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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)銷售訂單評審，編制并跟進(jìn)生產(chǎn)計劃與訂單，協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度，確保按時交付；
2、進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會與周例會；
3、負(fù)責(zé)物料需求計劃的制定與執(zhí)行，管理供應(yīng)商交期及材料跟進(jìn)，優(yōu)化庫存控制與倉庫管理；
4、統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)與物料使用情況，編制相關(guān)報告，為成本控制和績效考核提供依據(jù)；
5、完善倉庫管理制度，監(jiān)督6S現(xiàn)場管理，定期處理呆廢料并進(jìn)行重要材料盤點。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有鈑金制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備5年以上生產(chǎn)計劃或物控相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程與供應(yīng)鏈管理；
3、能夠承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。
本公司于2025年3月15日周六上午8：30-11:00在智通直聘松山湖公司A3-101展位參加現(xiàn)場招聘會，所有崗位都可以現(xiàn)場拍板，歡迎前來洽談
福利待遇：
提供年終獎金、帶薪年假、定期旅游及逐年調(diào)薪機(jī)會。

職位描述：

崗位職責(zé)
 
1.?全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，制定并完善質(zhì)量管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部要求。
2.?組織建立質(zhì)量檢驗體系，合理安排原材料檢驗、過程檢驗及成品檢驗工作，對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提出改進(jìn)措施。
3.?主導(dǎo)質(zhì)量問題的調(diào)查與處理，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常，組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證措施的有效性，防止問題重復(fù)發(fā)生。
4.?負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識，打造高效的質(zhì)量管理團(tuán)隊。
5.?與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門密切協(xié)作，參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃，從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)并滿足質(zhì)量要求。
6.?收集、整理和分析客戶反饋的質(zhì)量信息，及時將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，推動產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度的持續(xù)提升。
7.?定期向管理層匯報質(zhì)量工作狀況，包括質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況、質(zhì)量成本分析、質(zhì)量改進(jìn)項目進(jìn)展等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
 
任職要求
 
1.?學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造、化工、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗：具有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任品質(zhì)主管或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，有鈑金制造行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
3.?專業(yè)技能：熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量分析經(jīng)驗，熟練運用QC七大手法、FMEA、SPC等質(zhì)量管理工具；了解相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量檢測技術(shù)。
4.?管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門工作；具備良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同層級的人員進(jìn)行高效溝通，并妥善處理各類質(zhì)量問題和矛盾。
5.?個人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；具備創(chuàng)新意識和持續(xù)改進(jìn)的精神，能夠積極推動質(zhì)量管理體系的優(yōu)化和完善。

職位描述：

1.?噴粉設(shè)備熟悉應(yīng)用與合格工藝執(zhí)行
- 熟練掌握噴粉設(shè)備的調(diào)節(jié)（如靜電噴槍、固化爐、粉末回收系統(tǒng)等），嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工件前處理、粉末噴涂及固化流程的質(zhì)量監(jiān)督
- 根據(jù)工件材質(zhì)、形狀調(diào)整噴涂參數(shù)（如電壓、氣壓、噴粉量、固化溫度與時間），確保涂層均勻、附著力達(dá)標(biāo)。對噴涂質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.?質(zhì)量把控：建立和完善噴涂質(zhì)量控制體系，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，對不良品進(jìn)行分析和處理，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.?設(shè)備維護(hù)：制定噴涂設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)備的正確操作；定期檢查設(shè)備運行狀況，及時解決設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運行，降低設(shè)備故障率。
4.?團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)噴涂團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和日常管理工作，包括員工技能培訓(xùn)、績效考核、工作指導(dǎo)等；營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
5.?安全環(huán)保：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全管理制度，組織開展安全教育培訓(xùn)，確保生產(chǎn)過程中的人員安全；落實環(huán)保要求，做好車間的環(huán)境保護(hù)工作，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。
6.?成本控制：制定并執(zhí)行成本控制措施，優(yōu)化物料使用，降低生產(chǎn)成本；合理控制能源消耗，提高資源利用率。
7.?溝通協(xié)調(diào)：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，及時反饋生產(chǎn)中的問題和需求，共同解決生產(chǎn)過程中的各種問題。
三、任職要求
 
1.?工作經(jīng)驗：具有5年以上噴涂行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，熟悉噴涂工藝流程和設(shè)備操作。
2.?專業(yè)技能：精通噴涂工藝，能夠熟練解決噴涂過程中的技術(shù)問題，如涂層不均勻、附著力差等；熟悉噴涂設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，具備一定的設(shè)備故障診斷和維修能力。
3.?管理能力：具備良好的團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織、激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成工作任務(wù)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。
4.?質(zhì)量意識：具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，熟悉質(zhì)量管理體系，能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量。
5.?安全意識：熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和操作規(guī)程，具備較強(qiáng)的安全管理意識和能力。
6.?其他要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷提升自身的專業(yè)水平和管理能力。