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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境高效運轉(zhuǎn)；
2、制定和完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織安排公司會議及重要活動，做好會議記錄并跟蹤落實；
4、負責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理和后勤保障工作；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，促進內(nèi)部合作；
6、處理外部聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；
6、工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
7、對服裝/紡織/皮革制造及加工行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等）；
2、負責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
4、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司合作; 
5、負責(zé)公司各項活動的組織與籌備；
6、負責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系；
7、負責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)?，保安等?8、總經(jīng)理交待的其他事宜；

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策；
5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗。
 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事行政相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理
2、維護員工關(guān)系，建立和諧的工作環(huán)境
3、推行并落實5S現(xiàn)場管理制度，提升工作場所管理水平
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)及文件管理工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備人事行政工作經(jīng)驗，熟悉各項人事流程
3、熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，確保合規(guī)性
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力
5、工作細致認真，責(zé)任心強，具備團隊合作精神
6、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)
7、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
8、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
9、能夠獨立開展各項工作并按時完成任務(wù)
10、保持積極向上的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力
11、注重細節(jié)，具有較強的執(zhí)行力
12、具備良好的文字表達和文檔處理能力
13、能夠妥善處理各類突發(fā)事件
14、具有較強的時間管理能力
15、善于建立和維護良好的人際關(guān)系
16、能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，承擔(dān)額外工作任務(wù)
17、具備創(chuàng)新意識，能提出合理化建議
18、具有較強的保密意識和職業(yè)操守
19、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)提升專業(yè)能力
20、認同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長