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薪資要求
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推薦招聘信息
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5-10K
學歷不限
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經驗不限
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 1. 市場分析與策略制定 - 主導行業(yè)趨勢、競爭對手及用戶畫像分析，制定年度/季度營銷策略（如市場滲透、新品推廣等）。 2. 全渠道營銷策劃 - 設計線上線下整合方案（如電商大促+線下快閃店聯(lián)動），優(yōu)化投放ROI。 - 關鍵指標：客戶轉化率、獲客成本（CAC）、品牌曝光量。 3. 資源協(xié)調與執(zhí)行 - 跨部門協(xié)作（產品、銷售、設計團隊），確保活動落地；管理外部供應商（廣告公司、MCN機構）。 4. 數據驅動優(yōu)化 - 監(jiān)測GMV、留存率、客單價等數據，利用A/B測試迭代策略 -
9-18K
學歷不限
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
1.培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓與帶教工作，確保學員掌握必要的技能與知識 2.課程內容與課件更新，定期金行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和行業(yè)發(fā)展 3.培訓計劃的安排，負責組織培訓計劃安排，去報培訓活動順利進行 4.授課與考核，負責理論課與實操課的講授和考核，收集學員案例，并參與課程產陪的升級 5與團隊合作，共同制定培訓計劃和目標 -
25-40K
本科
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經驗不限
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應聘
任職要求： 1、本科及以上學歷，211/985學歷優(yōu)先，不超過36歲。 2、8年以上人資工作經驗，具備多業(yè)務線管理經驗，成功推動過大型變革項目并成功，有制造/自動化行業(yè)BP（或對應職能領域）經驗優(yōu)先。 3、精通COE模塊并理解HR戰(zhàn)略與業(yè)務關聯(lián)，能獨立設計HR戰(zhàn)略支撐業(yè)務目標。 4、具備戰(zhàn)略思維與全局視角、變革領導力與跨層級溝通能力、復雜問題解決與商業(yè)洞察力。 崗位職責： 1、對接業(yè)務戰(zhàn)略，制定組織能力建設規(guī)劃。 2、主導文化塑造與變革管理（如價值觀落地、組織轉型）。 3、高端人才引進與領導班子建設。
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