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職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、負(fù)責(zé)各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、負(fù)責(zé)人力招聘，員工培訓(xùn)、員工工資的計(jì)算、核定、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

任職要求：
1、大學(xué)轉(zhuǎn)科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4、有C1駕照 親和力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護(hù)及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系； 
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作；
3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道；
4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù)。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；專業(yè)不限；熟練使用辦公軟件；
2、性格活潑、健談；經(jīng)驗(yàn)不限，想做招聘與配置模塊；
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常人事管理工作，包括員工入職、離職、考勤等事務(wù)處理；
2、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，發(fā)布招聘信息并篩選簡(jiǎn)歷；
3、辦理員工社保及其他相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)行政文件的整理與歸檔；
5、協(xié)助組織醫(yī)院內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議安排；
6、處理日常辦公用品采購(gòu)和庫(kù)存管理；
7、維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與秩序；
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境；
5、有良好的時(shí)間管理能力，能夠按時(shí)完成任務(wù)；
6、對(duì)人事行政工作有興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)工傷事故的跟進(jìn)處理，員工保險(xiǎn)的申購(gòu)。
3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。
4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。
5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表。
6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有制造業(yè)員工關(guān)系工作背景優(yōu)先。
3.了解國(guó)家及地方各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人員招聘、面試、錄用、變動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助人員考勤、薪酬福利發(fā)放、五險(xiǎn)一金管理；
3、協(xié)助人員和項(xiàng)目人員的培訓(xùn)組織實(shí)施；
4、協(xié)助人員外派、借調(diào)協(xié)調(diào)，跟進(jìn)合同，落實(shí)相關(guān)費(fèi)用測(cè)算與結(jié)算；
5、協(xié)助工會(huì)活動(dòng)及上級(jí)公司安排活動(dòng)跟進(jìn)；
6、協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù)處理；
7、協(xié)助相關(guān)規(guī)章、制度、方案的草擬、制定、組織實(shí)施；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 
二、任職要求：
1.接觸過(guò)人力資源六大模塊；
2.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.熟悉公文寫作，有基礎(chǔ)成本知識(shí)，有C1牌駕照，熟練駕駛小汽車。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、簡(jiǎn)歷收集、面試邀約；
2、跟進(jìn)項(xiàng)目，有效執(zhí)行工作安排；
3、根據(jù)崗位需求，尋訪適合該職位的候選人；
4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的崗位需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、有人力資源招聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、認(rèn)可招聘業(yè)務(wù)，能沉下心來(lái)做事；
【工作時(shí)間】：每天8h，周末雙休，法定節(jié)假日假期；
【薪酬待遇】：基本工資4000元＋獎(jiǎng)金；
【福利待遇】：六險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)金等；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)全流程招聘：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
3.協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
4.培訓(xùn)及企業(yè)文化落地。
5.處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。
7.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.年齡20-30歲

職位描述：

要求做過(guò)三年以上人事或行政方面工作；
做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，溝通能力和承受能力較強(qiáng)。
（一定要有多年工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
1、負(fù)責(zé)公司人員考勤核算。
2、負(fù)責(zé)公司日常招聘入職手續(xù)及離職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的安排及記錄；
5、負(fù)責(zé)組織各部門、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。
7、需要有處理工傷、生育保險(xiǎn)、車間消防安全工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保人才及時(shí)到位；
2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度及流程；
3、管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案；
4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部矛盾，營(yíng)造和諧工作氛圍；
6、協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效考核及薪酬福利相關(guān)工作；
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word

職位描述：

職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)外包員工的考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、入離職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析、檔案管理等工作；
3、根據(jù)部門及項(xiàng)目需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)；
4、協(xié)助部門外包項(xiàng)目的后勤保障等協(xié)助性工作；
5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)及活動(dòng)策劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成臨時(shí)交代的其他工作；

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工管類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；