職位描述：

崗位職責
1.負責制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）的核心模塊開發(fā)及系統(tǒng)優(yōu)化。
2.使用C#和.NET技術棧開發(fā)高效穩(wěn)定的MES系統(tǒng)，支持工廠生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、設備監(jiān)控等核心功能。
3.基于SQL Server設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫結構，編寫高性能存儲過程、觸發(fā)器及復雜查詢。
4.熟悉工業(yè)設備（PLC）的通信對接，熟悉西門子PLC，兼容其他品牌（如三菱、歐姆龍、AB等）。
5.熟悉OPC UA/DA、Modbus TCP/IP、Profinet等協(xié)議，保障數(shù)據(jù)實時性與穩(wěn)定性。
6.與自動化團隊協(xié)作完成系統(tǒng)集成，對接ERP、SCADA等第三方系統(tǒng)。
7.編寫技術文檔，解決生產(chǎn)環(huán)境中的技術問題。
任職要求
核心技術能力：
1.C#與.NET開發(fā)：
? 精通C#，熟悉.NET Framework/.NET Core，具備WinForms/WPF或ASP.NET Core開發(fā)經(jīng)驗。
? 熟悉多線程、異步編程、Socket通信等技術。
2. 數(shù)據(jù)庫能力：
? 熟練使用SQL Server，精通索引優(yōu)化、事務管理及高并發(fā)場景設計。
? 具備數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉SSIS/SSRS者優(yōu)先。
3.工業(yè)通信與PLC：
? 熟悉西門子PLC（S7-1200/1500等），熟悉TIA Portal開發(fā)環(huán)境及S7通信協(xié)議。
? 了解其他品牌PLC（如三菱FX/Q系列、歐姆龍NJ/NX、AB ControlLogix）的通信協(xié)議及配置。
? 熟悉OPC UA/DA、Modbus等工業(yè)協(xié)議，有實際項目集成經(jīng)驗。
4.MES領域經(jīng)驗：
? 熟悉MES核心模塊（生產(chǎn)排程、工藝管理、設備監(jiān)控、質(zhì)量追溯）開發(fā)流程。
? 了解制造業(yè)業(yè)務流程。
加分項：
?有MES與西門子SIMATIC WinCC、SCADA系統(tǒng)集成經(jīng)驗。
?熟悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）、邊緣計算、云平臺（如Azure IoT）技術。
?了解前端框架（Vue.js/React）或移動端開發(fā)（Android/iOS）。
軟性要求：
? 本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業(yè)，3年以上MES或工業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗。
?邏輯清晰，具備獨立解決復雜技術問題的能力。
?良好的團隊協(xié)作意識，適應制造業(yè)現(xiàn)場支持需求。

職位描述：

任職要求：
1、年齡30-40，2年以上外貿(mào)業(yè)務/跟單工作經(jīng)驗，1年以上跟單主管以上經(jīng)驗。
2、熟悉AQL檢驗標準
3、具有良好的溝通能力及應變能力,能夠跟蹤管理客戶及帶領團隊。
4、熟悉國內(nèi)外業(yè)務訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識。 
5、具備較強的英語能讀能力

職位描述：

崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、相關管理經(jīng)驗5年以上
2、相關學歷、政照