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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理及采購等； - 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系管理等； - 處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，確保人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； - 支持組織各類企業(yè)文化活動，增強團隊凝聚力； - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，處理員工咨詢，解決員工問題； - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 具備良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠處理多任務(wù)并保持高效的工作狀態(tài)； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神； - 有良好的時間管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效工作；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人事相關(guān)文件的整理與歸檔工作； 2、協(xié)助完成員工入職、離職及轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 3、維護和更新員工檔案信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 4、協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選及面試安排； 5、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及其他物資； 6、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保采購物品按時交付； 7、核對采購訂單及發(fā)票，完成付款流程； 8、定期統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)并提交相關(guān)報表； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強； 5、有相關(guān)人事或采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力及問題解決能力； 7、能夠妥善處理多任務(wù)并行的工作場景； 8、了解基本的勞動法及相關(guān)政策規(guī)定；

主要負(fù)責(zé)人事板塊執(zhí)行工作包括： 1、人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、管理； 2、考勤核對與匯總； 3、公司各項檔案的分類保管及管理工作； 4、社保公積金繳交工作； 5、公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系； 6、公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、人力資源管理經(jīng)驗三年以上 3、溝通及責(zé)任心較強

崗位職責(zé)： 年關(guān)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)收集公司各部門的用人需求， 并編制年度公司人員需求統(tǒng)計，制訂人員招募計劃，組織實施招聘計劃; 1、熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強； 3、負(fù)責(zé)前臺接待工作，臨時用人需求和人員變動情況，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待、解答工作，對外展示公司良好形象;完善人員招聘、入職手續(xù)，規(guī)范建立勞動人事管理臺賬，建立健全人事檔案;負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。 4、有人事方面，每月考勤及統(tǒng)計工作，每月10號前報批報送，績效薪酬工作經(jīng)驗者優(yōu)先， 5、對公司組織架構(gòu)，考勤計算，崗位編制有一定的理解能力；勞動合同的簽訂與保管; 6、對入職員工的廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)，宿舍安排，做好員工關(guān)系管理，解答好員工疑問和意見。 7、公司行政制度，5S管理有一定的經(jīng)驗 8、食堂管理制度，每天員工報餐報表統(tǒng)計工作，核對飯?zhí)脤~單。等工作協(xié)調(diào)安排 9、負(fù)責(zé)公司文件資料打印、復(fù)印、發(fā)送，催辦工作; 10、負(fù)責(zé)文書檔案的歸檔、分類、編號、保管、借閱與銷毀等管理工作; 11、每天檢查、監(jiān)督清潔工的工作，并提示清潔工需按照公司要求完成每天的清潔工作; 12、客戶來訪的驗廠工作。

任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創(chuàng)富欲望。 6、一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，滿足各部門的招聘需求； 2、辦理新員工入職手續(xù)，組織并實施員工年度培訓(xùn)工作； 3、管理并維護員工檔案，確保信息完整準(zhǔn)確； 4、建立并優(yōu)化人才儲備機制，支持公司長期發(fā)展； 5、完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程及培訓(xùn)體系搭建，具備一定的人才管理經(jīng)驗； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神； 4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)； 5、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 說明：目前面試完成后工作在大嶺山，約在今年10月份搬至企石，在企石上班

1、人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作； 3、有限組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作； 4、公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度； 5、公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系； 6、公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障； 7、公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境； 8、公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、人力資源管理經(jīng)驗三年以上 3、溝通及責(zé)任心較強

任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；(人力資源管理專業(yè)可接受應(yīng)屆生） 2、三年以上人事招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗、有塑膠、模具廠招聘職員的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有企業(yè)文化推行經(jīng)驗、有多媒體及短視頻編輯經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力強，有獨立思考和工作能力； 4、有職業(yè)素養(yǎng)，有上進心、愛好學(xué)習(xí)，有一定的抗壓能力。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案更新及系統(tǒng)錄入等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事項； 3、協(xié)助上司處理其它相關(guān)工作。 備注：大小周工作制，薪資根據(jù)面試情況議定。

有人事行政招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，高中以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，能吃苦耐勞，工資面議。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常維護工作。 2.負(fù)責(zé)招聘邀約、面試、復(fù)試及錄用跟進等工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.20-35歲，大專及以上學(xué)歷 2.有人事行政崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3.愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及學(xué)習(xí)能力

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)人員需求表進行招聘，滿足用人需求； 2、負(fù)責(zé)每月考勤監(jiān)督及匯總核對，及辦理員工簽訂勞動合同； 3、負(fù)責(zé)實施員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升等員工異動等手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)員工宿舍安排，月底抄水電表； 5、制定人事相關(guān)通知及存檔管理； 6、負(fù)責(zé)員工生日會組織與實施； 7、負(fù)責(zé)員工社保、工傷及商業(yè)保險的工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、30歲以下，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉使用辦公軟件。 3、品行端正，性格開朗，處事靈活，有較好的溝通能力。

A、高中（含）以上學(xué)歷 B、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 C、熟練操作電腦 D、責(zé)任盡強、思路敏捷 E、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力