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推薦招聘信息

• 人力資源總監(jiān)

  10-15K

  大專(zhuān)

  |

  3年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  主要工作：全盤(pán)人力資源管理工作 1、參與制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制定體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源六大板塊，組織發(fā)展規(guī)劃、人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬、培訓(xùn)模塊有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的文字功底，邏輯思維強(qiáng)，文字表達(dá)清晰流暢； 4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、管理能力。 工作時(shí)間：8:00-12:00； 13:30-17:30 逢周日休假

  東莞市通科電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  試用期全薪

  五險(xiǎn)

  分紅

  2021-12-01

• 人力資源部總監(jiān)

  25-35W/年

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職責(zé)要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)體系搭建、落地及重難點(diǎn)事項(xiàng)推動(dòng)； 3、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)，了解制造業(yè)人才的現(xiàn)狀，對(duì)制造企業(yè)的人力資源管理有一定研究； 4、擅長(zhǎng)搭建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、制定集團(tuán)年度人力資源需求計(jì)劃，并能夠敏銳精確地掌控集團(tuán)人才池，及時(shí)有效地聘請(qǐng)公司所需的核心人才，以保證整個(gè)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)最優(yōu)組合； 6、督導(dǎo)、落實(shí)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。提高員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同度，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用，促進(jìn)組織與個(gè)人的共同發(fā)展，并為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性； 7、從戰(zhàn)略高度建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新； 8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 9、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 11、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，提高綜合管理水平，控制人力資源成本； 12、參與公司重大人事決策，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

  東莞市沃頓印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  節(jié)日福利

  年終獎(jiǎng)

  包住

  試用期全薪

  免費(fèi)旅游

  交通便利

  五險(xiǎn)一金

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2019-12-19

• 人事總監(jiān)

  20-30K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與企業(yè)發(fā)展方向一致； 2、構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊； 3、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才選拔與引進(jìn)，建立有效的人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)； 4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力； 5、處理重大人力資源問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)建議和支持，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源各大模塊，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與解決問(wèn)題的能力； 5、具有戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)楣咎峁┤肆Y源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。

  東莞市聯(lián)富五金制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  餐補(bǔ)

  2025-08-27

• 人事行政總監(jiān)

  20-25K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容】 - 制定并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 - 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才發(fā)展、員工關(guān)系管理等核心人力資源管理工作。 - 分析行業(yè)趨勢(shì)及內(nèi)部需求，制定有效的招聘策略，吸引并保留關(guān)鍵人才。 - 負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)控制成本。 - 推動(dòng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 - 監(jiān)督績(jī)效管理系統(tǒng)，確保公平公正地評(píng)估員工表現(xiàn)。 - 與其他部門(mén)緊密合作，支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、人力資源、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)； 4、具有主流價(jià)值觀趨向，強(qiáng)烈的事業(yè)心，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守。 - 擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備全局觀及戰(zhàn)略思維能力。 - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解最新的人力資源管理趨勢(shì)和技術(shù)。 - 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。 - 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智決策。 - 具備良好的商業(yè)敏感度，能將人力資源工作與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。 - 優(yōu)秀的分析和規(guī)劃技能，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并據(jù)此制定策略。 - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠(chéng)信正直的職業(yè)操守以及持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。

  東莞市昱懋納米科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  8小時(shí)工作制

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  包食住

  工作環(huán)境優(yōu)美

  加班補(bǔ)助

  2022-02-24

• 人力資源總監(jiān)

  20-30K

  本科

  |

  10年

  |

  深圳-光明區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、 參與公司的經(jīng)營(yíng)管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2、領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)外形象：負(fù)責(zé)企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，建立文化和溝通平臺(tái)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系； 3、組織管理企劃處各大模塊（人力資源、培訓(xùn)學(xué)校、行政、IT、體系、IE）具體管理工作的部署，健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程。對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合； 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各項(xiàng)工作的監(jiān)督實(shí)施等； 5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 ，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有鈑金制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人資、行政、IE、IT、體系等綜合管理工作，對(duì)人力資源有較深的認(rèn)識(shí)，具有體系運(yùn)行、資質(zhì)維護(hù)等板塊的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)； 5、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

  深圳市富力達(dá)工業(yè)有限公司

  金屬制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  雙休

  五險(xiǎn)

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  帶薪年假

  8小時(shí)工作制

  績(jī)效獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  2024-01-04

• HR人力資源總監(jiān)

  9-15K·13薪

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售，設(shè)計(jì)，公司重點(diǎn)人員的能力管理和培訓(xùn)管理等方面的工作。 主要職責(zé)： - 制定公司的人事策略，負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，確保公司能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地招聘到合適的人才。 - 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，提升員工的績(jī)效和技能，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核和薪酬福利的管理，確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。 - 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)懷政策，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與公司的高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定有效的人力資源策略。 - 熱愛(ài)人事管理工作，對(duì)人力資源管理充滿(mǎn)熱情，具有積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。

  東莞市鑫華翼自動(dòng)化科技有限公司

  工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-06-03

• 人力資源總監(jiān)

  急聘

  45-56K·15薪

  學(xué)歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  人力資源總監(jiān)崗位招聘重點(diǎn)： 1、崗位定位：一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，現(xiàn)有HR團(tuán)隊(duì)按六大模塊劃分，共10人，定編18人； 2、崗位側(cè)重方向：擅長(zhǎng)做組織績(jī)效/團(tuán)隊(duì)績(jī)效（并非傳統(tǒng)意義上的KPI），有0-1績(jī)效體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，圍繞干部管理，人才梯隊(duì)建設(shè)，人員271優(yōu)勝劣汰體系運(yùn)作； 3、崗位素質(zhì)要求：項(xiàng)目策劃能力強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)，懂經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)； 4、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目：主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，主導(dǎo)作業(yè)員的超產(chǎn)獎(jiǎng)的策劃并落地執(zhí)行，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)級(jí)與部門(mén)級(jí)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)； 5、崗位薪資：總監(jiān)級(jí)45-56K（12薪）、滿(mǎn)一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）； 6、年齡要求：40-45歲，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  包吃

  2025-08-14

• 人事經(jīng)理

  15-20K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-東坑鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定人力發(fā)展規(guī)劃，組織、制定、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度； 2.?定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3.?主導(dǎo)公司組織架構(gòu)調(diào)整方案的制定與實(shí)施，精準(zhǔn)識(shí)別人才管理風(fēng)險(xiǎn)并制定規(guī)避策略，全面負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建科學(xué)高效的人才儲(chǔ)備與發(fā)展體系； 4.?規(guī)范人事全流程管理，牽頭完善公司績(jī)效考核體系及薪酬福利體系，尤其精通京瓷人事評(píng)價(jià)體系，主導(dǎo)該體系在公司的落地、優(yōu)化與推行； 5.?健全并完善公司培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)人才發(fā)展需求制定系統(tǒng)性培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，助力人才梯隊(duì)持續(xù)發(fā)展； 6.?主導(dǎo)公司企業(yè)文化的提煉、灌輸、鞏固及沉淀工作，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感； 7.?負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成。 任職資格: 1.?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.?有五年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備稻盛和夫哲學(xué)及京瓷人事評(píng)價(jià)體系主導(dǎo)推行經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該體系有深入理解與實(shí)踐； 3.?精通人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施等人力資源模塊，熟悉安全法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)、CSR、ISO等管理體系相關(guān)知識(shí)； 4.?有極強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和組織能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.?注重細(xì)節(jié)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 6.?良好的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

  廣東頂峰精密技術(shù)有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  200-500

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  社保五險(xiǎn)

  食宿衛(wèi)生舒適

  2025-08-25

• 人力資源總監(jiān)

  12-16K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  招聘要求： 1.45歲以?xún)?nèi)，全日制本科學(xué)歷以上，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持二級(jí)以上人力資源管理師證（硬性條件） 2.有高端人才引進(jìn)、組織系統(tǒng)打造、崗位價(jià)值評(píng)估、員工勝任力分析等模塊實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有組織流程優(yōu)化、再造、穩(wěn)固、落地推行能力 4.作風(fēng)正派，工作推動(dòng)能力強(qiáng) 5.有500人以上制造業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 6.有經(jīng)營(yíng)思維，良好的個(gè)人影響力 7.擅長(zhǎng)企業(yè)文化打造與穩(wěn)固 8.身體健康，精力充沛，能夠在高強(qiáng)度下工作 9.此崗位為公司核心高管，需要對(duì)候選人進(jìn)行最近3家公司工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查，請(qǐng)?zhí)摷俸?jiǎn)歷求職者慎投

  東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司

  通用機(jī)械設(shè)備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  2023-06-03

• 人事總監(jiān)

  20-40K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃 2、建立并完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程 3、負(fù)責(zé)組織分析和人才盤(pán)點(diǎn)工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持 4、主導(dǎo)招聘體系搭建及核心崗位人才引進(jìn)工作 5、設(shè)計(jì)并完善薪酬福利體系及績(jī)效考核方案 6、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍 7、處理各類(lèi)員工關(guān)系事務(wù)，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議 任職要求： 1、電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)背景優(yōu)先考慮 2、具備人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力 6、能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源各模塊工作 7、對(duì)人力資源數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力

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  房補(bǔ)

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  2025-08-16