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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
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- 店長
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推薦招聘信息
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10-15K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負責超市門店及相關(guān)主責部門的運營管理工作，落實各項管理任務(wù)，對經(jīng)營業(yè)績負主要責任； 2、制定并貫徹門店運營策略、銷售計劃、人員管理規(guī)劃及損耗控制機制，帶領(lǐng)團隊實施計劃，創(chuàng)新管理思路，合理控制成本，確保經(jīng)營指標和利潤達成； 3、科學高效管理團隊成員，通過多種方式提升員工凝聚力與工作士氣，并針對性開展培訓，提高整體業(yè)務(wù)水平； 4、對聯(lián)營商戶及廠家促銷員進行日常督導檢查和工作指導，確保其遵守管理制度，共同提升門店經(jīng)營績效； 5、負責賣場設(shè)施與環(huán)境管理，優(yōu)化購物環(huán)境，及時消除安全隱患，提升硬件設(shè)備使用效率，保障正常營業(yè)； 6、不斷提升服務(wù)水準，建立良好客群關(guān)系，完善門店管理流程，確保科學合規(guī)，接待政府檢查與指導，營造良好的外部關(guān)系； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)，保持行業(yè)敏感度與創(chuàng)新力，持續(xù)提升管理能力； 任職要求： 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉超市運營管理模式； 3、優(yōu)秀的計劃制定與執(zhí)行能力，能夠有效推動目標達成； 4、較強的團隊管理與激勵能力，善于提升團隊凝聚力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 6、注重細節(jié)，具備較強的成本意識與風險管控能力； 7、良好的服務(wù)意識與品牌建設(shè)能力，能夠維護企業(yè)形象； 8、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力與創(chuàng)新思維； -
7-12K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求 1. 專業(yè)知識與技能 ? 熟悉生鮮產(chǎn)品知識，包括各類蔬菜、水果、肉類、水產(chǎn)等的品種、產(chǎn)地、季節(jié)性、保鮮要求和質(zhì)量標準。例如，要清楚不同品種蘋果的口感、甜度、最佳儲存條件等。 ? 經(jīng)驗與知識 ? 一般要求有3 - 5年生鮮或快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1 - 2年的管理經(jīng)驗。熟悉生鮮產(chǎn)品的特性、保鮮方法、陳列技巧，了解快消品的市場動態(tài)和銷售策略。 ? 具備基本的食品安全知識和相關(guān)法規(guī)的了解，能確保門店經(jīng)營符合法律要求。 ? 技能方面 ? 熟練使用常用辦公軟件，便于進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報表制作。同時，需要掌握門店管理系統(tǒng)，用于庫存管理、銷售記錄等操作。 ? 有良好的銷售技能和營銷策劃能力，能夠制定促銷活動方案，提高門店銷售額。 ? 具備人員管理和培訓技能，能有效組織和激勵團隊成員。 ? 個人素質(zhì) ? 要有較強的責任心和執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和任務(wù)安排。 ? 溝通能力良好，能夠與上級領(lǐng)導、供應(yīng)商、員工和顧客進行有效溝通。并且要具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力，及時解決門店出現(xiàn)的各種問題。 ? 要有服務(wù)意識，注重顧客體驗，確保顧客能在門店獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 崗位職責 生鮮快銷品門店店長負責門店的整體運營與管理，需達成銷售目標，提升顧客滿意度。以下為詳細崗位職責： ? 門店運營管理 ? 全面負責門店的日常運營，包括開店、閉店、人員排班等工作。每天開店前檢查設(shè)備是否正常運行、商品陳列是否整齊美觀等。 ? 監(jiān)督生鮮產(chǎn)品的收貨、驗貨流程，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量。例如，檢查蔬菜水果是否新鮮、肉類是否符合質(zhì)量標準。 1. 運營規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定門店運營計劃，設(shè)定銷售、利潤、顧客滿意度等目標，并細化至各部門和員工，定期復盤調(diào)整以確保計劃有效執(zhí)行。 2. 商品管理：控制商品采購，分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，預測需求，與供應(yīng)商談判以確保商品優(yōu)質(zhì)低價且供應(yīng)穩(wěn)定。嚴格監(jiān)督驗收，保證商品新鮮、安全，科學陳列，及時補貨，優(yōu)化庫存管理。 3. 銷售與營銷：制定并執(zhí)行營銷方案，策劃促銷活動，利用社交媒體和會員系統(tǒng)推廣，提升門店知名度和銷售額。分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和營銷策略。 4. 團隊管理：負責員工招聘、培訓、考核，組織培訓，定期考核，依據(jù)表現(xiàn)給予獎懲。合理排班，明確分工，加強團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 5. 客戶服務(wù)：建立服務(wù)體系，制定服務(wù)標準和流程，確保員工提供熱情、專業(yè)服務(wù)，處理顧客投訴，及時解決問題，持續(xù)改進服務(wù)。 6. 財務(wù)管理：編制門店預算，監(jiān)控財務(wù)狀況，分析指標，控制成本，提高門店盈利能力。 7. 門店形象與安全：維護門店整潔、舒適購物環(huán)境，確保設(shè)備設(shè)施正常運行，加強安全管理，排查隱患，保障門店運營安全。 -
5-8K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 1、開店前后的協(xié)調(diào)與維護； 2、嚴格遵守公司各項規(guī)定，做好無人便利店店面商品的陳列規(guī)劃、做好訂貨，收貨工作，控管好商品的損耗及商品毛利工作； 3、檢查、監(jiān)督、巡查店面服務(wù)標準和流程的執(zhí)行情況，掌握便利店營運規(guī)范，做門店傳達、巡店驗證及跟進改善，確保無人超市營運規(guī)范在門店的貫徹、落實； 4、處理店面客戶投訴等突發(fā)事件，促進店面服務(wù)創(chuàng)新，提升顧客滿意度，店內(nèi)客戶關(guān)系維護； 5、完成上司交辦的其他工作； 【任職要求】 1、有駕照會開車； 2、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強、工作積極主動、責任心強； 3、有連鎖便利店（如羅森、全家、7-11等）同等職位3~5年店長工作經(jīng)驗； 4、能接受公司名下的門店調(diào)動、出差（珠三角范圍內(nèi)）安排； 【本崗位在東莞茶山鎮(zhèn)辦公，介意勿擾】批發(fā)/零售
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100-200
8小時工作制
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
雙休
交通補助
五險
餐補
2025-03-20
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6-12K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要職責： 1、工作地點，石碣潤豐國際蔬菜交易中心 2、負責承接業(yè)務(wù)洽談 3、店面管理 4、客戶接待 5、電腦熟練 6、年齡35歲左右 面試地點：東莞市大朗鎮(zhèn)佛子凹佛富路松湖商務(wù)大廈5樓 -
店長
急聘
6-10K
高中
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1年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責便利店的日常運營管理，確保店鋪正常運轉(zhuǎn)； 2、監(jiān)督商品陳列和庫存管理，保證貨品充足且擺放整齊； 3、制定銷售計劃并組織實施，提升店鋪業(yè)績； 4、處理顧客投訴及意見反饋，維護良好的客戶關(guān)系； 5、負責員工排班與培訓，提高團隊服務(wù)水平； 6、確保店內(nèi)衛(wèi)生及安全標準符合相關(guān)規(guī)定； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略； 8、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，保障商品供應(yīng)及時； 任職要求： 1、具備零售或便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉便利店運營流程，能夠獨立開展工作； 3、具有較強的溝通能力和團隊管理能力； 4、責任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、一年以上駕齡； 6、了解市場動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)消費者需求； 7、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識； -
15-20K
大專
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5年
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東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1.負責連鎖商超門店的日常運營管理，確保超市的高效運營和盈利增長； 2.負責超市日常運營管理包括：商品陳列、庫存管理、訂貨和補貨管理、銷售管理、客戶管理、供應(yīng)商關(guān)系維護； 3.負責超市的財務(wù)管理、員工關(guān)系管理、合規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等； 4.完善和執(zhí)行《超市管理制度》和激勵方案，提高顧客滿意度和員工積極性； 5.為公司持續(xù)發(fā)展培育新人，搭建人才梯隊； 6.接受集體的審核，不定期向集團總部的匯報經(jīng)營狀況和改善措施。 崗位要求： 1.大型連鎖民營賣場8年以上工作經(jīng)驗（嘉榮、百佳、沃爾瑪?shù)扔燃眩?年以上統(tǒng)籌全店管理經(jīng)驗； 2.了解連鎖商超運營邏輯，具備敏銳的市場洞察能力，能迅速捕捉市場信息； 3.具備一定的財務(wù)知識和分析能力，了解預算制定并成本控制，熟練使用辦公軟件； 4.具備良好的個人素養(yǎng)、團隊溝通協(xié)調(diào)、組織能力； 5.具有主動意識，人品正有責任心，具備較強的抗壓能力，接受工作調(diào)動。 本崗位綜合年薪：20w-30w；工作地點：珠三角。 -
3.5-6.5K
高中
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不限
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中山
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、學習并負責門店日常事務(wù)，營運； 2、學習并操作咖啡茶飲的制作； 3、門店日常衛(wèi)生清潔保養(yǎng)。 任職要求： 1、25歲-45歲； 2、勤快，盡責 3、肯學習 4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神； -
5-6K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職要求： 1、有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
移動端：
東莞麻涌鎮(zhèn)店長招聘
