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崗位職責： 1.負責注塑模具工廠的生產運營管理； 2.負責廠區(qū)質量管理工作，從產品研發(fā)、生產制造到售后服務，建立并不斷完善全過程的質量管理體系； 3.負責廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓等； 4.上級領導交辦的其他事項； 任職要求： 1.45歲以下，大專以上學歷，模具相關專業(yè)； 2.5年以上注塑廠行業(yè)車間管理經(jīng)驗； 3.熟悉鍵盤生產優(yōu)先； 4.較強的計劃、協(xié)調能力以及團隊合作能力；

崗位職責： 1、負責五金家具廠生產日常管理，包括人員調配與任務安排； 2、制定并落實生產計劃，確保按時完成生產目標； 3、監(jiān)督生產流程，優(yōu)化工藝以提高效率和產品質量； 4、管理生產設備的運行與維護，保障生產正常進行； 5、協(xié)調各部門之間的工作，確保生產環(huán)節(jié)順暢； 6、負責生產安全管理，落實相關規(guī)章制度； 7、控制生產成本，減少浪費，提升資源利用率； 8、定期向上級匯報生產情況，并提出改進建議； 任職要求：年齡25-45歲，中專及以上學歷，具備3到5年五金家具廠生產主管相關經(jīng)驗，熟悉五金家具生產流程及設備操作，有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠承受工作壓力，具備良好的責任心，對生產質量管理有一定認識，有生產計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、負責根據(jù)銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負責定期召開生產工作會議，對生產情況進行總結； 3、負責加強對生產計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產過程中各類問題； 4、負責合理安排日常生產工作，對工人生產過程實行全程跟蹤監(jiān)督； 5、負責安全生產教育和培訓嚴格執(zhí)行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉； 6、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規(guī)操作； 7、負責加強身業(yè)務學習，及時解決生產過程中的技術難題； 8、負責做好生產部與公司其他部門的關系協(xié)調。 任職要求： 1、5年以上箱包五金，皮帶扣同行業(yè)企業(yè)生產管理經(jīng)驗； 2、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作； 3、懂鋅合金壓鑄，有一定的動手能力； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調和組織能力；

崗位職責： 1.公司新建聚氨酯冷庫板工廠，負責協(xié)調設備廠的設備安裝及調試、試產及質量驗收全流程； 2.組織并領導執(zhí)行全廠生產、調度及計劃工作； 3.制定和實施規(guī)范管理，保障生產規(guī)范作業(yè)； 4.協(xié)調與工廠工人溝通配合，解決現(xiàn)場生產問題。 任職要求： 1.電氣，機電等相關專業(yè)大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉機制聚氨酯冷庫板生產工藝，熟悉聚氨酯封邊巖棉板生產工藝。 3.熟悉使用聚氨酯發(fā)泡設備（四組分）配比工藝。 4.領導能力強，細心，有責任心，有團隊協(xié)作精神。

崗位職責： 1、全面負責生產廠的日常運營和管理工作，確保生產計劃按時完成； 2、制定并優(yōu)化生產流程，提升生產效率，降低制造成本； 3、監(jiān)督生產過程中的質量控制，確保產品符合質量標準； 4、協(xié)調各部門之間的溝通與合作，解決生產中出現(xiàn)的問題； 5、負責生產設備的維護和管理，確保設備正常運行； 6、推動安全生產管理，落實安全規(guī)章制度，預防事故發(fā)生； 7、參與新產品的試產及工藝改進工作； 8、定期向上級匯報生產運營情況，并提出改進建議； 任職要求： 1、學歷大專，專業(yè)不限； 2、熟悉聲學/有生產管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力； 4、熟悉生產制造流程及現(xiàn)場管理； 5、具有良好的問題分析與解決能力； 6、責任心強，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力

崗位職責 1.?主導工廠日常行政與人事管理，統(tǒng)籌生產運營、人員調配，保障工廠高效有序運轉。 2.?負責歐美客戶驗廠全流程把控，包括驗廠前準備、現(xiàn)場應對、問題整改等，確保順利通過客戶驗廠。 3.?針對驗廠中發(fā)現(xiàn)的問題，撰寫英文改善計劃并推動執(zhí)行，跟蹤整改效果。 任職要求 1.?擁有5年以上驗廠主管經(jīng)驗，熟悉歐美客戶驗廠流程，具備豐富的驗廠應對及問題解決經(jīng)驗。 2.?英文書寫能力熟練，可獨立撰寫英文驗廠改善計劃、報告等文件。 3.?具備工廠行政人事綜合管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌工廠日常運營、人員管理、制度建設等工作。 4.?有印花或車花工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解相關生產工藝及質量標準者更佳。

1、45歲以內，有5年以上五金行業(yè)相關生產管理經(jīng)驗，負責制定和落實公司生產目標； 2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進； 3、指導生產車間生產計劃安排調度和管理，負責生產的協(xié)調； 4、負責建立安全生產體系； 5、管理現(xiàn)場6S、質量/環(huán)境管理體系。

公司日常管理，相關部門工作協(xié)調，人事后勤管理 崗位職責： 1、負責公司日常運營管理，確保各項工作有序開展； 2、協(xié)調相關部門工作，促進部門間高效溝通與合作； 3、負責人事后勤管理工作，包括員工考勤、辦公環(huán)境維護等； 4、協(xié)助制定和完善公司內部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 5、處理日常行政事務，保障公司正常運作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，管理類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧； 3、熟悉辦公軟件操作及日常行政事務處理流程； 4、工作細致認真，具有較強的責任心和服務意識； 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

任職要求與技能 1.教育背景 ：持有管理、運營或生產相關專業(yè)的學位。扎實的教育背景將為本崗位提供必備的理論知識與基礎支撐。 2.工作經(jīng)驗 ：具備至少 5 年在印刷或紡織品輔料行業(yè)擔任運營經(jīng)理 / 工廠經(jīng)理 / 總經(jīng)理的實操經(jīng)驗。這一經(jīng)驗要求確保候選人深度了解行業(yè)特定運營模式、面臨的挑戰(zhàn)以及最佳實踐方法。 3.知識與技能 ： 1）熟悉組織效能與運營管理知識。掌握組織架構搭建、優(yōu)化及運營管理流程，能夠運用專業(yè)知識提升團隊整體效能與工廠運營水平。 2）具備預算與預測經(jīng)驗。能夠精準預估成本、收入等財務指標，并有效管理預算，合理規(guī)劃資金使用。 3）通曉商業(yè)與財務原則。熟知會計、財務、市場營銷等基本商業(yè)知識，以及財務報表分析、成本控制等財務原則。 4）出色的溝通能力。無論是與員工、供應商、客戶還是高層管理團隊溝通，都能清晰、準確地傳達信息、指令與期望，促進各方協(xié)作高效開展。 5）領導力。具備引領團隊、設定清晰愿景與方向的能力，能夠激勵團隊成員朝著共同目標奮進，凝聚團隊力量，推動工廠持續(xù)向前發(fā)展。 6）卓越的組織能力。能夠有條不紊地規(guī)劃、組織與協(xié)調工廠內各項任務及資源，確保運營活動有序進行。 7）精通微軟辦公軟件。熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等常用辦公軟件，高效完成報告撰寫、數(shù)據(jù)處理、演示文稿制作等工作。 4.工作地點 ：工作地點設在中國。候選人需愿意常駐中國，以便近距離、高效地管理工廠運營事務。 5.語言能力 ：具備良好的中英文書面與口頭表達能力。 知識與技能 1.溝通能力 ：出色的書面、口頭以及演示匯報能力。 2.問題解決與分析能力 ：強大的問題解決與分析能力。在日常運營中，面對各類突發(fā)問題與復雜情況，能夠迅速收集數(shù)據(jù)、精準分析問題根源，制定切實可行的解決方案，并有效組織實施。

工作內容】 1、負責統(tǒng)籌策劃與管理整個公司的生產運營，監(jiān)督生產計劃的落實，確保生產任務準時、高效完成； 2、負責生產現(xiàn)場的監(jiān)督管理，確保生產過程的安全、質量、效率； 3、負責與相關部門溝通協(xié)調，解決生產過程中的異常問題； 4、負責定期審視與優(yōu)化生產運營組織與工作流程，提升組織效率； 5、全面推行降本增效（包含但不限于工藝降本、制造降本、提升良率、引入自動化、降低能耗等），厲行節(jié)約，有效降低生產運營成本；減少庫存，降低資金占用率； 6、負責人才梯隊建設，培訓、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才； 7、負責團隊的績效考核工作和審批所轄員工的績效考核； 8、推動精益生產，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和質量。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，具備一定的工程技術專業(yè)知識，10年以上手機配件制造業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上同級管理經(jīng)歷，精通全流程運營管理。 2、擁有戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、成本控制等核心能力，掌握精益生產等專業(yè)知識。 3、具備較好的的文字功底和語言組織能力。 4、具備良好的大局觀、擁有較強的邏輯思維能力、應變能力，協(xié)調溝通能力，以及抗壓能力。