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工作職責： 1.負責樣板產品的進度 2.對接客戶跟進樣版進度 任職要求： 1.有表帶工程部管理工作經驗 2.有獨立的判斷能力

要在印刷廠干了五年及以上，會排版，跟客戶。 崗位職責： 1、制定設備管理的各種規(guī)章制度，出具設備、設施巡檢表，并推進其貫徹執(zhí)行； 2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養(yǎng), 確保工程順利完成； 3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核； 4、組織或參與重大設備事故的處理； 5、負責部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導； 任職要求： 1、高中及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業(yè)； 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有制冷設備管理經驗者優(yōu)先，熟悉制冷、空壓機技術； 3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協(xié)調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神；

1.會CAD、普通辦公軟件； 2.懂押出、絞線、編織等工序； 3.熟悉Cable線材產品開發(fā)工藝流程； 4.負責新產品開發(fā)及產品導入跟進； 5.負責生產工藝優(yōu)化及異常處理； 6.會開押出機者優(yōu)先。

1、全日制大專以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)；（綜合薪資=底薪+獎金+其他） 2、在非標自動化領域有5年以上設計開發(fā)工作經驗，有典型成功案例； 3、精通機械結構、原理、應用方法，善于化繁為簡，精通成本核算。 4、評審技術方案，對各項目進行最終的技術和質量評估； 5、試用期需要獨立完成項目，試用期后帶領團隊從事研發(fā)工作； 6 、有明顯的技術優(yōu)勢或行業(yè)資源者，公司可贈予股份。 7、需要背景調查，謝絕假學歷和假簡歷

1.熟練掌握產品設計（Proe、CAD、UG）等軟件及Office辦公等相關軟件 2.有較強溝通能力，良好的團隊合作精神及技術問題分析和解決的能力 3.熟悉研發(fā)部各項流程及生產工藝，熟練掌握五金件結構制造工藝技術技能 4.公司產品及系統(tǒng)的實施工作，推進項目順利進行。 5.日常評估報價，DFM制作，產品結構及工藝流程的安排及改善。 6.我司現(xiàn)主要招聘五金小外觀件產品結構工程師（手機、音響、耳機等五金產品），熟悉各項產品工藝流程（如五金拉伸模具，機加工，焊接，表面處理等）

1、大專以上學歷，46歲以下 ，電子設計等專業(yè)； 2、全面負責耳套/護套新產品的研發(fā)、設計、改進等工作； 3、制定和優(yōu)化耳套/護套生產工藝，提高生產效率、質量； 4、有從事中大型企業(yè)產品結構、樣版、人員管理同等崗位優(yōu)先錄用。

【誠聘：工程經理/高級工程經理，1名，薪資18-25K，具體面議，坐標東莞】 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，理工科類專業(yè)，電子類專業(yè)、機械類專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)等等； 2、年齡30-45左右，5年以上同行知名藍牙耳機行業(yè)經驗，三年以上工程部管理經驗； 3、熟悉降噪TWS、運動、頭戴藍牙耳機工藝流程、特性、品質、工藝； 4、在TWS產品工藝（PE、IE、ME、TE）、工藝改良方面有豐富的專業(yè)知識和管理經驗； 5、能對開發(fā)的項目進行前期評審，進行加工成本控制； 6、良好的協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力及部門管理規(guī)劃能力； 7、有精益化生產思維。 崗位職責： 1、保證新產品的NPI導入，協(xié)助研發(fā)縮短新產品開發(fā)周期； 2、保證量產機型的穩(wěn)定產出，提升效率； 3、指導下屬處理需跨部門溝通事項； 4、強化部門管理機制，如上報機制，快速處理問題機制等； 5、制定部門成員的成長計劃，如提升其講師，表達能力等； 6、組織公司開展精益生產活動、進行降本增效； 7、協(xié)助工廠整體規(guī)劃、改善生產品質管理體系，提高運營效率節(jié)約成本； 8、整體指導、掌控項目進度，調動PIE資源進行項目改善，并組織驗收改善成果； 9、根據(jù)生產實際情況，制定科學生產標準化（工藝操作標準、工時效率標準、流程布局標準、一個流程生產標準等）； 10、對工程部整個團隊進行管理統(tǒng)籌全盤工作，解決生產工藝問題和生產效率的提升。

崗位職責： 1.有新產品試產主導經驗，制程異常分析及處理能力； 2.熟悉耳機相關測試要求，且能自行調試相關測試儀器，有一定專案改善能力； 3.有頭戴（大）耳機或藍牙耳機生產技術工作經驗； 4.對耳機結構、電子、聲學原理有一定的了解；熟悉NPI工作流程； 5.對耳機生產制定工藝流程SOP，生產工藝流程的優(yōu)化； 工裝夾具設計，設備儀器使用、作業(yè)安全的控制； 6.新產品導入產線前的培訓及作業(yè)員的指導；工時利用率及產線效率的提升； 7.熟練掌握辦公軟件； 熟悉IE七大手法及其它工藝改善手法優(yōu)先； 8.有獨立設計自動化或半自動化設備經驗；自動化設備（調試實操經驗； 9.有工裝夾具改良經驗，有一定專案改善能力，有設備維修及保養(yǎng)經驗優(yōu)先； 10.熟練使用CAD或PROE等3D軟件，對現(xiàn)有的組裝治具進行優(yōu)化改善，針對產線組裝異常臨時制作治具滿足生產需要。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業(yè)； 2、3年以上管理工作經驗； 3、有出色的動手能力、設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協(xié)調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神。

崗位職責： 1、主導汽車連接線和連接器的研發(fā)及打樣等工作。 2、協(xié)調統(tǒng)籌管理研發(fā)團隊。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械或電子相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具備汽車連接線連接器相關工作經驗 3、有團隊管理經驗，能夠有效激勵和帶領團隊 4、具備良好的溝通協(xié)調能力

崗位職責： 1、負責塑膠模具的設計的審核 2、主導模具工藝評審，確保設計方案的可行性。 3、根據(jù)試模結果，模具改良并輸出修改資料。 4、管控模具進度和質量， 任職要求： 1、公司模具部20多人，主要做國內模具和本廠生產模 2、管理整個模具部以及模具和產品交付量產

1、組織進行新產品、新工藝或更改的產品質量先期策劃流程（APQP）； 2、確定并評審顧客的工程規(guī)范的要求（包括變更的要求）； 3、負責新產品做樣，并確定新產品工藝； 4、負責報價階段的成本分析審核及開發(fā)階段成本稽核； 5、負責監(jiān)督指導實驗室的日常管理工作； 6、主持工程部內部例會和月會，制定本部門年度工作目標； 7、負責工程部的日常管理工作及項目人員安排及人員晉升，處罰等； 8、負責工程部KPI指標的考核達成。

本科及以上學歷，機械工程、材料科學、化學工程、高分子材料、工業(yè)工程等相關專業(yè) 5年以上塑膠包裝或相關行業(yè)工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗 有化妝品包裝、塑膠制品或快消品行業(yè)經驗者優(yōu)先 主導過塑膠包裝產品的工藝開發(fā)、生產優(yōu)化或新項目導入 精通塑膠材料特性、注塑成型工藝、模具設計及制造流程 熟練使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等設計軟件 具備較強的工藝問題分析和解決能力，能夠系統(tǒng)性解決復雜工藝問題 熟悉ISO9001、ISO14001等質量管理體系，具備全面的質量管控能力 能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產工藝，提升效率和良率 具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成工藝優(yōu)化、項目導入等任務 能夠與研發(fā)、生產、質量等部門高效協(xié)作，推動項目順利進行 具備團隊培訓能力，能夠提升團隊成員的技術水平和工作效率 主導產品的生產工藝優(yōu)化，提升生產效率和產品質量 負責新產品的工藝開發(fā)和導入，確保新產品順利量產 為生產部門提供高級技術支持，解決復雜工藝問題 通過工藝改進和材料優(yōu)化，降低生產成本 審核并優(yōu)化工藝文件、作業(yè)指導書等技術文檔 參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃，制定工藝改進和團隊發(fā)展計劃 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠與內外部客戶有效溝通 具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實施工藝改進方案 薪資面議