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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括文件整理、會議安排及行程管理； 2、負(fù)責(zé)撰寫公司內(nèi)部相關(guān)報告和外部溝通文件； 3、參與公司重要會議并做好會議記錄，跟蹤落實會議決議； 4、協(xié)助董事長進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和行業(yè)動態(tài)研究； 5、協(xié)調(diào)各部門工作，確保信息傳遞準(zhǔn)確高效； 6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及商務(wù)洽談的初步溝通； 7、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、學(xué)歷本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的文字功底和書面表達(dá)能力； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力； 6、形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、能夠適應(yīng)靈活的工作時間，必要時陪同出差； 8、對生產(chǎn)制造加工行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 9、有事業(yè)心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括文件整理、會議安排等工作； 2、負(fù)責(zé)與客戶及內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時； 3、參與公司重要項目的跟進(jìn)與執(zhí)行，提供必要的支持； 4、起草和翻譯英文郵件及文檔，確保語言表達(dá)專業(yè)流暢； 5、根據(jù)需要陪同總經(jīng)理出差，完成相關(guān)外聯(lián)任務(wù)； 6、協(xié)助制定和完善公司管理制度，提升工作效率； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作； 任職要求： 1、英語六級，具備獨立進(jìn)行英文對話和書面溝通的能力； 2、可接受出差安排，適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或具有印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、抗壓能力強，能夠在高強度環(huán)境下保持高效工作； 5、責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、大專及以上學(xué)歷，但需對印刷行業(yè)有一定興趣或了解； 7、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT等； 8、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、經(jīng)營規(guī)劃及運營成本控制； 2、負(fù)責(zé)月度預(yù)算及經(jīng)營分析監(jiān)督； 3、進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行管理； 4、監(jiān)督運營事務(wù)； 5、推動公司各項運營目標(biāo)的達(dá)成； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有cable行業(yè)項目、研發(fā)、工藝或運營相關(guān)背景； 3、英文讀寫熟悉并具備簡單溝通能力； 4、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 5、能夠有效執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃并管理相關(guān)事務(wù)；

經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保工作有序進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔及保管工作； 3、參與會議組織，做好會議記錄并跟進(jìn)落實會議決議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持團(tuán)隊完成目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，確保溝通順暢； 6、協(xié)助制定工作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況； 7、處理客戶及合作伙伴的咨詢與反饋； 8、完成上級交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的文字表達(dá)和書面寫作能力； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT； 4、具有較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心和執(zhí)行力； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 7、具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力； 8、有相關(guān)助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

1、10年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗，至少有5年制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗和有大客戶審廠應(yīng)對經(jīng)驗； 2、熟悉塑膠水電鍍所有制程及品質(zhì)管控 (必須條件,不熟悉勿投) ; 3、熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手冊要求； 4、熟練掌握常見的質(zhì)量工具如8D、5why的應(yīng)用，熟練使用office辦公軟件； 5、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理，及各類品質(zhì)復(fù)雜問題分析，解決永久對策； 6、擅長于客戶溝通，能有效處理品質(zhì)投訴； 7、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強； 8、有高爾夫或運動用品行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求： - 本科以上學(xué)歷，高分子材料及成型相關(guān)相關(guān)專業(yè) -了解注塑、試模流程，熟悉各種改性工程塑料 -有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)崗位經(jīng)驗 -有銷售或管理銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗 - 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的抗壓能力； - 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 積極主動，責(zé)任心強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實施，確保公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的有效性，通過BP支持公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，持續(xù)提升人效和降低人力邊際成本和損失。 主要職責(zé)： - 制定和實施人力資源策略政策，確保公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的有效性和合規(guī)性。 - - 設(shè)計和實施績效寬帶薪酬管理，提升和指導(dǎo)全體員工的表現(xiàn)，實現(xiàn)人力投入和有效產(chǎn)出，高于市場平均水平的人效。 - 根據(jù)公司客戶營銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，管理和建立指導(dǎo)營銷團(tuán)隊，并確保他們的表現(xiàn)和發(fā)展符合安全和有效產(chǎn)出。 - 管理和公司人力資源預(yù)算和費用計劃，并確保資源的有效性和可控性。 - 制定和實施培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以支持員工的職業(yè)發(fā)展。 - 和其他部門合作，制定和實施人力資源計劃，以支持公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定和實施員工關(guān)系計劃，確保公正和公平的解決員工問題。 - 負(fù)責(zé)員工招聘、文化建設(shè)等人力資源6大模塊工作。 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有3年以上HRBP或相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉電子電工行業(yè)者優(yōu)先。 專業(yè)能力：具備扎實的HR專業(yè)知識，熟悉人力資源各模塊操作流程，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司高層及業(yè)務(wù)部門建立良好關(guān)系，有效傳達(dá)HR政策與理念。 分析能力：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠基于數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)部門提供人力資源策略建議。 抗壓能力：能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與積極，具備良好的抗壓能力。 - 熟悉華為等企業(yè)的營銷鐵三角模式，有工業(yè)品客戶價值建立過程經(jīng)驗， - 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)技能，能夠支持員工和干部團(tuán)隊合作，擅長員工關(guān)系處理。 - 具有戰(zhàn)略規(guī)劃和項目管理經(jīng)驗，能夠理解和緊跟公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 帶頭接受績效考核，嚴(yán)格自我要求，樹立公司績效標(biāo)桿素養(yǎng)。 薪酬福利 - 底薪+保密+崗位津貼+績效獎金+項目獎金+團(tuán)隊獎金+期權(quán)分紅 - 培訓(xùn) - 包吃 包住 五險一金 - 良好公司發(fā)展前景

1.負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系 2.制定管理制度，薪酬制度，績效考核制度。 3.負(fù)責(zé)組裝行政，后勤工作的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督。 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動，企業(yè)文化的推進(jìn) 5.負(fù)責(zé)外派人員調(diào)度管理 6.品質(zhì)異常報告 7.全面負(fù)責(zé)公司的ISO管理體系 8.參與公司各項會議，傳達(dá)公司政令 大專以上學(xué)歷 具有3年以上人力資源和品質(zhì)管理工作經(jīng)驗 語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通應(yīng)變能力強，能獨立處理與解決問題 熟練撐握各類應(yīng)用文體寫作，熟練使用各種現(xiàn)代辦公設(shè)備 良好的心理素質(zhì)、道德觀、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及團(tuán)隊精神 需要有相關(guān)的品質(zhì)管理經(jīng)驗

1、總經(jīng)理的左膀右臂，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力談判及公關(guān)能力，能獨當(dāng)一面，本職位為業(yè)務(wù)或項目管理方向: 2、客情管理和維護(hù):能對重要客戶跟蹤和談判，具備一定的法務(wù)知識，應(yīng)對很強的突發(fā)事件解決能力 3、可以處理項目事務(wù)，具備獨立處理完成的能力充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。 4、有駕照，有實際駕駛經(jīng)驗、可接受出差。 5、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作: 6、執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，及時匯報、落實跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度和結(jié)果;

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括文件整理、會議安排及行程規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)起草和撰寫公司內(nèi)部相關(guān)報告、通知及文件； 3、參與公司重要會議并做好會議紀(jì)要，跟蹤落實會議決議； 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)與溝通； 5、跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時反饋信息并提出合理化建議； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)； 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、三年以上經(jīng)驗，； 3.良好的英語（或所需外語）聽說讀寫能； 4、具備較強的溝通能力和執(zhí)行力，能夠高效處理多項任務(wù)； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 7、具備較強的文字表達(dá)能力，能獨立撰寫各類文書材料；

任職要求： 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，行政管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1.有1-3年行政類崗位或總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。形象氣質(zhì)較好 2.具備良好的文案功底、熟練使用PS/PPT等辦公軟件、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.文書檔案管理： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文件、報告、合同等資料的整理、歸檔、保管與保密工作，確保信息有序且可快速檢索。 2.市場策略與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的文案宣發(fā)，與團(tuán)隊共同籌劃新品營銷方案的起草、制定工作，并推動方案落地執(zhí)行。 3.工作追蹤與協(xié)調(diào)：追蹤項目進(jìn)度表，跟進(jìn)各部門工作督促其高效完成，督促與匯報，充當(dāng)溝通橋梁，促進(jìn)各部門間的協(xié)同合作。 4.內(nèi)部協(xié)調(diào)： 準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的意圖與指示，并及時、準(zhǔn)確地向相關(guān)部門傳達(dá)與落實，確保信息流通順暢無誤。 5.日常協(xié)助： 處理總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作，如會議安排、會議記錄、日程提醒、差旅安排、接待協(xié)助等。

職責(zé)： 1、ESG（環(huán)境，社會責(zé)任，治理合規(guī)可持續(xù)性發(fā)展）， 2、內(nèi)部持續(xù)改善（三化一穩(wěn)定）， 3、運營成本分析， 4、標(biāo)桿分析對標(biāo)，運營風(fēng)險識別，涉外事務(wù)，專案管理 第一條是核心，必須懂ESG，不具備不要投遞。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)（含生產(chǎn)、品質(zhì)、計劃、采購等）的日常運營，跟進(jìn)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)度，確保生產(chǎn)鏈條高效銜接，保障訂單按時、按質(zhì)交付。 2、參與制定生產(chǎn)系統(tǒng)月度、季度、年度目標(biāo)，協(xié)助分解目標(biāo)至各模塊，跟蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 3、協(xié)助搭建生產(chǎn)系統(tǒng)溝通機制，每周組織跨模塊協(xié)調(diào)會議，解決跨部門協(xié)作卡點，同步業(yè)務(wù)信息。 4、牽頭處理生產(chǎn)系統(tǒng)突發(fā)異常，快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案，推動問題閉環(huán)。 5、建立異常問題臺賬，定期復(fù)盤高頻異常，推動根源解決。 6、協(xié)助梳理生產(chǎn)系統(tǒng)現(xiàn)有流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊（SOP），推動各模塊按規(guī)范執(zhí)行，減少人為失誤。 7、牽頭搭建生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，明確核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計模板，指導(dǎo)各模塊定期上報數(shù)據(jù)。 8、定期整合分析生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)報告，通過數(shù)據(jù)對比識別問題，為負(fù)責(zé)人制定決策提供數(shù)據(jù)支撐。 9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工程、玩具設(shè)計與制造、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；好有3年以上毛絨玩具/紡織類生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 2、具備2年及以上生產(chǎn)型企業(yè)（如毛絨玩具、紡織、家居用品行業(yè)）生產(chǎn)系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃制定、品質(zhì)管控、采購流程、倉庫管理、外發(fā)工廠協(xié)調(diào)等全鏈條工作。 3、有過異常問題處理或流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)化推動項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及問題處理的能力。

1、負(fù)責(zé)總裁辦公室會議籌備、通知、記錄、整理、紀(jì)要存檔，以及會議資料的發(fā)放和收集; 2、協(xié)助總裁處理各類信件信函，起草報告、文件等各類綜合性文件; 3、總裁日常商務(wù)活動接洽、協(xié)調(diào)與服務(wù)，合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序; 4、負(fù)責(zé)總裁的差旅安排，包括:機票酒店的預(yù)定、日程 安排; 5、關(guān)注公司內(nèi)外各部門信息溝通情況，及時傳達(dá)上級的各項指令; 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，身高160以上，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理、中文、文秘或相關(guān)專業(yè)。 2、熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT等），具備文件起草、會議紀(jì)要整理能力。 3、掌握商務(wù)禮儀、公關(guān)協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力。 4、形象氣質(zhì)佳，舉止得體，注重著裝和禮儀。 5、情商高、溝通協(xié)調(diào)能力強，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。 6、細(xì)致周到、保密意識強，具備抗壓能力和時間管理技巧。 7、黨員優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助處理部門的任務(wù)追蹤；協(xié)助落地項目管理流程；協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析； 2.負(fù)責(zé)會議的籌備協(xié)調(diào)、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔等工作；組織分享及培訓(xùn)；協(xié)助部門團(tuán)隊文化建設(shè)相關(guān)工作； 3.協(xié)助客戶/合作方接待工作； 4.參與部門業(yè)務(wù)運營方案策劃實施； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 職位要求： 1.全日制大學(xué)本科（含）以上；2年及以上助理經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮； 2.談吐佳，性格外向，有親和力；具備良好的協(xié)調(diào)能力和時間管理意識；良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3.熟練使用Office、Project等辦公自動化軟件。 4.英語口語交流流利。

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗或業(yè)務(wù)銷售跟單相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、語言溝通協(xié)調(diào)能力和文字書寫能力比較強。 3、年輕有活力，有較強的公關(guān)能力和談判能力。 工作職責(zé)： 1、主要協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)工作。 2、能適應(yīng)出差，有一定的酒文化基礎(chǔ)。

崗位內(nèi)容： 1.高管日常行程的協(xié)調(diào)、安排 2.協(xié)助日常公文、報告等相關(guān)文書資料 3.協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等 4.負(fù)責(zé)經(jīng)理會務(wù)的組織安排，并對會議決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實 5.接待來訪的客戶 6.負(fù)責(zé)處理經(jīng)理臨時交辦的其他工作 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、秘書等專業(yè)優(yōu)先 2.1年以上行政助理或文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用OFFICE辦公軟件，良好表達(dá)能力