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職位描述：

工作任務(wù)及職責(zé)（逐項(xiàng)說(shuō)明）：
1、	負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作、能獨(dú)立完成整套財(cái)務(wù)處理，確保公司財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)定運(yùn)行。
2、	能夠準(zhǔn)確、獨(dú)立完成各類(lèi)報(bào)表的編制，有較好的溝通和專業(yè)業(yè)務(wù)能力。
3、	協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)及工廠總經(jīng)理編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、考核管理及日常管理會(huì)議組織。
4、	精通泰國(guó)當(dāng)?shù)囟惙案黜?xiàng)稅收優(yōu)惠政策，能按當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)要求獨(dú)立納稅申報(bào)。
5、	精通ERP軟件，熟悉金蝶云軟件優(yōu)先。

任職資格
1.年齡區(qū)間：無(wú)
2.性別要求：□男  □女  ?不限
3.教育背景：
  所需最低學(xué)歷：□不限  □小學(xué)以上 □初中以上  □高中以上  □大專以上  ?本科以上  □碩士以上  □博士以上
   專業(yè)：從事財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備財(cái)務(wù)從業(yè)資格證書(shū)。
   外語(yǔ)能力：應(yīng)具備中文資料閱讀能力。能用中文作口頭交流者優(yōu)先。
   其它說(shuō)明：具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處置能力。
4.培訓(xùn)：  證書(shū)：非必須。接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
5.經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3年以上汽車(chē)零部件制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6.技能：
  6.1 熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
  6.2 熟悉ERP系統(tǒng)及EXCEL函數(shù)運(yùn)用。
7.個(gè)性：很強(qiáng)的責(zé)任感，抗壓，細(xì)致耐心，具備創(chuàng)造性，出色的分析能力，良好的協(xié)調(diào)能力，出色的管理能力、危機(jī)處置公關(guān)。
8.職位關(guān)系
可升遷職位：工廠財(cái)務(wù)部經(jīng)理
可輪換職位：無(wú)

工作環(huán)境：
1.工作場(chǎng)所：辦公室及各工廠現(xiàn)場(chǎng)
2.工作時(shí)間：8小時(shí)不定時(shí)工作制，視工作進(jìn)展情況出差。
3.環(huán)境狀況：通風(fēng)、有陽(yáng)光
4.危險(xiǎn)性：低

職位描述：

一、主要工作職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，包括資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、成本控制、投資分析等，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。
2. 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立健全財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，提高財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：負(fù)責(zé)編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，包括年度預(yù)算、月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)告、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)等，為管理層提供決策支持。
4. 資金管理：優(yōu)化資金配置，合理安排融資結(jié)構(gòu)，降低資金成本，確保公司資金流動(dòng)性和安全性，支持業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目投資。
5. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：研究稅法政策，合理規(guī)劃稅務(wù)，降低稅負(fù)，同時(shí)確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障公司資產(chǎn)安全。
7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)部門(mén)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才，建立高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
8. 跨部門(mén)協(xié)作：與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、人力資源等部門(mén)緊密合作，參與公司業(yè)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)視角的建議和支持。
二、任職要求
1. 教育背景：通常要求擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)資質(zhì)：持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（特許金融分析師）等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
4. 技能與能力：精通財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)；具備出色的數(shù)據(jù)分析、決策制定、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
5. 個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。