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崗位職責: 1.負責變壓器制造過程與供應商的質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。 2.對生產(chǎn)過程發(fā)生的異常及客戶反饋的異常品質(zhì)進行處理、統(tǒng)計、分析，擬定內(nèi)部月度改善計劃。 3.獨立完成 8D報告的輸入與輸出。 4.熟悉ISO,熟練運用APQP、FMEA、SPC等5大品質(zhì)管理工具。 任職要求: 1、男女不限，高中以上學歷 ，年齡：30—45歲。 2、良好的敬業(yè)精神，無不良嗜好，有變壓器行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。 3、同行業(yè)工作崗位2年以上。 4、能適應出差。 職位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 崗位工資：面議； 3 加班費：平時17.73元/小時，周末23.64元/小時； 4 績效評定：面議； 5 工齡獎：入職滿1年，100元/月； 6 全勤獎：100元/月； 7 餐補：360元/月； 8 年終獎：入職滿1年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，參與評定； 9 可購買深圳/東莞/湖南社保； 10 補充商業(yè)保險； 11 家庭關懷福利：春節(jié)與兒童節(jié)向家屬提供關懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元 12 外部培訓基金：入職滿3年，可申請1000元-3000元外部培訓基金； 13 帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假； 14 人文關懷：開工利是，子女升大學，結(jié)婚，生育，遷新居等公司禮金； 15 員工禮物：生日禮金以及端午節(jié)，婦女節(jié)，兒童節(jié)，國慶節(jié)，中秋節(jié)，元旦節(jié)，元宵節(jié)，春節(jié)發(fā)放8次節(jié)日禮品； 16 旅游與團建：每年2次以上； 17 健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動； 18 職業(yè)發(fā)展：公司高速成長階段，發(fā)展空間大； 19 辦公環(huán)境：非常精致優(yōu)美，團隊氣氛始終和諧高效； 20 免費宿舍：配置全新空調(diào)/熱水器/宿舍床，管理完善，環(huán)境良好； 21 在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補貼100元/人/月住宿費。 工作時間： 周一至周六

崗位職責： 1、負責玩具產(chǎn)品的安全條例和品質(zhì)標準的編寫工作； 2、分析和判斷玩具產(chǎn)品的品質(zhì)異常，并制定相應的檢驗方法； 3、確保產(chǎn)品符合相關安全標準，如EN-71、ASTM F963、GB6675、GB19865等； 4、協(xié)助完善ISO9001質(zhì)量管理體系在實際工作中的應用； 5、持續(xù)改進產(chǎn)品品質(zhì)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平； 任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、具備兩年以上大型塑膠玩具廠品質(zhì)標準編寫經(jīng)驗； 3、熟悉玩具產(chǎn)品的安全條例，包括EN-71、ASTM F963、GB6675、GB19865等； 4、具備一定的英文基礎，能夠閱讀和理解相關技術(shù)資料； 5、了解ISO9001質(zhì)量管理體系，能夠在工作中有效運用； 6、具備較強的分析能力和判斷能力，能夠及時處理品質(zhì)異常問題； 7、工作認真負責，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力；

崗位職責： 總述：負責制程和成品品質(zhì)管控和客戶投訴 1、檢驗規(guī)范、檢驗標準的制定； 2、制程、成品異常的品質(zhì)分析、處理和改善跟進； 3、參與制程改善； 4、主導相關部門參加品質(zhì)改善會議，并跟進改善效果； 5、新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟進和評估； 6、客戶投訴的分析和報告的回復； 7、主導召開客戶投訴改善會議，并跟進改善效果； 8、參與實施本部門內(nèi)培訓； 9、完成主管安排的其它任務。 任職要求： 教育要求：大專以上學歷，電子類相關專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求：2年以上相關QE工作經(jīng)驗 知識技能：了解ISO9001和環(huán)保體系的運行、熟練8D的的應用，熟練使用辦公軟件 所需培訓：ISO9001& RoHS基礎知識培訓、8D知識培訓 其它要求：具有較強的判斷能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力 福利待遇： 工作時間：5天8小時，超出計算加班費； 生活環(huán)境：提供食宿，自營食堂，三菜一湯，伙食補助11元/天； 住宿環(huán)境：提供公寓式宿舍，標配2-3人間，配備空調(diào)、熱水器、衣柜，獨立衛(wèi)生間沖涼房； 辦公環(huán)境：五星級現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨立卡位，配備電腦，電話等辦公用品； 薪酬福利：基本工資+崗位工資+績效獎金，提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資和靈活的績效方案； 員工培訓：重視員工個人發(fā)展，有一對一培訓帶教過程，不定期為員工組織相關內(nèi)部培訓或外出培訓； 帶薪假期：依法享有國家全部法定假期，并有春節(jié)豪華假期； 晉升機制：良好的晉升制度，為優(yōu)秀員工提供快速成長的平臺； 其它福利：五險一金，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放應節(jié)禮品，不定期員工旅游，春節(jié)發(fā)放路費補貼，有年終獎。

崗位職責: 1.負責變壓器制造過程與供應商的質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。 2.對生產(chǎn)過程發(fā)生的異常及客戶反饋的異常品質(zhì)進行處理、統(tǒng)計、分析，擬定內(nèi)部月度改善計劃。 3.獨立完成 8D報告的輸入與輸出。 4.熟悉ISO,熟練運用APQP、FMEA、SPC等5大品質(zhì)管理工具。 任職要求: 1、男女不限，高中以上學歷 ，年齡：30—45歲。 2、良好的敬業(yè)精神，無不良嗜好，有變壓器行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。 3、同行業(yè)工作崗位2年以上。 4、能適應出差。 職位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 崗位工資：面議； 3 加班費：平時17.73元/小時，周末23.64元/小時； 4 績效評定：面議； 5 工齡獎：入職滿1年，100元/月； 6 全勤獎：100元/月； 7 餐補：360元/月； 8 年終獎：入職滿1年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，參與評定； 9 可購買深圳/東莞/湖南社保； 10 補充商業(yè)保險； 11 家庭關懷福利：春節(jié)與兒童節(jié)向家屬提供關懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元 12 外部培訓基金：入職滿3年，可申請1000元-3000元外部培訓基金； 13 帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假； 14 人文關懷：開工利是，子女升大學，結(jié)婚，生育，遷新居等公司禮金； 15 員工禮物：生日禮金以及端午節(jié)，婦女節(jié)，兒童節(jié)，國慶節(jié)，中秋節(jié)，元旦節(jié)，元宵節(jié)，春節(jié)發(fā)放8次節(jié)日禮品； 16 旅游與團建：每年2次以上； 17 健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動； 18 職業(yè)發(fā)展：公司高速成長階段，發(fā)展空間大； 19 辦公環(huán)境：非常精致優(yōu)美，團隊氣氛始終和諧高效； 20 免費宿舍：配置全新空調(diào)/熱水器/宿舍床，管理完善，環(huán)境良好； 21 在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補貼100元/人/月住宿費。。 工作時間： 周一至周六

崗位職責: 1.負責變壓器制造過程與供應商的質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。 2.對生產(chǎn)過程發(fā)生的異常及客戶反饋的異常品質(zhì)進行處理、統(tǒng)計、分析，擬定內(nèi)部月度改善計劃。 3.獨立完成 8D報告的輸入與輸出。 4.熟悉ISO,熟練運用APQP、FMEA、SPC等5大品質(zhì)管理工具。 任職要求: 1、男女不限，高中以上學歷 ，年齡：30—45歲。 2、良好的敬業(yè)精神，無不良嗜好，有變壓器行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。 3、同行業(yè)工作崗位2年以上。 4、能適應出差。 職位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 崗位工資：面議； 3 加班費：平時17.73元/小時，周末23.64元/小時； 4 績效評定：面議； 5 工齡獎：入職滿1年，100元/月； 6 全勤獎：100元/月； 7 餐補：360元/月； 8 年終獎：入職滿1年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，參與評定； 9 可購買深圳/東莞/湖南社保； 10 補充商業(yè)保險； 11 家庭關懷福利：春節(jié)與兒童節(jié)向家屬提供關懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元 12 外部培訓基金：入職滿3年，可申請1000元-3000元外部培訓基金； 13 帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假； 14 人文關懷：開工利是，子女升大學，結(jié)婚，生育，遷新居等公司禮金； 15 員工禮物：生日禮金以及端午節(jié)，婦女節(jié)，兒童節(jié)，國慶節(jié)，中秋節(jié)，元旦節(jié)，元宵節(jié)，春節(jié)發(fā)放8次節(jié)日禮品； 16 旅游與團建：每年2次以上； 17 健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動； 18 職業(yè)發(fā)展：公司高速成長階段，發(fā)展空間大； 19 辦公環(huán)境：非常精致優(yōu)美，團隊氣氛始終和諧高效； 20 免費宿舍：配置全新空調(diào)/熱水器/宿舍床，管理完善，環(huán)境良好； 21 在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補貼100元/人/月住宿費。 工作時間： 周一至周六

崗位職責： 1、系統(tǒng)文件管理，各部門相關文件和記錄的編制，填寫整理 2、新產(chǎn)品的樣品測量，可靠性測試及相應報告的編寫，以客戶要求的各類支持性文件的編寫； 3、來料，生產(chǎn)，客訴異常的分析對策，處理和跟進 4、品質(zhì)周報，月報的統(tǒng)計和分析 5、執(zhí)行品質(zhì)部所有職責 任職要求 1、要求高中以上或具備同等文化水平，能熟悉使用辦公軟件 2、熟悉常用統(tǒng)計方法和品質(zhì)處理流程以及8D報告填寫；有接觸過產(chǎn)品的可靠性測試和相應的標準；熟悉ISO13485:2016質(zhì)量體系標準

1、高中、中?；蛞陨蠈W歷，有QC、QE或制作簡易文件工作經(jīng)驗，能協(xié)助制作簡易檢驗作業(yè)指導書、出貨報告、客戶報告等文件； 2、協(xié)助現(xiàn)場品質(zhì)人員完成檢測工作； 3、熟悉品質(zhì)異常處理流程，協(xié)同相關部門制定相應的改善方案，跟蹤實施并驗證； 4、學習能力強，有一定抗壓能力，具有良好的溝通能力，做事積極主動，工作認真負責，服從安排，能認真完成上級交代的工作； 5、了解QC手法、ISO9001或IATF16949管理體系者優(yōu)先。

崗位職責： 1、 全流程質(zhì)量管控與缺陷預防，包括但不限于制定相關檢驗標準、工藝監(jiān)督等； 2、組織相關五金加工專項培訓，做好團隊賦能相關工作； 3、協(xié)調(diào)相關部門做好品質(zhì)工作管控； 4、負責MES系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)管控，確保沖壓、車件，電鍍等特殊過程審核（如過程能力CPK≥1.33）達標； 5、負責供應商質(zhì)量管控及協(xié)同客戶驗收并及時處理客訴； 6、技術(shù)創(chuàng)新與成本優(yōu)化； 7、完成領導交代的其他事項。 崗位要求： 1、中專及以上學歷； 2、3年車件加工（或類似行業(yè)）相關品質(zhì)經(jīng)驗，熟悉相關品質(zhì)工具及儀器； 3、熟悉五金加工工藝（如電鍍工藝、熱處理工藝）、材料特性（如不銹鋼延展性、鋁合金氧化風險）； 4、掌握QC七大手法、Minitab數(shù)據(jù)分析，熟練操作三坐標儀、粗糙度儀等檢測設備。

1、負責新供應商導入，評審，考核，輔導，在過程中提出合理的建議; 2、負責供應商來料異常處理和改善，追蹤，閉環(huán)，提出專業(yè)性評估意見; 3、參與供應商月度評估，主導對供應商月度績效評價與考核評價; 4、制訂供應商年度審核計劃，主導采購部，研發(fā)實施審核并匯總審核結(jié)果直至關閉; 5、負責對生產(chǎn)制程(加工廠)的稽核，對生產(chǎn)中的狀態(tài)異常組織調(diào)查分析，推動改善措施的制定，落實，驗證與閉環(huán)結(jié)案; 6、負責參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)和量產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，對不符客戶要求的品質(zhì)或?qū)ζ焚|(zhì)有潛在隱患的提出建議并持續(xù)跟蹤: 7、新物料樣品承認，收發(fā)與記錄工作，參與研發(fā)部的打樣工作，與研發(fā)部主導供應商的新產(chǎn)品樣品承認工作; 8、負責各項質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集，記錄，統(tǒng)計分析，并組織相關單位召開各項質(zhì)量改進會議; 9、跟進各類ECN資料，確認ECN執(zhí)行情況;以及ECN的品質(zhì)標準資料及生產(chǎn)資料的變更情況修訂，向客戶報備; 10、負責來料、制程、出貨檢驗標準制定、優(yōu)化、更新與維護; 11、負責內(nèi)部品質(zhì)報告的制作，如品質(zhì)月報、季度總結(jié)、退機8D報告等整理匯總; 12、負責外部質(zhì)量問題確認、復判，以及索賠和申訴處理。 13 上級領導交辦的臨時事項 崗位要求 ： 1.男女不限，25-40之間，大專以上，3年以上電子行業(yè)，了解基本電子原理，熟悉電子元器件的基礎知識;經(jīng)驗豐富者，高中學歷也可以； 2.熟悉QC7大手法、QCP、5W1H、5WHY、QCC、SPC、8D、MSA、CPK制程能力、FMEA失效模式及后果分析等品管工具運用; 3.熟悉關鍵客戶的產(chǎn)品質(zhì)量要求，能夠獨立處理復雜質(zhì)量問題; 4.質(zhì)量管理體系;熟悉供方、相關方、質(zhì)量手冊、程序、文件、質(zhì)量記錄等; 5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、 Minitab等工具進行統(tǒng)計分析; 6.熟悉品質(zhì)各階段檢驗流程、不合格評審/處置流程、產(chǎn)品特性、檢驗要求，檢測設備。

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠熟練使用相關質(zhì)量檢測工具和設備； 3.有責任心，能夠準確記錄和報告品質(zhì)數(shù)據(jù)； 4.能夠獨立分析和解決品質(zhì)問題； 5.要有3年以上的模切工作經(jīng)驗； 待遇：7000-9000

男女不限,25-38歲,高中以上學歷,身體健康,視力正常,有五年以上同職工作經(jīng)驗,熟悉TS16949運作者優(yōu)先.

二年以上機加工或鈑金廠IPQC經(jīng)驗，熟悉CAD及圖紙，品質(zhì)觀念強，懂品質(zhì)培訓及管理，執(zhí)行力強，心態(tài)好，服務意識強

線材品質(zhì)工程師 崗位職責： 負責跟蹤部門產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程;處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題;車間生產(chǎn)異常的分析及處理。 1、生產(chǎn)制程品質(zhì)異常分析與跟蹤。 2、客訴異常分析與處理 3、制定檢驗規(guī)范，檢驗標準，規(guī)范本部門作業(yè)流程 4、品質(zhì)檢驗員及生產(chǎn)檢驗人員的培訓與考核。 5、協(xié)助生產(chǎn)線異常處理，分析不良品的造成原因，并進行有效改善。 6、按質(zhì)按里完成上級領導交待的任務 任職資格： 教育要求：中專及高中以上文化程度; 經(jīng)驗要求：三年以上線材品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，較強的書面表達能力;。 知識技能：熟練使用 word、exce、辦公軟件，熟練電腦操作;。 所需培訓：辦公軟件相關培訓 其它要求：有良好的溝通能力，有責任心，服從管理，有良好的熱行力。。 有意向者請直接電話溝通，謝謝！ 有意向者請直接電話溝通，謝謝！ 有意向者請直接電話溝通，謝謝！

崗位要求: 1、需熟悉高頻變壓器/濾波器/電感線圈的工藝品質(zhì)標準。 2、需有兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗。 3、懂基本的電腦操作。 4、熟悉OC七大手法。 5、年齡:22-38歲 工資:6000-8000元/月/26天制(包吃包住)

1、新項目過程質(zhì)量策劃、質(zhì)量文件編制、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集； 2、負責新項目的開發(fā)過程中的質(zhì)量控制、進度監(jiān)督； 3、負責協(xié)助新項目質(zhì)量問題的推動解決； 4、負責新項目在各階段應該出具報告的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作； 5、新項目在各階段向過程控制人員的培訓工作； 6、協(xié)助新項目送樣時零件確認檢查； 7、為已批量產(chǎn)品客戶投訴問題的解決提供信息支持； 8、協(xié)助新項目各分供方的布點工作以及過程中出現(xiàn)的推動解決； 9、協(xié)助新項目檢具的驗收和問題整改工作；

任職要求： 1、熟悉相關質(zhì)量管理工具品質(zhì)控制。 2、2年以上噴涂表面處理質(zhì)量工作經(jīng)驗。 3、對可靠性測試能有效覆蓋相關標準。 4、有塑膠/五金噴涂表面上處理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 1.客戶反饋改善與追蹤 2.配合業(yè)務進行工程服務 3.開發(fā)預涂需求并協(xié)助追蹤量產(chǎn) 4.其他主管交辦事項 任職要求： 1、大專（含）以上學歷，電子、機械、化工及工程相關科系畢業(yè)者優(yōu)先 2、態(tài)度正向積極，配合度佳，愿意主動學習 3、可接受應屆畢業(yè)生，具產(chǎn)品開發(fā)及項目工程師相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟練使用word、excel、powerpoint，會minitab/IATF五大工具者優(yōu)先 5、英語略懂，普通話精通，且有一定的抗壓能力 福利待遇： 1.包吃住，帶空調(diào)及WIFI的宿舍 2.15薪（15薪組成：12月薪+獎金/紅利2-4個月）

,年齡:25-40歲 大專 以上學歷 ①公司體系文件的監(jiān)督維護。制定相關檢驗規(guī)范及輔導培訓; ②客戶稽核資料回復、客戶異常改善資料回復及落實、公司內(nèi)部品質(zhì)提升和異常 跟進處理; ③工作態(tài)度端正/冷靜，服從安排，做事細心謹慎、溝通/理解能力良好、身體狀 態(tài)良好，有五金產(chǎn)品(CNC數(shù)控方面)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責公司物料進出品質(zhì)審查、判定及生產(chǎn)制程、生產(chǎn)成品檢測； 2、負責新產(chǎn)品性能檢測； 3、客訴處理； 4、臨時安排的其他工作； 任職要求： 1、壓鑄五金相關3年以上工作經(jīng)驗；熟悉品質(zhì)體系文件，熟練操作2.5次元檢測及客戶溝通及回復。 2、男女不限； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，踏實勤奮，服從安排；

崗位職責： 1、主導新產(chǎn)品的前期質(zhì)量策劃（APQP)、參與設計評審、風險評估（如PMEA)，確保設計方案滿足可制造性要求； 2、制定質(zhì)量控制文件控制訂（如SIP)； 3、負責量具/檢具的需求提出，并與品質(zhì)組長確定測量方法和測量工具，量具/檢具的驗收確認； 4、組織并執(zhí)行驗證性試驗（如可靠性試驗），確保產(chǎn)品符合客戶要求和實際應用場景； 5、跟進試產(chǎn)階段（NPI）問題點，推動生產(chǎn)、工藝等問題的閉環(huán)解決； 6、主導轉(zhuǎn)量產(chǎn)評審，監(jiān)控質(zhì)量目標（如直通率、客戶反饋問題）并推動改善； 7、分析客訴品質(zhì)問題，推動設計優(yōu)化和流程改進； 8、負責按時完成上級其它臨時交辦事項； 任職要求： 1.學歷專業(yè)：高中及以上學歷； 2.年齡經(jīng)驗：26-45歲，連續(xù)同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 3.技能要求：對模具結(jié)構(gòu)和注塑成型有一定的了解；熟練使用辦公軟件，熟悉ISO質(zhì)量管理體系，能對新項目品質(zhì)異常的改善落實方法驗證； 4.思維品質(zhì)：思維敏捷，溝通表達能力強； 5.有電腦底座產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先。