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職位描述：

職位要求：
1.通常要求大專及以上學(xué)歷。機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 3-5年以上五金制造或裝配行業(yè)的生產(chǎn)(如班組長、領(lǐng)一線或基層管理經(jīng)驗(yàn)班)
有擔(dān)任生產(chǎn)主管或類似管理職位的經(jīng)驗(yàn)。
熟悉五金加工和裝配工藝流程。
3.熟態(tài)生戶一計劃、排柱、物料控制、父義舉管理、精益生產(chǎn)、5S管理等
了解ISO質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，具備處理質(zhì)量問題和推動持續(xù)改善的能力。
4.了解車間主要設(shè)備(沖床、裝配線、測試設(shè)備等)的基本原理、操作規(guī)范和維護(hù)保養(yǎng)要求。了解五金零件的加工工藝和裝配工藝要求、工裝夾具的使用。
5.安全知識:熟練掌握安全生產(chǎn)法規(guī)、車間安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理流程。
6.善于溝通協(xié)調(diào)，能有效處理員工關(guān)系解決沖突。 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
7.控制生產(chǎn)成本(人力、物料、能源、設(shè)備損耗)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。熟悉門窗五金配件的生產(chǎn)和裝配有限。
8、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極性高。

工作內(nèi)容：
1、按生產(chǎn)計劃排程及生產(chǎn)任單的內(nèi)容按期完成，確保后續(xù)車間的生產(chǎn)順利進(jìn)行；
2、控制、跟進(jìn)、調(diào)整五金車間各工序的生產(chǎn)進(jìn)度，第一時間掌握生產(chǎn)異常情況，并進(jìn)行處理，對
有可能影響到訂單交期的，及時匯報至上級；
3、根據(jù)模具圖紙及開模要求，按期按質(zhì)完成模具的制作與試模，對舊模具進(jìn)行維修、保養(yǎng)與保管；
4、按訂單要求完成對產(chǎn)品的開料及前及加工的工作；
5、根據(jù)生產(chǎn)需求，進(jìn)行工裝夾具的制作；
6、對五金車間的機(jī)器設(shè)備定期進(jìn)行保養(yǎng)并有記錄，制定各類設(shè)備的操作指引，確保安全生產(chǎn)；
7、對本車間各工序的生產(chǎn)能力進(jìn)行評估，并形成系統(tǒng)性的記錄；
8、相關(guān)單據(jù)的審核，及其它的日常管理工作；
9、主持車間日常會議的進(jìn)行；
10、車間的半成品與物料擺放嚴(yán)格按要求進(jìn)行，并做好相關(guān)標(biāo)識，確保所管轄區(qū)域的6S環(huán)境管制；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

職位描述：

聘要求：
1、大專或以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電等理工科相關(guān)專業(yè)；
2、大型電子廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,管理規(guī)模至少300人以上；
3、熟悉“6S”及人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理，懂ERP物料流程；
4、具有IE或品保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有連接器廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、人員的儲備與規(guī)劃；
2、生產(chǎn)部目標(biāo)卡管理；
3、跨部門溝通與協(xié)調(diào)；
4、現(xiàn)場“6S”管理與規(guī)劃；
5、設(shè)備保養(yǎng)狀況之監(jiān)督；
6、物料管理規(guī)劃；
7、部門預(yù)算管理?！?

職位描述：

1、生產(chǎn)計劃與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)擬訂、實(shí)施、修正生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)制度的編制及修訂，負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)與方針的擬定、修訂、統(tǒng)計和監(jiān)管等工作。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)；遵守公司管理制度與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實(shí)施。

3、人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場人員管理，并控制生產(chǎn)節(jié)奏，有效提升生產(chǎn)效率；及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議；監(jiān)控員工規(guī)范操作方法，確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、成本控制：負(fù)責(zé)考核、審核部門的生產(chǎn)完成情況；負(fù)責(zé)對部門的生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對存在的問題提出整改和解決方案。
5、執(zhí)行公司的人、機(jī)、料、法、環(huán)、測。