職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

任職要求：
1、30-45歲，有FPC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有100-300人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)績(jī)效考核有豐富且成功的經(jīng)驗(yàn)，能組織開(kāi)展績(jī)效考核工作，并卓有成效。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉無(wú)線(xiàn)充、模組、多層板結(jié)合板。
2、熟悉FPC工藝流程，熟練應(yīng)用工程設(shè)計(jì)軟件。
3、有天線(xiàn)板資料制作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有制作聲學(xué)資料2年以上工作經(jīng)驗(yàn)待遇從優(yōu)。
任職要求：
1、男、女不限，高中以上學(xué)歷。
2、溝通能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 
3、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，視力好，做事認(rèn)真細(xì)心。