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1.按規(guī)定做好倉庫物資進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到帳帳相符； 2.隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 3.定期對(duì)庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 4.熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明； 5.搞好庫房的安全管理工作，不定期檢查庫房的防火、防盜設(shè)施； 6.分類建帳；型號(hào)不同；單獨(dú)碼放;進(jìn)貨需簽認(rèn);出庫有憑據(jù)；缺貨及時(shí)申報(bào)；每月進(jìn)行盤庫。 7.需要制表登記，在電腦錄入出入庫數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，要求電腦熟練。 8.此崗位26天11小時(shí)工作制

年齡20-45周歲、無犯罪記錄、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用智能手機(jī)， 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司配備電動(dòng)車等基礎(chǔ)上班工具。 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力，只認(rèn)付出想掙錢你就來) 3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。 4、全廣州區(qū)域覆蓋就近安排，無需任何經(jīng)驗(yàn)，前期都是有站長帶，能吃苦耐勞即可。有車自帶，無車公司無押金提供配車，提供住宿。 薪資待遇: 薪資計(jì)算方式:直接派單，不需搶單，每天派單量 30-40單以上，一單提成7-12塊錢之間不等，多勞多 得。 輕松干:6000+元月(日均25單)不封頂。正常干:7000+元月(日均30單)不封頂。 加油干:9000+元月(日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右)。 努力干:10000+元月(日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右)

一、倉庫整體管理與規(guī)劃 全面負(fù)責(zé)倉庫工作：負(fù)責(zé)倉庫整體的工作事務(wù)及日常管理，確保倉庫運(yùn)作順暢，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 制定與修訂管理制度：負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 空間布局與管理：負(fù)責(zé)規(guī)劃倉庫空間的合理化布局和管理，確保倉庫空間的高效利用。 二、物資收發(fā)與庫存管理 物資驗(yàn)收與入庫：對(duì)公司采購的物資進(jìn)行清點(diǎn)、查驗(yàn)、核對(duì)、記錄等工作，確保物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)辦理入庫手續(xù)。 出入庫管理：嚴(yán)格把控物資的出入庫手續(xù)，確保單據(jù)齊全，物資質(zhì)量合格，杜絕不合格品入庫或投入使用。 庫存盤點(diǎn)：定期組織庫存物資盤點(diǎn)工作，確保賬、卡、物一致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理差異。 庫存預(yù)警與批次管理：熟悉庫存管理技巧，定期養(yǎng)護(hù)物資，做好庫存預(yù)警和批次碼管理工作。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 人員分配與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)倉管員的日常工作分配，確保工作效率高效、準(zhǔn)確、有序，并對(duì)倉管員進(jìn)行工作指導(dǎo)和定期培訓(xùn)考核。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：加強(qiáng)倉管員的倉儲(chǔ)管理意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 四、現(xiàn)場管理與安全監(jiān)督 現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作，確保6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）的推行狀況和目視化管理的執(zhí)行狀況良好。 安全管理：負(fù)責(zé)倉庫的安全工作和貨物保管防護(hù)的監(jiān)督工作，確保倉庫防火、防盜、防潮、防蟲等措施到位，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。 五、文件簽發(fā)與數(shù)據(jù)記錄 文件簽發(fā)：簽發(fā)所有倉庫各級(jí)文件和單據(jù)，確保倉庫管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。 數(shù)據(jù)記錄與分析：負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，包括物資出入庫數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 六、溝通與協(xié)調(diào) 跨部門溝通：與公司其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保倉庫工作與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求相匹配。 異常處理：及時(shí)處理倉庫工作中的異常情況，確保倉庫工作的順利進(jìn)行。 七、其他職責(zé) 定制訂倉庫管理制度：根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷修訂和完善倉庫管理制度。 工作總結(jié)與匯報(bào)：定期總結(jié)倉庫工作情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題，并提出合理化建

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌倉庫管理工作，確保物資管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、完善倉庫相關(guān)管理制度，持續(xù)提升倉庫管理水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織并帶領(lǐng)電子料倉庫團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確高效的完成收、發(fā)貨、備料等相關(guān)工作。 4、每日組織班組會(huì)議，對(duì)倉庫問題進(jìn)行披露和復(fù)盤，杜絕低級(jí)問題及重復(fù)發(fā)生問題。 5、執(zhí)行電子料倉庫循環(huán)盤點(diǎn)制度，確保物資庫存數(shù)量準(zhǔn)確。 6、與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切溝通協(xié)作，保證生產(chǎn)物資及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上電子料倉庫統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通電子物料存儲(chǔ)要求； 4、熟練操作SAP、WMS系統(tǒng)； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門溝通能力。 公司基本福利待遇： 1、下午茶豐富；辦公小零食常備；還有不定期的小型活動(dòng)（只要你有想吃的，想玩的都可以提出來，條件允許的情況下我們會(huì)盡量滿足你的小愿望） 2、節(jié)日假期: 享有法定節(jié)假日、超長年假、產(chǎn)假等; 3、文化活動(dòng): 不定期組織員工團(tuán)建(每月&季度聚餐） 4、公司氛圍: 這里盛行著寬松且自主的工作風(fēng)氣，擁有充分的自由去探索、創(chuàng)新； 5、辦公環(huán)境: 公司提供住宿及車輛派送，為您免去通勤奔波之苦，讓每日出行都暢行無阻。 6、學(xué)習(xí)成長：活躍員工文化生活，拓展員工知識(shí)層面，營造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍。 7、其他福利：按照平時(shí)表現(xiàn)及考核，公司有年終獎(jiǎng)發(fā)放。 此崗位要外派泰國分公司，不接受請(qǐng)勿投遞！

倉庫主管工作職責(zé) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理 2、制定和實(shí)施倉庫管理制度和操作流程 3、監(jiān)督和指導(dǎo)倉庫員工的日常工作 4、確保庫存準(zhǔn)確性和及時(shí)性 5、負(fù)責(zé)倉庫的安全管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 6、優(yōu)化倉庫布局和存儲(chǔ)空間利用率 7、協(xié)調(diào)與其他部門的工作銜接和溝通 8、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)并提交分析報(bào)告 9、處理異常情況和客戶投訴 10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、三年以上倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉倉儲(chǔ)管理和操作流程 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用辦公軟件和倉儲(chǔ)管理系統(tǒng) 6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力 7、能夠承受工作壓力并適應(yīng)加班 8、具備良好的溝通表達(dá)能力 9、具有問題分析和解決能力 10、身體健康，能勝任體力勞動(dòng)要求 注意：本職位描述已去除所有聯(lián)系方式和特殊字符，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范和勞動(dòng)法要求。每項(xiàng)職責(zé)和要求均已標(biāo)準(zhǔn)化處理并添加換行符。

1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理/移動(dòng)/擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(或原材料及輔材)入庫、出庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn): 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(原材料及輔材)入出庫后存卡的數(shù)據(jù)更新: 4、負(fù)責(zé)備貨作業(yè)(含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點(diǎn)作業(yè)); 5、負(fù)責(zé)原材料(含出口貨物)裝卸作業(yè); 6、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)(退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)); 7、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點(diǎn)作業(yè)，盤點(diǎn)差異原因分析及改善對(duì)策; 8、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致: 9、負(fù)責(zé)定期做好盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件; 10、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1.合理調(diào)配人力資源，安排倉庫日常工作； 2.排單生產(chǎn)，每天工作匯總報(bào)表提交。 3.協(xié)助招聘面試、對(duì)倉庫部門人員管培訓(xùn)和考核。 4.監(jiān)督跟進(jìn)采購的物品數(shù)量和進(jìn)度。 5.建立、完善、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度，提高效率，提高公司物資利用率，控制成本！ 6.合理規(guī)劃貨位擺放，提高使用率。 7.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整產(chǎn)、衛(wèi)生和安全防范工作; 8.審核貨物進(jìn)出、監(jiān)督每日發(fā)貨進(jìn)度、有效控制發(fā)貨差異，確保錯(cuò)漏比率在較低水平。 【招聘要求】 1.年齡：20-35歲，3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備倉儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有大型電子廠倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2..熟練使用Offce辦公軟件及ERP系統(tǒng)，掌握ERP功能與操作流程更佳; 3.有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng);

1。日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)日常工作的統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)、確保收貨、備貨、發(fā)貨、盤點(diǎn)等作業(yè)流程高效、準(zhǔn)確地進(jìn)行；監(jiān)督和管理倉庫內(nèi)貨物的存儲(chǔ)、保管、合理規(guī)劃倉庫布局和庫位，提高倉庫空間利用率。 2。團(tuán)隊(duì)建議和管理：負(fù)責(zé)成品倉庫部門員工的招聘，培訓(xùn)、考核等工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力；激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作氛圍，能提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 3。業(yè)務(wù)能力：對(duì)金蝶系統(tǒng)熟悉，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 4。溝通和協(xié)調(diào)能力：與其他部門如采購、生產(chǎn)、PMC等密切溝通，協(xié)調(diào)好物料的供應(yīng)、存儲(chǔ)和配送等工作，確保生產(chǎn)和銷售的順 利進(jìn)行； 及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉庫的工作情況和問題，提出合理的建議和解決方案。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理／移動(dòng)／擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新； 4、負(fù)責(zé)備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點(diǎn)作業(yè)）； 5、負(fù)責(zé)原材料（含出口貨物）裝卸作業(yè)； 6、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)（退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)）； 7、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點(diǎn)作業(yè)，盤點(diǎn)差異原因分析及改善對(duì)策； 8、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 9、負(fù)責(zé)定期做好盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件； 10、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。 任職要求： 1、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，； 2、熟練使用常用辦公軟件； 3、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電站充電樁的日常管理與維護(hù) 2、負(fù)責(zé)充電站來往車輛的調(diào)度與指引 3、處理車輛充電過程中的異常情況 4、維護(hù)充電站交通秩序，確保車輛通行順暢 任職要求： 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2、具備基本的電力設(shè)備操作知識(shí) 3、能夠適應(yīng)輪班工作制度 4、持有A1駕駛證 5、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心 6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、制定全檢標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督貨物全檢質(zhì)量、處理不合格品退貨，記錄檢驗(yàn)結(jié)果。 2、規(guī)劃打包資源，選用合適包裝當(dāng)時(shí)，規(guī)范打包流程，保障貨物出貨。 3、核對(duì)出入庫信息，組織貨物分揀、備貨、發(fā)貨，更新庫存數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)一致。 4、負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)與考核；落實(shí)倉庫安全制度，保障設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。 任職要求 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，物流管理或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，1 年以上外觀全檢經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 專業(yè)技能：熟練操作 WMS、ERP 系統(tǒng)；熟悉全檢流程，具備物流規(guī)劃與調(diào)度能力。 綜合能力：強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決問題；責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫管理人員的日常工作安排和管理 2、監(jiān)督倉庫工作人員日常物料收發(fā)及退料工作，確保賬卡物一致 3、負(fù)責(zé)倉庫人員的工作培訓(xùn)和績效考核，提升整體工作效率 4、維護(hù)倉庫的6S管理標(biāo)準(zhǔn) 5、確保與各部門保持良好溝通，提升公司運(yùn)營效率和工作氛圍 6，上班時(shí)間為26天工作制，入職15天后購買社保 7，公司包吃住 8，此崗位為管理以及處理事情的崗位，如果只是想入職純管理請(qǐng)不要透底簡歷 9，薪資范圍試用期為7000-8000，試用期根據(jù)績效考核在8000-9000范圍（公司實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)） 10，入職半年以上年底根據(jù)績效考核有年終獎(jiǎng) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)流程 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、熟悉6S管理體系并能有效執(zhí)行 5、具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心 6、熟練使用辦公軟件和倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)

倉庫主管崗位職責(zé)： 1.管理倉庫現(xiàn)場運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨數(shù)量、包裝完整、產(chǎn)品信息核對(duì)，發(fā)貨等流程正常進(jìn)行； 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)安全作業(yè)，提高效率，降低成本； 3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求!（及時(shí)配合處理客訴售后服務(wù)）； 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行盤點(diǎn)工作，對(duì)庫存準(zhǔn)確性和產(chǎn)品有效期的結(jié)果作出分析，并提出整改方案； 6，對(duì)內(nèi)部人員日常培訓(xùn)； 7、熟悉(整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全)基本要求。

1、大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、為人正直，處事公平公正；會(huì)使用ERP系統(tǒng)。 3、有機(jī)械、五金廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理／移動(dòng)／擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新； 4、負(fù)責(zé)備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點(diǎn)作業(yè)）； 5、負(fù)責(zé)原材料（含出口貨物）裝卸作業(yè)； 6、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)（退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)）； 7、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點(diǎn)作業(yè)，盤點(diǎn)差異原因分析及改善對(duì)策； 8、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 9、負(fù)責(zé)定期做好盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件； 10、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。 任職要求： 1、高中以上文化，熟練操作ERP，有叉車證 2、3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 3、

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫的整體日常工作的管理； 2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配資源； 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)； 4、審訂和修改倉庫 的工作流程和管理制度。 崗位要求： 1、大專或以上學(xué)歷； 2、有過2年倉庫管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的管理能力，倉庫規(guī)劃能力； 4、有責(zé)任心，為人誠懇，吃苦耐勞。搞壓能力強(qiáng)

1、大專及以上學(xué)歷，年齡25至45歲（45以上者勿擾），男女不限； 2、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉倉庫物流流程及現(xiàn)場管理要求； 3、有一定的抗壓能力，吃苦耐勞； 4、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能快速的學(xué)習(xí)上手公司的信息化系統(tǒng)； 5、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 6、此崗位為重點(diǎn)管理崗位，對(duì)學(xué)歷有明確要求，必須大專及以上，且學(xué)信網(wǎng)可查，如不符合者勿投。

1.有大型皮具手袋和鞋廠5-10年以上的倉庫主管的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.擅于溝通，具有能安排統(tǒng)籌倉庫一切事宜與協(xié)調(diào)相關(guān)各部門的工作能力 3.會(huì)使用電腦，會(huì)辦公軟件，能操作ERP系統(tǒng) 4.每月定時(shí)盤點(diǎn)倉庫物料，做到倉庫實(shí)物與賬目一致 5.具體薪資待遇面議

1.30-42歲，熟悉電子物料、做過充電寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 3.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 4.制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 6.倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

1.精通倉庫規(guī)劃、庫區(qū)布局、貨物出入庫流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化， 2.熟練操作ERP系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)分析（WMS優(yōu)先）， 3.熟悉倉儲(chǔ)安全法規(guī)，能制定并執(zhí)行倉庫安全管理制度。