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崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)：負(fù)責(zé) AI項(xiàng)目的整體規(guī)劃和啟動(dòng)，包括項(xiàng)目范圍定義、目標(biāo)設(shè)定、項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，確保項(xiàng)目目標(biāo)清晰、計(jì)劃可行、資源到位。 2.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控：負(fù)責(zé) AI項(xiàng)目的日常執(zhí)行和監(jiān)控，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和障礙，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 3.跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保各部門(mén)協(xié)同合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目成功。 4.風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決：識(shí)別、評(píng)估和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。 5.預(yù)算管理與成本控制：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定和管理，監(jiān)控項(xiàng)目成本，控制項(xiàng)目支出，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 6.質(zhì)量管理與交付：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目交付質(zhì)量，確保項(xiàng)目成果符合客戶(hù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 7.項(xiàng)目收尾與總結(jié)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目收尾工作，包括項(xiàng)目驗(yàn)收、文檔歸檔、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)等，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 8.客戶(hù)溝通與關(guān)系維護(hù)（如有需要）：根據(jù)項(xiàng)目需要，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 招聘要求： 1.計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)并交付完整項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人工智能（AI）領(lǐng)域的基本概念、技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，了解 AI項(xiàng)目的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)。 4.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技能，包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、溝通管理等。 5.熟悉項(xiàng)目管理方法論（如 PMP， Agile/敏捷開(kāi)發(fā)，Waterfall/瀑布流），并能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況靈活應(yīng)用。 6.良好的文檔撰寫(xiě)能力和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地編寫(xiě)項(xiàng)目文檔和進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程的協(xié)調(diào)和管理，包括需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃、資源分配、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。 3、確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間表、預(yù)算和質(zhì)量要求完成。 4、與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題，并及時(shí)解決。 5、編寫(xiě)項(xiàng)目文檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)展報(bào)告、驗(yàn)收文檔等。 對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體能力。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 2、3年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方法和工具。 3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具，如Jira、Trello等。 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠處理多任務(wù)、高壓力的工作。 5、對(duì)新技術(shù)有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，具有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 6、具備政務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)者優(yōu)先。

① 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求； ② 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)公司資源確保項(xiàng)目按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)的要求進(jìn)行交付； ③ 制定信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表、實(shí)施方案等； ④ 監(jiān)控項(xiàng)目成本和進(jìn)度，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，并及時(shí)報(bào)告； ⑤ 能夠有效管理資源，處理多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的情況； ⑥ 與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)成員和其他利益相關(guān)者保持有效溝通； ⑦ 分析項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考； ⑧ 具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力、問(wèn)題解決能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、出色的溝

職位描述： 負(fù)責(zé)公司（ 耳機(jī)） 開(kāi)發(fā)部門(mén)的整體日常管理工作， 負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、落實(shí)新項(xiàng)目 的分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方案構(gòu)思、方案評(píng)審、成本控制以及材料清單核準(zhǔn)。主導(dǎo)開(kāi)發(fā)藍(lán)牙 運(yùn)動(dòng)掛脖耳機(jī)、TWS耳機(jī)等類(lèi)型產(chǎn)品。 任職要求： 1、 電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、6 年以上耳機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 具備資深的耳機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、可嫻熟開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)模擬音頻電路及數(shù)字音頻電路； 4、熟悉產(chǎn)品的安規(guī)EMI 相關(guān)知識(shí)； 熟練的EMC 相關(guān)整改能力； 5、熟悉使用電路設(shè)計(jì)軟件（ AltiumDesigner、Pretel99se） ； 1900 9269-97|163 8580 3994 77 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力， 能獨(dú)立搭建及管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)及要求： 1、電子及工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)，3年以上弱電工程管理經(jīng)驗(yàn)，能出差。 2.熟悉樓宇自控、安防、綜合布線(xiàn)、背景音樂(lè)等相關(guān)智能化知識(shí)，熟悉弱電工程工地及施工程序 3、能獨(dú)立承擔(dān)或主持各類(lèi)弱電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 4、具有豐富的建筑弱電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各弱電系統(tǒng)組成； 5、熟練使用CAD及其它工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，熟練使用word excel ppt等通用軟件； 6、熟悉本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，了解本專(zhuān)業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)； 7、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神 8、能組織協(xié)調(diào)工程施工，具有良好的溝通能力，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng) 9、能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、安防、樓宇等智能化工程設(shè)計(jì)、預(yù)算和施工管理 任職資格： 1、45歲以下、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上弱電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)CAD、懂看現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)做設(shè)備清單。

主要職責(zé)： 1. 管理和維護(hù)公司的IT基礎(chǔ)設(shè)施，包括硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)資源； 2. 精通金蝶ERP系統(tǒng)(金蝶云星空)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 3. 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理； 4. 指導(dǎo)和監(jiān)督IT團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 5. 與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的技術(shù)支持和解決方案； 6. 負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的預(yù)算管理，包括成本控制和資源分配； 7. 確保數(shù)據(jù)安全和遵守相關(guān)法律法規(guī)； 8. 跟進(jìn)最新的IT技術(shù)和趨勢(shì)，為公司提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2. 至少5年以上的IT管理經(jīng)驗(yàn)，有在企業(yè)級(jí)ERP系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 精通金蝶ERP系統(tǒng)(金蝶云星空)，具有豐富的系統(tǒng)配置、維護(hù)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉常用的二次開(kāi)發(fā)工作，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)定制和開(kāi)發(fā)； 5. 對(duì)公司信息化建設(shè)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 7. 出色的溝通技巧和解決問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé) 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃與預(yù)算方案,并主持規(guī)劃相應(yīng)的IT支持方案,對(duì)技術(shù)支持方案進(jìn)行審核工作. 2.組織制定和實(shí)施公司重大信息技術(shù)決策和信息技術(shù)方案,降低信息化建設(shè)的成本同時(shí)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力. 3.組織制定實(shí)施部門(mén)年度工作計(jì)劃、分配、監(jiān)督年度任務(wù)目標(biāo)的完成. 4.監(jiān)控信息化項(xiàng)目流程的可操作情況,執(zhí)行情況. 5.確保ERP、PLM、OA、MES、HR系統(tǒng)、IP-Guard系統(tǒng),條碼、網(wǎng)絡(luò)、郵件等系統(tǒng)的異常問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)處理. 6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的實(shí)施、流程處理、上線(xiàn)培訓(xùn)等工作，協(xié)調(diào)處理各部門(mén)實(shí)施期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題. 7.檢查數(shù)據(jù)庫(kù)備份的完整性. 8.安排和協(xié)調(diào)本部門(mén)的其它同事的工作. 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù). 10.工作地點(diǎn)江門(mén)臺(tái)山市. 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè). 2、精通SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、Oricle數(shù)據(jù)庫(kù)、MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理，有鼎捷T100維護(hù)經(jīng)驗(yàn). 3、具良好的管理及分析能力. 4、思維敏捷﹐反應(yīng)迅速﹑邏輯思維能力強(qiáng). 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力﹐語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受工作壓力. 6、2年以上信息技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn). 7、3年以上.NET開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn). 8、具備2個(gè)以上的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn). 9、具備MES上線(xiàn)實(shí)施主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn). 10、了解移動(dòng)端及前端開(kāi)發(fā). 11、能對(duì)企業(yè)流程提出改善建議并實(shí)施.

崗位職責(zé)：1、有整機(jī)廠項(xiàng)目經(jīng)理2～3年工作經(jīng)驗(yàn)；2、項(xiàng)目立項(xiàng)、開(kāi)模評(píng)審、各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控、從EVT~MP量產(chǎn)總時(shí)間控制；3、修改模資料整理，跟蹤模具進(jìn)度；4、BOM表建立、ECN變更管理；5、產(chǎn)品封樣和變更管理；6、項(xiàng)目試產(chǎn)問(wèn)題統(tǒng)籌檢討并跟進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，問(wèn)題閉環(huán)管理；7、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期的規(guī)劃和評(píng)估；8、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，組織完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入，從概念，樣品，試產(chǎn)直到量產(chǎn)，管理項(xiàng)目的實(shí)施和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的評(píng)審；9、監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度，適時(shí)檢討項(xiàng)目的階段成果以確保及時(shí)達(dá)成；10、監(jiān)督和控制項(xiàng)目的特性，協(xié)調(diào)資源，把控風(fēng)險(xiǎn)，控制過(guò)程與質(zhì)量以滿(mǎn)足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)；任職要求：1、3年以上項(xiàng)目管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具有三防產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉項(xiàng)目的立項(xiàng)，任務(wù)分解，進(jìn)度跟催，資料整理存檔，熟悉資源配置等；3、熟悉3C行業(yè)的各類(lèi)模具制度流程及生產(chǎn)流程，如塑膠，鋅合金，沖壓，結(jié)構(gòu)件等；4、熟悉使用繪圖元件，如CAD、UG、proe、等；5、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，善于溝通和協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；6,、能適應(yīng)加班；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的日常維護(hù)與管理 2、處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、核對(duì)及報(bào)表生成工作 3、參與系統(tǒng)升級(jí)和優(yōu)化工作，提出改進(jìn)建議 4、提供用戶(hù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決使用問(wèn)題 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作和管理 3、具備網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力 5、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

負(fù)責(zé)IT課年度預(yù)算與統(tǒng)籌，有企業(yè)IT信息化建設(shè)統(tǒng)籌建設(shè)能力，有機(jī)房規(guī)劃與建設(shè)能力；有數(shù)字化工廠建設(shè)有落地經(jīng)驗(yàn)，有MES上線(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)用戶(hù)提出的SAP系統(tǒng)新需求進(jìn)行調(diào)研分析、業(yè)務(wù)梳理，并針對(duì)醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)提出基于系統(tǒng)的解決方案并實(shí)現(xiàn)需求落地——包括用戶(hù)需求收集，根據(jù)需求提供系統(tǒng)解決方案、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)落地、測(cè)試和上線(xiàn)支持；負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的相關(guān)配置與開(kāi)發(fā)工作：根據(jù)用戶(hù)需求可以完成系統(tǒng)相關(guān)模塊配置變更，并經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)和IT經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行系統(tǒng)變更或SAP ABAP 程序開(kāi)發(fā). 負(fù)責(zé)SAP 各模塊與其他系統(tǒng)的接口方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；為了保證SAP用戶(hù)正常使用系統(tǒng)，快速受理SAP用戶(hù)問(wèn)題請(qǐng)求，對(duì)所有問(wèn)題和解決方案進(jìn)行記錄，并盡快進(jìn)行相關(guān)處理。負(fù)責(zé)受理SAP用戶(hù)及其權(quán)限變更申請(qǐng)，定期進(jìn)行用戶(hù)權(quán)限的審計(jì)；負(fù)責(zé)SAP程序開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)、收集和更新，負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)的SAP用戶(hù)培訓(xùn)文檔，負(fù)責(zé)指導(dǎo)關(guān)鍵用戶(hù)進(jìn)行用戶(hù)手冊(cè)的編寫(xiě)和更新；為了提高SAP用戶(hù)操作能力，根據(jù)SAP系統(tǒng)維護(hù)能力和項(xiàng)目安排，定期為SAP用戶(hù)提供操作及新技術(shù)的培訓(xùn)。 任職要求： 本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 具有三年以上SAP咨詢(xún)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 熟練地掌握SAP系統(tǒng)各模塊的系統(tǒng)配置和流程； 具備SAP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能力和相關(guān)技能； 熟練使用辦公軟件，良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

崗位職責(zé)： 1、推動(dòng)公司信息化建設(shè)；完成部門(mén)制定的年度系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用規(guī)劃、運(yùn)行和安全管理。 3、參與到業(yè)務(wù)部門(mén)的流程制定中，結(jié)合信息系統(tǒng)技術(shù)能力，協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)流程在信息系統(tǒng)中落地。 4、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目(ERP/MES/OA 等)的導(dǎo)入，從立項(xiàng)可行性分析到實(shí)施到驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的全過(guò)程管理。 5、團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目成員管理，包括不限于培訓(xùn)、計(jì)劃、監(jiān)督和激勵(lì)等。 6、新舊系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)和內(nèi)部需求開(kāi)發(fā)管理。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上制造企業(yè)信息化或流程變革建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能通過(guò)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題或產(chǎn)生的信息進(jìn)行分析，清晰梳理信息化應(yīng)用情況； 2、精通離散型制造的 ERP 、 PLM 、 OA 、 MES 等系統(tǒng)業(yè)務(wù)，具有大型信息化項(xiàng)目管理及系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)平臺(tái)運(yùn)維和數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言；熟悉主流的軟件開(kāi)發(fā)方法和語(yǔ)言； 4、具有較好的服務(wù)意識(shí)、快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)監(jiān)管工地的施工、工人的安排、材料的核算、質(zhì)量的把控以及工地突發(fā)事件的處理和匯報(bào)。 崗位要求： 1、有較強(qiáng)的管理能力以及施工方面的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用各種辦公設(shè)備及相應(yīng)的辦公軟件； 3、三年以上制冷公司工程管理經(jīng)驗(yàn)； 4、了解施工、材料、、預(yù)算、設(shè)計(jì)等； 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有制冷工程書(shū)資質(zhì)優(yōu)先考慮！

【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃、項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； - 領(lǐng)導(dǎo)和管理實(shí)施團(tuán)隊(duì)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試和部署等階段； - 協(xié)調(diào)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，并制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案； - 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題； - 為項(xiàng)目成員提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和項(xiàng)目實(shí)施能力。 【任職要求】 - 具有3年以上ERP實(shí)施部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)的架構(gòu)和功能； - 熟悉項(xiàng)目管理流程，具備良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力； - 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與客戶(hù)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)方有效溝通； - 具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在壓力下保持冷靜和高效的工作狀態(tài)； - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 福利待遇： 1、工作時(shí)間：周一到周五8：30-18：00，周末雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保，提供餐補(bǔ)； 3、假期安排：國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié)等）為有薪假期；入職每滿(mǎn)1年，享受年休假福利； 4、每年度固定加薪一次，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者不定期調(diào)薪；另設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 5、娛樂(lè)活動(dòng)：公司不定期組織不定期下午茶、集體聚餐、聚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、定期開(kāi)展拓展訓(xùn)練、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 6、節(jié)日福利：?jiǎn)T工生日有禮物或紅包，且傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利品或紅包；

1. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事電子產(chǎn)品的項(xiàng)目管理至少5年以上經(jīng)驗(yàn); 理工科背景優(yōu)先 2. 熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，熟悉充電器或燈類(lèi)產(chǎn)品的制造流程優(yōu)先； 3. CET-6 優(yōu)先，熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力，能進(jìn)行順暢的口語(yǔ)溝通； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)力和解決問(wèn)題的能力； 5. 邏輯思維能力強(qiáng)，做事有擔(dān)當(dāng)，勇于接受挑戰(zhàn)； 6. 服從公司的管理和安排，能適應(yīng)國(guó)外出差。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體IT戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，確保技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。 2、監(jiān)督并管理IT部門(mén)日常運(yùn)作，包括軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理及數(shù)據(jù)安全等。 3、評(píng)估現(xiàn)有IT系統(tǒng)性能，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)和執(zhí)行。 4、與各部門(mén)緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的信息技術(shù)解決方案。 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理，確保按時(shí)按質(zhì)交付，并控制成本。 6、 定期審查和更新IT政策與程序，確保遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 任職要求: 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)mes erp sap oa ehr等系統(tǒng)的建設(shè)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)歷。