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崗位職責： 1、供應(yīng)商考核：供應(yīng)商準入，供應(yīng)商淘汰評審及其質(zhì)量績效管理。 2、供應(yīng)商質(zhì)量的風險管理：①改修方案風險評估。②變更風險評估。③物料可靠性要求是否滿足評估。 3、供應(yīng)商質(zhì)量的監(jiān)督與控制：①物料變更管理。②物料開發(fā)流程管理。③樣品管理。④駐廠檢驗管理。⑤物料轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量閥的統(tǒng)計。⑥供應(yīng)商檢驗人員培訓。 4、樣品承認：根據(jù)產(chǎn)品特性，收集樣品階段的控制CP；按照APQP和PPAP流程，收集供應(yīng)商物料樣品過程資料，并對其進行評審。 5、來料異常及上線異常處理：①供應(yīng)商來料質(zhì)量異常分析和處理，指導來料檢驗作業(yè)。②進料檢驗規(guī)范編寫，修改，維護，SIP文件制作。③推動研發(fā)優(yōu)化設(shè)計方案，給予建設(shè)性意見。④對檢驗員進行培訓上崗。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工科類專業(yè)，年齡20-35歲。 2、3年及以上儲能相關(guān)SQE工作經(jīng)驗，熟悉儲能物料異常處理、分析能力，熟悉ISO9001、14001、16949體系運作。 3、會使用Pro/E，UG，AutoCAD等。 4、熟悉產(chǎn)品知識（儲能各類產(chǎn)品工作原理）、工藝知識（PCBA、電子物料等質(zhì)量標準）。 5、具有現(xiàn)場質(zhì)量控制/現(xiàn)場管理/異常處理及分析能力。 6、具有具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、培訓的技能和技巧。

崗位職責： 1、負責供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的審核與評估，確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量標準； 2、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析并推動改進； 3、參與新供應(yīng)商的開發(fā)與評估，提供專業(yè)的質(zhì)量風險分析和改進建議； 4、制定并完善供應(yīng)商質(zhì)量管理流程及規(guī)范，提升整體供應(yīng)鏈質(zhì)量水平； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與供應(yīng)商之間的溝通，解決質(zhì)量問題并優(yōu)化合作模式； 6、定期匯總供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)，完成質(zhì)量報告并提出改善建議； 任職要求： 1、中專以上學歷，具備供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)知識或經(jīng)驗； 2、有五金生產(chǎn)加工行業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉質(zhì)量管理體系（如ISO9001/ISO14001）及相關(guān)工具； 4、具備較強的問題分析與解決能力，能獨立處理復(fù)雜質(zhì)量問題； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動供應(yīng)商改進； 6、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 7、工作認真負責，抗壓能力強，適應(yīng)出差需求；

崗位職責： 1、來料檢驗發(fā)生的異常跟蹤處理，與供應(yīng)商溝通異常原因及改善措施，并驗證； 2、原材料SIP檢驗規(guī)程指導書制做，并培訓IQC； 3、對供應(yīng)商月度評價，必要時對供應(yīng)商進行輔導，提升供應(yīng)商水平； 4、對供應(yīng)商質(zhì)量工具培訓，提升供應(yīng)商質(zhì)量水平； 5、對生產(chǎn)線上發(fā)生與原材料相關(guān)異常進行跟蹤改善； 6、對IQC檢驗及時性及準確率進行跟蹤，提升員工檢驗水平 7、對來料檢驗設(shè)備培訓IQC，動手能力強； 8、跟蹤與來料相關(guān)MSA、SPC、Cpk； 9、對IQC區(qū)域現(xiàn)場5S進行管理及不斷提升。 任職要求： 1、電腦辦公軟件熟練,例如PPT、Excel； 2、有一年及以上SQE經(jīng)驗； 3、大專及以上學歷 4、英語能讀寫優(yōu)先考慮；

崗位要求： 1、來料品質(zhì)異常的判定；來料品質(zhì)異常的跟進、處理. 2、供應(yīng)商品質(zhì)異常的溝通和處理；供應(yīng)商品質(zhì)的指導； 供應(yīng)商每月來料品質(zhì)的考核，數(shù)據(jù)收集及結(jié)果公布； 3、依據(jù)客戶標準，制訂出進料組的收貨標準并執(zhí)行；負責把客戶標準傳達給供應(yīng)商，并要求供應(yīng)商執(zhí)行 4、負責把客戶和供應(yīng)商反饋的信息傳遞給公司內(nèi)部相關(guān)人員并跟進處理負責把客戶和生產(chǎn)部反饋的信息傳遞給供應(yīng)商，并跟蹤后續(xù)來料品質(zhì)狀況； 5、“5S”工作培訓、指導、稽查；隨時隨地向進料組宣導安全意識； 6、向上級報批工作計劃、建議本部門品質(zhì)改善方案和提出合理建議，完成上級規(guī)定的各項品質(zhì)目標和任務(wù)；處理上級交辦的其他工作事項； 7、高中或以上學歷，年齡22-40歲，男女不限。 8、負責制定各類來料的SIP，具有回復(fù)及審核8D報告的能力。 9、完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。 10、待遇10-12K，公司免費提供吃住。

1、熟悉連接器產(chǎn)品，3年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗。 2、有SQE相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責： 1、負責供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準； 2、建立和優(yōu)化制程品控流程； 3、進行創(chuàng)新和設(shè)計實驗，驗證產(chǎn)品性能。 任職要求： 1、年齡25-38歲，全日制本科以上學歷； 2、兩年及以上的SQE工程師實操經(jīng)驗，有日資廠經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握QC七大手法，MSA量測系統(tǒng)分析，PPAP及FMEA制作； 4、善于交流及溝通，語言組織能力強； 5、思維作風正派，堅持原則，工作嚴謹，求真務(wù)實，具備較強的抗壓能力。 企業(yè)福利： 1、工作制：五天半工作制 2、社保：購買社保五險。 3、活動：不定期組織團建活動、年會等 4、獎金：績效獎金、年終獎 5、假期：享受國家法定假日，節(jié)日禮品，帶薪年假。 6、辦公環(huán)境：全空調(diào)覆蓋，辦公室配備茶水間，冰箱等便利設(shè)備。

1、有兩年以上連接器品質(zhì)管的經(jīng)驗，熟悉手機連接器者優(yōu)先； 2、熟練運用品質(zhì)手法分析問題； 3、能獨立開展工作，處理品質(zhì)異常，客戶投訴和反饋； 4、熟練運用辦公軟件。

任職要求： 1、專業(yè)不限； 2、大專及以上學歷； 3、3年以上供應(yīng)商管理/供應(yīng)稽核管理/IQC來料質(zhì)量管理/部門人員管理等工作經(jīng)驗； 4、精通8D的要求，具備良好的溝通能力； 5、了解IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等體系標準條款。

崗位職責： 1、熟悉ISO9001-2015質(zhì)量管理體系，IATF16949五大工具;熟悉QC七大手法; 2、熟悉精密塑膠件質(zhì)量管理，有同職位五年以上經(jīng)驗，工作執(zhí)行力強，認真負責; 3、熟練使用如千分尺、游標卡尺、三坐標、高度儀等測量工具。其他信息 其他 1、異常處理:進料異常處理，協(xié)助制程以及QE對產(chǎn)線異常和客訴原材料異常進行處理: 2、供應(yīng)商的來料嚴重不良，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正有效措施; 3、供應(yīng)商品質(zhì)開發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進行品質(zhì)提升。 4、每月對供應(yīng)商地原料，上線品質(zhì)狀況，報告回復(fù)的時效和配合度等進行綜合評定。 5、每季度對供應(yīng)商進行定期稽核，當供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核。 6、定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議，提出糾正與預(yù)防措施;

職位描述 一、供應(yīng)商交付質(zhì)量改善 二、供應(yīng)商準入考核 三、供應(yīng)商管理能力提升 四、供應(yīng)商異常物料處理 任職要求 1.有兩年以上供應(yīng)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有連接器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.能熟練使用質(zhì)量管理五大工具（APQP、PPAP、SPC、MSA\FMEA） 3.熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949、VDA6.3） 4.熟悉五金、塑膠產(chǎn)品物料生產(chǎn)工藝過程。 5.會基礎(chǔ)的實驗設(shè)備和出據(jù)實驗報告。

崗位職責: 1.負責對入料、生產(chǎn)、市場投訴物料相關(guān)問題根因分析，推動責任方改善預(yù)防報告回復(fù)（8D),并對措施有效性驗證跟進結(jié)案。 2.物料檢驗標準（SIP）策劃制定，及檢驗人員技能培訓。 3.參與新供應(yīng)商審核評估及風險識別；根據(jù)各供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)及交易情況策劃供應(yīng)商年度審核、輔導計劃，并主導計劃實施與報告輸出。 4.負責來料和上線不良率DPPM的分析和總結(jié)，每月對供應(yīng)商KPI績效評比，針對C、D級、后十名供應(yīng)商制定策劃制定改善措施。 5.負責物料的IMDS、CAMDS、PPAP提交識別與審核、批準。 6.與采購、研發(fā)協(xié)同對新項目前期開發(fā)、定點、交樣評審前期質(zhì)量策劃與管控。 7.供應(yīng)商端的4M變更管理。 技能要求: 1.具有車載、通訊、電子產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。 2.熟悉IATF16949體系要求與五大工具運用。 3.能熟練運用8D、QC七大手法等品質(zhì)工具分析問題。 4.為人正直具有一定的抗壓能力；工作條理清晰和良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 備注：要求統(tǒng)招全日制大專學歷