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工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，包括但不限于成本費(fèi)用單據(jù)審核、記賬憑證編制、財(cái) 務(wù)報(bào)表出具及分析等。 2、負(fù)責(zé)日常銀行收付款業(yè)務(wù)處理，管理銀行賬戶及資金流水，定期完成出納收支報(bào)表 3、審核各類(lèi)業(yè)務(wù)單據(jù)并及時(shí)完成賬務(wù)處理，定期核對(duì)內(nèi)部交易及往來(lái)賬目，確保賬實(shí) 相符。 4、獨(dú)立完成發(fā)票開(kāi)具、稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳、工商年報(bào)等涉稅涉稅事務(wù)。 整理、裝訂及保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿及其他財(cái)務(wù)相關(guān)資料。 5、 6、兼任部分人事行政工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，人事檔管理等。 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上一般納稅人企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng):有高新 技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件及 0ffice 辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和職業(yè)操守，能夠適應(yīng)一定工作壓 力。

1、團(tuán)隊(duì)管理 ：統(tǒng)籌財(cái)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理，含分工、培訓(xùn)；協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，保障財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、管理層高效銜接。 2、核算與報(bào)表：監(jiān)督日常核算，確保賬務(wù)合規(guī)；編制月/季/年度財(cái)報(bào)（資產(chǎn)負(fù)債表等 ）并分析，為決策提供支持。 3、預(yù)算與成本：牽頭年度預(yù)算編、執(zhí)、控，分析差異提建議；參與成本體系建設(shè)，監(jiān)督核算流程，推動(dòng)降本增效。 4、稅務(wù)與合規(guī)：熟悉稅收政策，統(tǒng)籌申報(bào)、籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)；對(duì)接審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，配合完成審計(jì)、檢查。 5、資金與資產(chǎn)：參與資金計(jì)劃制定，監(jiān)控收支、調(diào)配資金；監(jiān)督固定資產(chǎn)等管理，定期盤(pán)點(diǎn)保賬實(shí)相符。 6、制度與流程：完善財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控，規(guī)范操作；推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化，優(yōu)化軟件與數(shù)據(jù)管理，提升數(shù)字化水平。 任職資格： 1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。 2、資質(zhì)：初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng) 3、經(jīng)驗(yàn)：從事5年以上制造&商貿(mào)型企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ，熟悉財(cái)務(wù)全流程； 4、技能：精通會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友等）及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；了解財(cái)經(jīng)法規(guī)、準(zhǔn)則及政策。 5、能力：團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌分工、激勵(lì)；溝通佳，清晰匯報(bào)；有戰(zhàn)略思維，從數(shù)據(jù)提煉業(yè)務(wù)問(wèn)題、提供決策建議。 6、素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備職業(yè)道德與保密意識(shí)；抗壓力強(qiáng)，適應(yīng)財(cái)務(wù)高強(qiáng)度節(jié)奏。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)財(cái)務(wù)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制，跟進(jìn)反饋預(yù)算執(zhí)行情況； 3、推進(jìn)監(jiān)督降本增效工作，配合內(nèi)源式發(fā)展戰(zhàn)略； 4、優(yōu)化成本核算方法，加強(qiáng)生產(chǎn)成本管控； 5、優(yōu)化公司各部門(mén)內(nèi)部控制的制定、以部門(mén)專(zhuān)業(yè)視角控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 6、統(tǒng)籌稅務(wù)，維護(hù)公司稅務(wù)信用登記，合理合法稅籌，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系； 7、培養(yǎng)提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)綜合能力； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或精通英語(yǔ)者優(yōu)先； 2、有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先； 3、有外企（歐美）或國(guó)企財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、穩(wěn)重，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神

1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、具有5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮 3、熟悉使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉使用offce辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，熟悉ERP管理優(yōu)先考慮 4、熟悉制造業(yè)一般納稅人的全面業(yè)務(wù)處理，要對(duì)稅收政策有敏感性，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門(mén)會(huì)計(jì)工作，確保部門(mén)會(huì)計(jì)的工作有序高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、制定健全稅務(wù)、內(nèi)部控制制度，不斷整合財(cái)務(wù)資源及工作流程，以提高財(cái)務(wù)部整體協(xié)同能力。 6、復(fù)核公司的會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 7、制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保公司的資金安全和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。 8、為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面的支持和建議，幫助公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 9、熟悉辦理出口退稅業(yè)務(wù)。 10、為人正直、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念

一、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)。 3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，良好的財(cái)務(wù)報(bào)告分析能力。 4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備良好的職業(yè)判斷能力，統(tǒng)籌計(jì)劃能力，合理安排資金收付。 5、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 6、熟練電腦操作及常用財(cái)務(wù)軟件、OFFICE辦公軟件的運(yùn)用； 7、良好書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，數(shù)字敏感，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 二、崗位職責(zé)要求 1、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司的要求提供各類(lèi)報(bào)表和分析； 2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度； 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理審核手續(xù)； 4、根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定，配合公司職能部門(mén)的檢查，如實(shí)提供全部相關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)資料； 5、維護(hù)好公司與政府部門(mén)的關(guān)系； 6、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)及臨時(shí)交辦工作。

一、任職條件： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有多年大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 1.從業(yè)年限：3-5年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.行業(yè)匹配：優(yōu)先考慮同行業(yè)或相近領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如制造業(yè)要求成本核算經(jīng)驗(yàn)，鈑金業(yè)務(wù)，制造行業(yè)）； 3.崗位技能： 精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）及合并報(bào)表； 熟悉預(yù)算編制、成本管控及財(cái)務(wù)分析流程； 具備稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及應(yīng)對(duì)審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)； 熟練操作金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel高階函數(shù)（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）。 二、核心能力要求 1.管理能力： 能統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作（如對(duì)接采購(gòu)、銷(xiāo)售、管理層）； 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2.分析決策： 根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提出降本增效建議，支持戰(zhàn)略決策； 識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施； 3.軟技能： 邏輯清晰、責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 具備優(yōu)秀的溝通能力及職業(yè)道德，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。

崗位職責(zé) 公司財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌，團(tuán)隊(duì)管理下屬2人，部分財(cái)務(wù)部門(mén)工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，精通財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)稅務(wù)非常熟悉； 2、6年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有3年以上在中大型公司工作經(jīng)驗(yàn)（中大型企業(yè)定義：?jiǎn)T工人數(shù)200人及以上或者銷(xiāo)售額3個(gè)億以上）； 4、思路清晰、能獨(dú)擋一面。

招聘要求：大專(zhuān)或者大專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有交通工具，有一年以上經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)上崗證。家住江門(mén)萬(wàn)達(dá)附近，潮連，或者棠下，都可以。工作內(nèi)容：1、根據(jù)提供的單據(jù)，編制記帳憑證；2、負(fù)責(zé)核算每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否正確、合法、合理； 3、月末編制計(jì)提、轉(zhuǎn)帳憑證，并登記明細(xì)帳，將計(jì)提、結(jié)帳憑證匯總登記總帳。

1.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收對(duì)賬工作。 　2.公司全盤(pán)賬務(wù)。使用維護(hù)金蝶K3。 　3.每月及時(shí)核對(duì)相關(guān)單位款項(xiàng)的核銷(xiāo)。 　4.負(fù)責(zé)本崗位涉及的相關(guān)文件的編制工作（嚴(yán)格控制往來(lái)款賬期）。 　5.對(duì)逾期往來(lái)賬進(jìn)行分析及管理。 　6.銷(xiāo)售合同及采購(gòu)合同保管。 　7.工作范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的保密工作。 　8.協(xié)助總賬會(huì)計(jì)裝訂應(yīng)收應(yīng)付賬憑證，整理會(huì)計(jì)檔案（包含客戶函等）。 9.負(fù)責(zé)公司人事招聘登記等。 二、開(kāi)增值稅發(fā)票： （1）收集、整理需開(kāi)增值稅發(fā)票的請(qǐng)貨單。 （2）開(kāi)具增值稅發(fā)票，確保增值稅發(fā)票的安全,做好票據(jù)登記工作。 （3）做好郵寄外單位的票據(jù)。 工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)英德市(廣東金企新能源科技有限公司）

1. 學(xué)歷與證書(shū) - 統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) -硬性證書(shū)：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng) 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中**至少3年財(cái)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)**（如財(cái)務(wù)主管/副經(jīng)理） - 有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)（需獨(dú)立完成過(guò)年度結(jié)賬/匯算清繳） - 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)≥2年（直接下屬≥5人） 二、專(zhuān)業(yè)能力要求** 1. 核心財(cái)務(wù)技能** | **模塊** | **能力標(biāo)準(zhǔn)** |----------------|-------------- | **會(huì)計(jì)核算** | 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS/IFRS），確保賬務(wù)合規(guī)性 | **預(yù)算管理** | 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，偏差分析準(zhǔn)確率≥90% | **資金管理** | 制定資金計(jì)劃，保障現(xiàn)金流安全（短期負(fù)債覆蓋率≥1.2） | **稅務(wù)籌劃** | 合法節(jié)稅（如高新技術(shù)企業(yè)加計(jì)扣除落地） | **財(cái)務(wù)分析** | 輸出月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（關(guān)鍵指標(biāo)同比/環(huán)比分析） 2. 系統(tǒng)與工具 - 熟練操作至少1種主流財(cái)務(wù)軟件（用友/金蝶/SAP） - 精通Excel（數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP/宏）及PPT（財(cái)務(wù)報(bào)告可視化） --- 三、管理能力要求** 1. 團(tuán)隊(duì)管理 - 制定財(cái)務(wù)部KPI（如報(bào)表時(shí)效性、報(bào)稅準(zhǔn)確率） - 培養(yǎng)骨干員工（每年至少1人晉升） 2. 跨部門(mén)協(xié)作 - 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度（如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)） - 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)讀懂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)售毛利分析） 3. 流程優(yōu)化 - 縮短財(cái)務(wù)流程周期（如將報(bào)銷(xiāo)審批時(shí)間壓縮30%）

江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司 【招聘崗位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理】 一、崗位職責(zé)： 1. 財(cái)務(wù)管理： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等工作。 2. 財(cái)務(wù)監(jiān)督： 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 3. 稅務(wù)處理： 負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)繳納工作，參與公司的稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案。 4. 合同審核： 審核對(duì)外簽訂合同的合規(guī)性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 預(yù)算編制： 編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告等。 二、崗位要求： 1. 教育背景： 全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 4. 技能要求： 熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范。 5. 溝通協(xié)調(diào)： 有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)管理。 6. 職業(yè)操守： 誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。 三、薪酬福利： 1. 入職滿一年另發(fā)放年度獎(jiǎng)金； 2. 上班時(shí)間：6天8小時(shí)工作制，月休四天； 3. 公司福利：包食宿，購(gòu)買(mǎi)社保，公司每年度組織免費(fèi)旅游； 4. 工作地址：新會(huì)大澤鎮(zhèn)深江產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

工作內(nèi)容： 1.依照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)檢查； 2.正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表； 3.審核原始憑據(jù)的合法性、合理性、正確性； 4.與其他部門(mén)配合，完成公司需要的其他工作。 任職要求： 1、上市公司、跨境電商企業(yè)主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件； 3、熟練使用辦公軟件（EXCEL）； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位工作位置：深圳市龍崗區(qū)龍城街道黃閣坑社區(qū)啟迪協(xié)信10棟金華（深圳）人才科創(chuàng)大廈0503-1

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范化和高效化； 2、制定并完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定及辦法，保障財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性； 3、分析并檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議； 4、審核公司原始單據(jù)，辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 5、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持； 6、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)及繳納工作，確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 7、參與公司成本控制與預(yù)算管理，提升企業(yè)盈利能力； 8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，確保審計(jì)流程順利進(jìn)行； 9、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 10、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事宜； 任職要求： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、持有會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)； 3、具備5年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉制造業(yè)（尤其是塑膠制品行業(yè)）財(cái)務(wù)管理流程者優(yōu)先； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 6、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 7、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)； 8、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 9、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)； 10、語(yǔ)言不限，具備英語(yǔ)或越南語(yǔ)能力者優(yōu)先考慮； 所屬行業(yè)：橡膠/塑料制品

財(cái)務(wù)部經(jīng)理（稅務(wù)方向） 一、崗位要求 1. 崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并持續(xù)完善稅務(wù)籌劃管理體系，推動(dòng)集團(tuán)年度稅務(wù)籌劃方案的有效執(zhí)行，保障整體稅務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 （2）深入分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)展全面稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析，提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)建議，助力降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化稅務(wù)成本。 （3）組織協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬企業(yè)年度稅務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵稅務(wù)指標(biāo)的設(shè)定、調(diào)整、考核與評(píng)價(jià)工作，確保整體目標(biāo)一致，建立稅務(wù)工作監(jiān)督與反饋機(jī)制，匯總、審核集團(tuán)及下屬企業(yè)重要稅務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。 （4）收集整理國(guó)家和地方稅務(wù)法律法規(guī)，深入研究稅收政策并開(kāi)展稅務(wù)政策解讀工作，深入開(kāi)展稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等方面的專(zhuān)題研究，確保稅務(wù)工作保持合規(guī)且高效。 （5）建立并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和屬下企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)管理工作的統(tǒng)籌和監(jiān)督，指導(dǎo)屬下企業(yè)規(guī)范開(kāi)展稅務(wù)管理工作，定期進(jìn)行稅務(wù)評(píng)估和檢查。 （6）配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展集團(tuán)及屬下企業(yè)股權(quán)整合及資產(chǎn)優(yōu)化事項(xiàng)的稅務(wù)分析，提出財(cái)稅意見(jiàn)。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. 任職資格 （1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。 （2）累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先，持有注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 （3）具備較優(yōu)的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)稅務(wù)籌劃技巧，具備豐富稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境； （4）擁有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)以及下屬企業(yè)共同推進(jìn)稅務(wù)籌劃工作。 （5）具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與稅務(wù)機(jī)關(guān)、外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，具備較強(qiáng)的談判能力和問(wèn)題解決能力，妥善處理各類(lèi)稅務(wù)相關(guān)事務(wù)。 （6）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確解讀和分析稅務(wù)數(shù)據(jù)。 （7）熟練掌握office辦公軟件和財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 （8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守嚴(yán)格遵守保密制度，確保企業(yè)稅務(wù)信息安全。 3.工資待遇 （1）綜合年薪約20-24萬(wàn)元（含單位的五險(xiǎn)一金等用人成本）。 （2）錄用后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。 （3）上班地點(diǎn)在新會(huì)會(huì)城，實(shí)行五天工作制。 （4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。 二、報(bào)名說(shuō)明 1.報(bào)名時(shí)間 自公告之日起。 2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 3.應(yīng)聘材料 （1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份； （2）身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件； （3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明； （4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。 2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。 4.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。 四、報(bào)名說(shuō)明 1.報(bào)名時(shí)間 自公告之日起。 2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 3.應(yīng)聘材料 （1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版； （2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件； （3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明； （4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。 （5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。 五、其他說(shuō)明 1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查/簡(jiǎn)歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。 2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。 4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。 5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。 6.以上公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。

主管會(huì)計(jì)任職要求： 1、本科以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)， 2、從事制造業(yè)8年工作經(jīng)驗(yàn)， 3、有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作能力， 4、會(huì)做全盤(pán)賬務(wù)，懂稅務(wù)，政策、法規(guī) 5、做事認(rèn)真，細(xì)心、有責(zé)任心。

一、職位要求 1、有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)證書(shū)； 2、八年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上全盤(pán)財(cái)務(wù)部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)組織所負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司要求提供各類(lèi)報(bào)表和分析； 5、貫徹實(shí)施公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度； 6、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理審核手續(xù)； 7、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與組織編制該公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、加強(qiáng)管理，促使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 8、維護(hù)好公司與稅務(wù)部門(mén)關(guān)系，及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)； 9、有合法避稅、節(jié)稅實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、福利待遇 包吃住、社保、 生日晚會(huì)、節(jié)假日禮物、聚餐、法定節(jié)假日和活動(dòng)、年度調(diào)薪、內(nèi)+外培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工齡獎(jiǎng)、春節(jié)車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼、年假、人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

#急聘財(cái)務(wù)經(jīng)理 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，40歲內(nèi)； 2.有制造業(yè)背景，三年以上機(jī)械設(shè)備財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3.有財(cái)務(wù)成本核算，成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃，完成財(cái)務(wù)部的年度工作計(jì)劃: 2.負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)和成本核算、部門(mén)核算、成本費(fèi)用分析以及公司財(cái)務(wù)管理和成本控制的工作; 3.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收付資金的管理工作: 4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)的申報(bào)管理工作: 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定價(jià)及產(chǎn)品價(jià)格的合理性分析;

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審核流程； 2、協(xié)助商務(wù)部門(mén)跟進(jìn)公司應(yīng)收賬款及時(shí)回收到期的應(yīng)收賬款； 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)政策，對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行合理分析及調(diào)整； 4、計(jì)提每月出庫(kù)產(chǎn)品的成本，出具公司每月財(cái)務(wù)報(bào)表及明細(xì)賬目，出具年度報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)提供給公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 5、審核公司日常費(fèi)用和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中銷(xiāo)售訂單、采購(gòu)訂單、銷(xiāo)售開(kāi)單、采購(gòu)開(kāi)單的單據(jù)； 崗位要求： 1、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)、有3年以上獨(dú)立完成全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具務(wù)良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感、原則性強(qiáng)；能熟練運(yùn)用辦公軟件和各種稅務(wù)申報(bào)軟件等 上班時(shí)間： 1、雙休： 9：00-12：00 13：-17：30 2、不包住，中午包一餐

大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)成本管理（成本預(yù)算、核算與分析管控），具有中級(jí)職稱(chēng)，會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)或注會(huì)優(yōu)先，有紡織行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。