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推薦招聘信息

• 培訓(xùn)專員

  急聘

  6-8K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組織培訓(xùn)需求調(diào)研，輸出培訓(xùn)計劃； 2、定期更新新員工培訓(xùn)課件并為新人授課，確保與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)變化同步； 3、組織內(nèi)部培訓(xùn)，預(yù)約講師、場地安排、考核，講師滿意度調(diào)研、匯總學(xué)員成績； 4、協(xié)助部門萃取實(shí)踐案例，輸出微課、視頻及標(biāo)準(zhǔn)化課件，并分類歸檔至內(nèi)部課程庫； 5、協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、考核與激勵，確保講師隊(duì)伍質(zhì)量； 6、篩選并評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程，協(xié)調(diào)外訓(xùn)行程、交通食宿及費(fèi)用申請、報銷復(fù)核； 7、簽訂外訓(xùn)協(xié)議，跟進(jìn)外訓(xùn)人員學(xué)習(xí)報告及轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)實(shí)施，回收資格證、課件、心得等資料； 8、歸檔內(nèi)外部培訓(xùn)記錄、講師授課記錄及外訓(xùn)資料，確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整； 9、整理并核對技能矩陣分析表，為直接員工招聘崗生成上崗證；配合品質(zhì)部稽核。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 年以上企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織培訓(xùn)工作； 3、熟悉培訓(xùn)理論知識，并掌握培訓(xùn)效果評估的工具方法； 4、熟練制作 PPT 、宣傳海報，使用圖像處理軟件； 5、具備良好的溝通能力、組織能力，抗壓性強(qiáng)； 6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

  聯(lián)綱光電科技股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  年終獎

  試用期全薪

  五險一金

  包吃包住

  食宿補(bǔ)貼

  大小周工作制

  全勤獎

  績效獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  2025-08-01

• 家政講師

  8-15K

  學(xué)歷不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進(jìn)行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排：負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4、授課與考核：負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護(hù)：負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù)，定期進(jìn)行知識解答，增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn) 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗(yàn)。 工資標(biāo)準(zhǔn)：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗(yàn)的有人帶）

  東莞市家園家政服務(wù)有限公司

  醫(yī)療/美容服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  朝9晚5

  績效獎

  高提成

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-12-25

• 培訓(xùn)主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-松山湖

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全培訓(xùn)體系； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定年度、月度培訓(xùn)計劃； 3、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計劃和培訓(xùn)方案，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目； 4、評估各類培訓(xùn)項(xiàng)目工作取得的成績與不足，制定改進(jìn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和落地； 5、建立穩(wěn)定的內(nèi)外部培訓(xùn)隊(duì)伍，實(shí)施培訓(xùn)師資管理。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、三年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 3、熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程，具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力； 4、親和力強(qiáng)，有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與口頭表達(dá)能力。

  藍(lán)思科技（東莞）有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險一金

  全勤獎

  績效獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2019-04-01

• 家政講師

  8-15K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)與帶教，負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2.課程內(nèi)容與課件更新，定期進(jìn)行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展。 3.培訓(xùn)計劃安排，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4.授課與考核：負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代升級。 5.學(xué)員維護(hù)：負(fù)責(zé)往期學(xué)員維護(hù)，定期進(jìn)行知識解答，增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn) 7.身體健康，性格開朗，有一定的家政知識和經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲。

  東莞市莞城愛美催乳月子服務(wù)中心（個體工商戶）

  家政服務(wù)

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  彈性工作時間

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  年終獎

  季度獎

  高提成

  2025-02-20

• 培訓(xùn)專員

  急聘

  9-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)前期的調(diào)研、培訓(xùn)過程跟進(jìn)。 2.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，外訓(xùn)實(shí)操對接、保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。 3.協(xié)助上級落地培訓(xùn)體系工作 4.職員崗位勝任力提升的課程。 職位要求： 1大專及以上學(xué)歷，1-3年以上大型制造業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2.對培訓(xùn)工作有熱情，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，有想法，主動性強(qiáng)； 3.熟練操作辦公軟件。 4.有制造業(yè)現(xiàn)場IE改善經(jīng)驗(yàn)或體驗(yàn)； 5.主導(dǎo)過精益改善案例庫挖掘、生產(chǎn)部專題培訓(xùn) 6.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動，組織開展培訓(xùn)工作； 7.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力。

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  績效獎

  生日禮物

  包吃

  失業(yè)保險

  工傷保險

  生育保險

  醫(yī)療保險

  養(yǎng)老保險

  年終獎

  2021-04-07

• 培訓(xùn)專員/主管

  8-13K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、掌握培訓(xùn)全流程方法論（需求分析、課程設(shè)計、柯氏評估等），熟悉人力資源各模塊聯(lián)動邏輯，了解成人教育學(xué)、心理學(xué)原理； 2、能獨(dú)立開發(fā)課程、運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目（含現(xiàn)場控場、線上工具操作），擅長跨部門溝通、學(xué)員互動等，具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力； 3、有強(qiáng)學(xué)習(xí)力以適應(yīng)新工具 / 形式，抗壓性應(yīng)對多任務(wù)，兼具責(zé)任心、同理心與創(chuàng)新思維，確保培訓(xùn)貼合業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為實(shí)際價值； 4、具備語言（英語）優(yōu)勢更佳。 崗位職責(zé)： 日常工作： 1、負(fù)責(zé)公司級專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施、效果評估。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)跟進(jìn)各事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃實(shí)施落地。 3、負(fù)責(zé)技能人才培養(yǎng)體系完善推進(jìn)。 4、整理、匯總、歸類各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材。 5、編制培訓(xùn)分析報告和報表制作； 協(xié)作支持 1、協(xié)助開展各種活動，營造企業(yè)文化氛圍。 2、協(xié)助應(yīng)對各類審核、準(zhǔn)備資料 3、實(shí)時更新各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)資料 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項(xiàng)完成

  祥鑫科技股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1000-2000

  

  餐補(bǔ)

  五險一金

  帶薪年假

  試用期全薪

  全勤獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  交通便利

  2025-08-28

• 培訓(xùn)講師

  8-12K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-洪梅鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【工作內(nèi)容】 - 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)課程； - 分析員工學(xué)習(xí)需求，制定個性化培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行有效的培訓(xùn)活動組織與實(shí)施； - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性； - 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量； - 與各部門保持良好溝通，了解員工發(fā)展需求，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。 【任職要求】 - 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與不同背景的員工進(jìn)行交流和合作； - 熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)知識和技能，如成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)設(shè)計與實(shí)施等； - 具備較強(qiáng)的課程開發(fā)能力，能獨(dú)立設(shè)計并實(shí)施培訓(xùn)課程； - 具有良好的項(xiàng)目管理能力，能有效管理和協(xié)調(diào)多個培訓(xùn)項(xiàng)目； - 學(xué)歷不限，但具有教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； - 擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  華盛控智能科技（廣東）有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險

  8小時工作制

  帶薪年假

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-12-03

• 家政服務(wù)經(jīng)理

  8.5-15K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  深圳-寶安區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  [崗位職責(zé)] 1、公司提供穩(wěn)定資源，通過公司提供的客戶資源聯(lián)系客戶了解客戶對家政阿姨的具體需求 2、根據(jù)客戶需求篩選合適的家政阿姨，促成簽單 3、負(fù)責(zé)安排簽約，并定期對客戶進(jìn)行回訪 [任職要求] 1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)或有家政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的語言表達(dá)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識 3、積極樂觀，有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、身體健康，無重大疾病或心理疾病 [崗位優(yōu)勢] 1、每月準(zhǔn)時發(fā)薪(誠信經(jīng)營); 2、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)化管理，開單快; 3、個人獎金+團(tuán)隊(duì)獎金十年終獎，豐厚獎金; 4、透明的競爭機(jī)制，順暢的上升通道; 5、超長春節(jié)假期，跟家人團(tuán)圓 6、公司包餐，不定期下午茶，[薪資)底薪+高額提成

  南粵捷美（廣東）家政連鎖有限公司

  家政服務(wù)

  |

  1-100

  

  高提成

  交通便利

  包吃

  包住

  8小時工作制

  彈性工作時間

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生日禮物

  2025-07-16

• 家政規(guī)劃師

  8-15K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待雇主，了解家庭需求和情況，匹配合適的阿姨 2、根據(jù)阿姨年齡、自身?xiàng)l件的需求進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和工作安排 3、完成上級交待的工作任務(wù) 任職資格： 1、年齡20-58歲內(nèi)，身體健康 2、喜歡與人溝通，服務(wù)意識強(qiáng) 3、懂基礎(chǔ)電腦操作 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識 上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00 工作時間：26/8H，有國家法定節(jié)假日

  東莞市莞城愛美催乳月子服務(wù)中心（個體工商戶）

  家政服務(wù)

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  年終獎

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險一金

  朝9晚5

  2025-03-27

• 培訓(xùn)師

  10-15K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、落地與深化，通過設(shè)計并實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目，推動員工對企業(yè)價值觀、使命、愿景的認(rèn)同，增強(qiáng)組織凝聚力，促進(jìn)文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的協(xié)同。 核心職責(zé)：培訓(xùn)體系搭建（企業(yè)文化，內(nèi)外訓(xùn)） 根據(jù)公司戰(zhàn)略及文化價值觀，設(shè)計分層級、分階段的企業(yè)文化培訓(xùn)體系（如新員工文化融入、管理者文化領(lǐng)導(dǎo)力等）。 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。 培訓(xùn)實(shí)施與交付 主導(dǎo)企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工入職文化培訓(xùn)、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。 文化傳播與落地 協(xié)同內(nèi)部傳播團(tuán)隊(duì)策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。 跟蹤文化落地效果，通過調(diào)研、訪談等方式反饋優(yōu)化建議。 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門合作，將文化價值觀融入業(yè)務(wù)流程（如績效管理、人才發(fā)展）。 為管理層提供文化賦能支持（如領(lǐng)導(dǎo)者文化代言人培訓(xùn)）。 效果評估與迭代 制定文化培訓(xùn)的評估機(jī)制（如滿意度、行為改變、業(yè)務(wù)影響）。 定期復(fù)盤并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。 任職要求硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)文化/培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。 技能： 熟練掌握培訓(xùn)方法論。擅長課程開發(fā)與互動式教學(xué)設(shè)計 軟性素質(zhì) 高度認(rèn)同企業(yè)文化，具備同理心與感染力。 擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)。 創(chuàng)新思維，能針對不同群體設(shè)計差異化方案。 績效指標(biāo) 文化培訓(xùn)覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。 文化認(rèn)同度提升（年度調(diào)研得分增長）。 業(yè)務(wù)部門對文化落地的正向反饋。

  東莞市晟鼎精密儀器有限公司

  儀器儀表

  |

  100-200

  

  單雙休

  年終獎

  績效獎

  全勤獎

  包吃

  房補(bǔ)

  節(jié)日福利

  帶薪年假

  免費(fèi)旅游

  五險一金

  2025-06-03