體績效。
? 與公司內(nèi)部其他部門（如生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等）保持密切溝通與協(xié)作，確保采購工作與公司的整體運(yùn)營相協(xié)調(diào)。
任職要求
  1. 教育背景
? 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
? 具有8-10年以上照明行業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中至少5年采購管理崗位經(jīng)驗。
? 熟悉照明產(chǎn)品的原材料、零部件市場，了解照明行業(yè)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求。
  3. 專業(yè)技能
? 具備良好的供應(yīng)商管理和談判能力，能夠獨(dú)立開展供應(yīng)商的開發(fā)、評估和合作工作。
? 熟練掌握采購流程和成本控制方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
? 熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)Σ少彯a(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行有效把控。
? 熟練使用常用辦公軟件，ERP系統(tǒng)采購模塊。
? 有燈具制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其是電子材料、LED芯片、物料熟悉者。
  4. 綜合素質(zhì)
? 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
? 具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽(yù)，誠實守信，廉潔奉公。

六、薪資福利
  1. 具有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供豐厚的月薪及績效獎金。
  2. 完善的福利體系：包括五險一金、包吃、包住、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利等。
  3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和豐富的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。
  4. 舒適的工作環(huán)境：現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，輕松和諧的工作氛圍，讓您在工作中感受到家的溫暖。

七、應(yīng)聘方式
如果您認(rèn)為自己符合上述要求，并渴望在照明行業(yè)采購領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華，歡迎將個人簡歷發(fā)送至[郵箱]，郵件主題請注明“應(yīng)聘照明行業(yè)采購經(jīng)理 - [姓名]”。我們將在收到簡歷后的[X]個工作日內(nèi)與您聯(lián)系，如未收到回復(fù)，請視為暫時不適合該崗位，感謝您的理解！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門的年度工作計劃編制本部門的階段工作計劃，上報部門負(fù)責(zé)人審批；
2、負(fù)責(zé)建立及完善采購工作手冊，建立完善的采購資料庫；
3、負(fù)責(zé)組織采購市場調(diào)研工作，對相關(guān)采購價格、供應(yīng)商資質(zhì)、貨物來源等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為制訂采購計劃提供幫助；
4、負(fù)責(zé)參與采購物資的比價、議價及采購談判，協(xié)議的洽談與簽訂；
5、負(fù)責(zé)對采購合同的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，對物料供應(yīng)進(jìn)度進(jìn)行有效控制；
6、負(fù)責(zé)對采購訂單制定及處理進(jìn)行全程跟蹤，確保訂單處理周期符合采購要求；
7、負(fù)責(zé)組織跟蹤和控制供應(yīng)物資質(zhì)量、進(jìn)度及交付情況，保證項目物資采購的進(jìn)度符合。
8、對公司供應(yīng)商開發(fā)與采購管理整個流程體系進(jìn)整改梳理，負(fù)責(zé)達(dá)成公司降本增效的 采購成本目標(biāo)。
任職要求：
1、電子工廠任職采購主管或經(jīng)理同等崗位5年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉電子元器件整個采購開發(fā)流程
3、人品正直端正，善于溝通洽談。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、按時做好采購部的工作計劃，并有序安排實施及總結(jié) 
2、及時按生產(chǎn)計劃做好供應(yīng)計劃及采購過程的協(xié)調(diào)和管理，保證按時按量供貨。
3、負(fù)責(zé)控制采購物品的數(shù)量、質(zhì)量和到貨時間，保質(zhì)保量按時交貨； 
4、搜集市場信息，配合公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進(jìn)的實施 
5、搜尋有價值供應(yīng)商信息，做好供應(yīng)商開發(fā)、管理和儲備工作；
6、負(fù)責(zé)采購物品的價格談判、合同簽訂和付款等事宜； 
7、做好采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和管理, 確保能及時獲得改進(jìn)信息
8、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品的質(zhì)量，配合質(zhì)量部、及時處理相關(guān)客訴質(zhì)量問題。并及時應(yīng)對妥善處理不良產(chǎn)品； 
9、負(fù)責(zé)及時處理進(jìn)貨材料的質(zhì)量問題，做好與供方的聯(lián)絡(luò)工作

職位描述：

要求：
1.大專及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年及以上機(jī)械行業(yè)采購尋源經(jīng)驗；                                                                                                 2.具備供應(yīng)商開發(fā)，維護(hù)，跟蹤管理能力；                                                                                           3.具備采購流程優(yōu)化，成本分析能力；                                                                                      
4.具備商務(wù)談判與合同管理能力，負(fù)責(zé)供應(yīng)商評估與改進(jìn)；                                                        5.負(fù)責(zé)內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通的能力.
福利：?每月上班26天，試用期月休4天(逢周日休)、試用期過后大小周。購買社保（五險）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供?智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

職位描述：

要求：
1.3年以上機(jī)械行業(yè)物料采購經(jīng)驗；                                                                                           
 2.會看機(jī)械圖紙，懂機(jī)械工藝；非標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)件采購經(jīng)驗，熟練使用ERP和各類辦公軟件;                                                         3.熟悉采購跟單流程，熟練執(zhí)行日常采購計劃，嚴(yán)控采購成本，為人嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心；                              4.有很強(qiáng)的執(zhí)行力、分析、溝通、談判和團(tuán)隊協(xié)作的能力。
福利：?每月上班26天，試用期月休4天(逢周日休)、試用期過后大小周。購買社保（五險）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供?智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

職位描述：

要求：
1.3年以上機(jī)械行業(yè)物料采購經(jīng)驗；                                                                                            2.會看機(jī)械圖紙，有外協(xié)采購經(jīng)驗，熟練使用ERP和各類辦公軟件;                                                         3.熟悉采購跟單流程，熟練執(zhí)行日常采購計劃，嚴(yán)控采購成本，為人嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心；                              4.有很強(qiáng)的執(zhí)行力、分析、溝通、談判和團(tuán)隊協(xié)作的能力。
福利：?每月上班26天，試用期月休4天(逢周日休)、試用期過后大小周。購買社保（五險）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供?智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

職位描述：

要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；          
2.3年以上機(jī)械行業(yè)采購資源拓展工作經(jīng)驗；         
3.具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程;                                                                                               4.具備供應(yīng)商開發(fā)，維護(hù)，跟蹤管理能力；                                                              
5.具備采購流程優(yōu)化，成本分析能力；                                                                
 6.具備商務(wù)談判與合同管理能力，負(fù)責(zé)供應(yīng)商評估與改進(jìn)；                                       
 7.負(fù)責(zé)內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通的能力.
職責(zé)：
1.開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評審工作，建立與供應(yīng)商的'雙贏關(guān)系:
2.根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗?，降低采購成?
福利：每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿1人/間，宿舍配有空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)系統(tǒng)訂單采購物品；
2、每月月末統(tǒng)計在庫物品；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3、有上進(jìn)心、自信、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，勇于承受壓力，敢于接受挑戰(zhàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)詢價，產(chǎn)品成本核算，議價，確保報價成本合理化；
2、負(fù)責(zé)成本控制與優(yōu)化，通過談判、供應(yīng)商管理等方式降低整體采購成本；
3、配合研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作，推動新產(chǎn)品的供應(yīng)鏈整合；
4、協(xié)助部門主管建立及完善采購工作手冊，建立完善的采購資料庫；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上模具配件或塑膠模具行業(yè)采購開發(fā)工作經(jīng)驗。熟悉模具配件、五金、塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝，能看懂圖紙；
2、精通供應(yīng)商開發(fā)、管理、采購成本的分析；
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、較強(qiáng)的溝通、分析能力、抗壓能力、擅長人際交往，思維敏捷，洞察力強(qiáng)；
4、具有良好的職業(yè)操守，誠實守信、樂觀向上。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和管理工作，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠；
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存情況，制定采購計劃并實施采購任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)價格招標(biāo)、比價、議價及報批工作，簽訂年度合同并出具每月對賬合同，跟進(jìn)供應(yīng)商的對賬收款情況；
4、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保物料按時交付；
5、處理采購過程中的異常問題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行；
6、維護(hù)采購相關(guān)數(shù)據(jù)和文檔，定期匯總分析采購信息；
7、負(fù)責(zé)采購降本，材料替代的打樣議價
8、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并完成上級交辦的其它事項。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科/物流管理專業(yè)；
2、具備良好的溝通能力和談判技巧；
3、有壓鑄行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

職位描述：

1.性別：男女不限，年齡：25-43歲，中專或高上以上學(xué)歷。
2.有6年以上采購管理工作經(jīng)歷，需兼具?市場敏銳度?與?供應(yīng)鏈整合能力?。
3.熟練使用ERP、采購管理軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 
4.熟悉我司所屬領(lǐng)域的物料特性（如玻璃、注塑、合金壓鑄及噴涂電鍍等后加工工藝等），具備同類行業(yè)資源者優(yōu)先，工作細(xì)心、有責(zé)任心 
化妝品類工廠 塑料制品類工廠 玩具制品類工廠

職位描述：

1.性別：男女不限，年齡：25-50歲，中?；蚋呱弦陨蠈W(xué)歷。
2.有5年以上采購工作經(jīng)驗，及2年以上采購主管工作經(jīng)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件。
3.熟練使用ERP、采購管理軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 
4.熟悉我司所屬領(lǐng)域的物料特性（如玻璃、注塑、合金壓鑄及噴涂電鍍等后加工工藝等），具備同類行業(yè)資源者優(yōu)先，工作細(xì)心、有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價，確保獲取最準(zhǔn)確的價格信息；
2.主導(dǎo)采購流程的優(yōu)化，提高工作效率；
3.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)以及新供應(yīng)商的儲備工作；
4.負(fù)責(zé)價格談判，提升公司材料成本競爭力；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核以及交期、品質(zhì)、服務(wù)的工作的跟進(jìn)與處理等。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力；
2.有供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉采購全流程管理；
3.有個護(hù)美容產(chǎn)品工作經(jīng)驗或模具管理工作經(jīng)驗。