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1、英語聽說讀寫良好（流利優(yōu)先）； 2、有韌性，能主動思考，善于總結(jié)分析，溝通協(xié)調(diào)能力好，執(zhí)行力和追蹤力強； 3、3年以上制造行業(yè)跟單工作經(jīng)驗（有五金或燈飾經(jīng)驗優(yōu)先）。

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2：協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行公司各項日常管理工作、對過程實施有效檢查、監(jiān)督及時跟進(jìn)反饋落實結(jié)果。 3：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好溝通及上傳下達(dá)工作。 4：做好相關(guān)會議記錄及客戶接待工作。 5：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1：性別不限，年齡23-35歲、形象氣質(zhì)好，新聞學(xué)、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2：有過同等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。 3：英語四級以上，能熟練使用收發(fā)郵件及口語交流。

1、全日制大專以上文化，能吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；較強的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力；正確的人生觀、價值觀與世界觀。 2、協(xié)助總經(jīng)理對業(yè)務(wù)部門的管理，特別是協(xié)助總經(jīng)理對大客戶的銷售管理； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司網(wǎng)站維護(hù)與管理； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好董事會秘書工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶與政府相關(guān)部門溝通接待工作； 6，有農(nóng)資、肥料生產(chǎn)或銷售相關(guān)經(jīng)驗和駕照優(yōu)先；無經(jīng)驗者或優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。 待遇：底薪+績效工資+季度獎金+年終獎金

高中以上文化程度，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，愿意在某一領(lǐng)域沉淀下來學(xué)習(xí)和工作。適應(yīng)工作環(huán)境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據(jù)實際能力定位。

男/女，25-45歲，本科及以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉工作管理，有較強的文字功底，英語口語流利，英文CET四級及以上，專業(yè)不限制，詳情請面談。（新注冊公司：磨呿石公司，工作地址：惠州市博羅縣泰美鎮(zhèn)，面試地址：東莞市大朗鎮(zhèn)廣東萬濠精密儀器股份有限公司）

1、大專以上學(xué)歷（英文專業(yè)、管理專業(yè)、營銷專業(yè)），具有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗、部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗、跟單客戶維護(hù)經(jīng)驗等相關(guān)專業(yè)知識； 2、2年以上行政管理和較強的動手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力，等相關(guān)工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)副總理的日常工作安排，協(xié)助副總經(jīng)理接待重要客戶并且做好相關(guān)記錄；協(xié)調(diào)做好綜合各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動情況，并提出處理意見； 3、協(xié)助副總經(jīng)理完成各項銷售、輔助工作、客戶維系、市場分類方案制度，協(xié)助完成團隊目標(biāo)等； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)和管理項目進(jìn)度，推進(jìn)項目工作的落實執(zhí)行的決策，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理調(diào)研和分析管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀，提出處理意見或建設(shè)，供副總經(jīng)理決策

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和日常事務(wù)的處理；協(xié)助落地項目管理流程協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析； 2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作，掌握全公司主要活動情況，并提出意見或建議，供總經(jīng)理決策； 3.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 4.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 5.協(xié)助客戶/供應(yīng)商接待工作，參與部門業(yè)務(wù)運營方案策劃實施； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1）年齡25~40歲之間，男女不限，學(xué)歷大專及以上，3年以上總助經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆生（理工科專業(yè)本科及以上）也可以考慮； 2）市場開發(fā)或者業(yè)務(wù)銷售、結(jié)構(gòu)件/零部件產(chǎn)品開發(fā)，經(jīng)營管理、財務(wù)管理任一方面的都可以； 3）細(xì)心、執(zhí)行力，強談吐佳，性格外向，有親和力，具備良好的協(xié)調(diào)能力和時間管理意識； 4）頭腦靈活，原則性強。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理國內(nèi)廠區(qū)的財務(wù)和行政人事工作； 2、提供總經(jīng)理所需的數(shù)據(jù)和報表支持； 3、參與廠區(qū)日常運營相關(guān)的財務(wù)分析和行政事務(wù)處理； 4、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保廠區(qū)運營順暢； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)文件和資料的整理與歸檔； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備財務(wù)知識及實體工廠工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件及財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報表制作能力； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 7、年齡在25至38歲之間優(yōu)先考慮；

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總監(jiān)處理日常管理事務(wù)，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進(jìn)行； 3、管理和維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系，提升公司形象。 崗位要求： 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率； 2、擁有良好的人際交往能力，能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系； 3、能夠快速適應(yīng)變化，處理各種突發(fā)情況。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及行程安排，及時傳達(dá)上級的各項指令。 2、公司內(nèi)部會議的組織，各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，信息資料的整理。 3、協(xié)助總經(jīng)理完成對公司品牌（國內(nèi)外）的開發(fā)拓展相關(guān)工作，公司發(fā)展里程碑事件影音稿件等的宣傳記錄。 4、公司訪客接待。 5、完成總經(jīng)理安排的其它工作，相關(guān)項目的管理與跟進(jìn)，及時推進(jìn)與落實。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的英語基礎(chǔ)。 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與計劃執(zhí)行能力，有較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德操守。 3、工作條理性強，做事細(xì)心，思維靈活，保密意識與抗壓能力強，有責(zé)任心。 4、熟練使用office等各類辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強。 5、形象氣質(zhì)佳，良好的表達(dá)能力，待人接物有親切感和邊界感。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助副總經(jīng)理安排日常工作； 2、協(xié)助制定部門整體工作規(guī)劃，按計劃工作執(zhí)行； 3、督導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 4、管理部門重點客戶，跟進(jìn)重點項目； 5、對商務(wù)禮儀有較強的認(rèn)識和較豐富的實踐經(jīng)驗； 6、邏輯思維嚴(yán)密，具備敏銳的判斷能力和出色的分析、執(zhí)行與解決問題的能力 職位要求： 1、積極主動，執(zhí)行力強； 2、熟悉應(yīng)用各類辦公軟件； 3、熟悉政府公文解讀和相關(guān)文件書寫，熟悉企業(yè)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、優(yōu)秀的應(yīng)聘畢業(yè)生也可接受。

崗位職責(zé)： 1、制定和實施公司總體運營戰(zhàn)略。 2、負(fù)責(zé)整個公司的框架建設(shè)及管理。 3、做好企劃工作，包括產(chǎn)品企劃，產(chǎn)品策略，新產(chǎn)品規(guī)劃，品牌推廣等； 4、發(fā)掘、開拓市場機會，維護(hù)客戶關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，制定和實施公司年度經(jīng)營計劃并加以細(xì)分與量化執(zhí)行。 5、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改，實施貿(mào)易公司周、月、季、年度經(jīng)營計劃分解，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。 6、組織實施貿(mào)易公司財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案、建立良好的集團資金流的合理安排與利用。 7、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 2、具備市場營銷知識及工商管理知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有3年以上團隊管理經(jīng)驗； 4、良好的文字表達(dá)能力、策劃能力強，有獨到的市場目光、意識； 5、熟悉燈飾照明市場開拓特點，有良好的行業(yè)人脈資源和社會資源； 6、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團隊精神； 7、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和資源者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售總經(jīng)理制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略計劃，確保目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理，包括人員分工、任務(wù)分配和績效考核； 3、監(jiān)督并優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程，推動系統(tǒng)化作業(yè)的實施； 4、設(shè)計并實施銷售人員的考核與激勵機制，提升團隊效率； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，支持銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手信息，提供決策支持； 7、參與重要客戶的溝通與維護(hù)，提升客戶滿意度； 8、定期匯總銷售數(shù)據(jù)，生成分析報告，為管理層提供參考； 9、組織并主持銷售會議，跟進(jìn)會議決議的落實情況； 10、推動團隊培訓(xùn)計劃的實施，提升整體業(yè)務(wù)能力； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備3年以上銷售管理經(jīng)驗，有團隊管理成功案例； 3、熟悉業(yè)務(wù)管理流程，能夠推進(jìn)系統(tǒng)化作業(yè)； 4、有銷售人員考核管理的實際操作經(jīng)驗； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具； 7、抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 8、具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力； 9、注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力； 10、對銷售目標(biāo)有強烈的追求和責(zé)任感；

多年銷售經(jīng)驗，有一定的文字功底，抗壓能力強！