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1.負(fù)責(zé)所有人員的入職，離職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。 2.負(fù)責(zé)所有員工的考勤人員增加減少?？记诒淼膶?dǎo)出以及電子考勤，考勤流程等。 3.負(fù)責(zé)所有招聘工作。 4.負(fù)責(zé)所有人員的社保購(gòu)買時(shí)間的計(jì)算，增加和減少社保人員的名單等數(shù)據(jù)提供。 5.做好社保在冊(cè)表及人員增減表。 6.員工工傷事宜的申報(bào)資料及處理。 7.基建維修等事宜。 8.社保局提交資料及公章蓋章等外出處理事宜。 9.各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)審核事宜 10.工資核算、及相關(guān)報(bào)表制作。 11.外部對(duì)接安全辦 12.產(chǎn)內(nèi)部安全監(jiān)督、整改。 13.職業(yè)健康定期檢查。 14.監(jiān)督環(huán)保設(shè)備定期清理、設(shè)備運(yùn)行情況

崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理備忘重要工作，督促各部門相關(guān)人員完成備忘事項(xiàng)。 2.協(xié)助總經(jīng)理日常行政事務(wù)對(duì)接 3.協(xié)助總經(jīng)理完成日常文書工作 4.協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行日常賬務(wù)記錄 5.協(xié)助公司同事，完成輔助的工作 任職要求： 1.形象氣質(zhì)好，善于溝通，積極活潑 2.抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力 3.熟練使用各類辦公軟件，具備良好的項(xiàng)目管理能力

崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理備忘重要工作，督促各部門相關(guān)人員完成備忘事項(xiàng)。 2.協(xié)助總經(jīng)理日常行政事務(wù)對(duì)接 3.協(xié)助總經(jīng)理完成日常文書工作 4.協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行日常賬務(wù)記錄 5.協(xié)助公司同事，完成輔助的工作 任職要求： 1.形象氣質(zhì)好，善于溝通，積極活潑 2.抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力 3.熟練使用各類辦公軟件，具備良好的項(xiàng)目管理能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集和整理生產(chǎn)部門文件、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等資料； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部考勤、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及錄入； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部每日產(chǎn)量、不良品的統(tǒng)計(jì)及錄入； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門各類日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的編制及匯總； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及錄入； 6、負(fù)責(zé)車間用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門會(huì)議組織及會(huì)議記錄。 任職要求： 1. 熟悉辦公軟件操作，有生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)或有1年以上生產(chǎn)文員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3. 踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政管理的運(yùn)作，包括人員招聘、錄用、出勤、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織人事、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行人事、政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推行； 9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

考勤數(shù)據(jù)管理： 負(fù)責(zé)每日員工考勤數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與整理（包括打卡記錄、請(qǐng)假、加班、出差、調(diào)休等）。 定期整理和歸檔各類考勤原始憑證與記錄，確保其完整性和準(zhǔn)確性。 流程制度執(zhí)行： 嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤管理制度與休假政策，確?？记谔幚淼墓脚c合規(guī)。 負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休等流程的審核與系統(tǒng)錄入工作。 薪資核算支持： 每月按時(shí)、準(zhǔn)確地向薪資核算團(tuán)隊(duì)提供經(jīng)審核的考勤數(shù)據(jù)報(bào)表，作為薪資計(jì)算的重要依據(jù)。 協(xié)助處理與考勤相關(guān)的薪資疑問(wèn)。 崗位要求 1.熟練掌握Excel等Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力（如使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能）。 2.極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和保密意識(shí)，能夠公平公正地執(zhí)行公司制度。 3.注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字高度敏感，具備出色的準(zhǔn)確性和核對(duì)能力。 4.良好的溝通能力和耐心，能夠妥善處理員工的考勤咨詢。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。

崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 6、協(xié)助招聘辦理全廠職員工入職、離職手續(xù)及新入職員工的廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn) 7、對(duì)職員工人事檔案及其它資料收集和整理 8、全廠職員工廠服廠牌發(fā)放和更換及登記 9、全廠員工外住入住安排宿舍登記 10、處理職員工考勤系統(tǒng)每天的打卡異常，對(duì)員工考勤排班班次整理及校正 11、調(diào)整職員工每天曠工、遲到、早退及整理各項(xiàng)調(diào)休＼請(qǐng)假＼離職單據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天未出勤等現(xiàn)象 12、對(duì)全廠職員工每月的考勤工時(shí)進(jìn)行匯總整理及校對(duì) 13、對(duì)全廠員工勞動(dòng)合同的簽署及跟蹤更新 14、每周的入職離職及各項(xiàng)異常統(tǒng)計(jì) 15、幫助處理員工反映的各種問(wèn)題提供協(xié)助 16、其他對(duì)接社保局、村委等政務(wù)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 工作時(shí)間：26天制