職位描述：

職位描述
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)；會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱；
2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上10億產(chǎn)值以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的上市公司財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資經(jīng)驗(yàn)。
3.建立工廠經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理體系、成本核算標(biāo)準(zhǔn)體系、建立異常工時(shí)統(tǒng)計(jì)與追溯體系以及制造費(fèi)用管理體系，強(qiáng)化工廠制造費(fèi)用明細(xì)管理，與部門制定標(biāo)準(zhǔn)，匯總相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，推動(dòng)制造費(fèi)用降本工作；
4.車間成本核算日常管理（工單、庫(kù)存及周轉(zhuǎn)、盤點(diǎn)、工價(jià)、非生產(chǎn)物料、能源耗用、模具備件等）要求，協(xié)同制造推動(dòng)落地；
5.夯實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，加快賬務(wù)清理工作，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、核算內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)IPO 要求逐步完善會(huì)計(jì)管理體系，以上市公司標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)性推進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系的升級(jí)；

管理能力要求 
1.具備財(cái)務(wù)全面管理的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司資源和目標(biāo)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將戰(zhàn)略細(xì)化為可操作的目標(biāo)，合理分配資源確保目標(biāo)完成；
2.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理能力，有效的運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)效率提升；
3.較強(qiáng)的稅費(fèi)管理能力，推動(dòng)公司有效變革。

重點(diǎn)：
1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)是ERP；
2.必須條件：對(duì)制造成本熟悉這一點(diǎn)，要求制造業(yè)（可以機(jī)械制造、家電制造、五金制造）等。

職位描述：

亞太區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)和要求

1  根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo), 組織制定、實(shí)施年度銷售計(jì)劃
2負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售策略制定和產(chǎn)品規(guī)劃和實(shí)施
3負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)管理
4制定產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)推廣策略并實(shí)施;
5負(fù)責(zé)客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查;
6負(fù)責(zé)空調(diào)海外市場(chǎng)開拓，利用國(guó)內(nèi)外展會(huì)，出國(guó)拜訪，開發(fā)新客戶，幫助維護(hù)老客戶:
7負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，提交市場(chǎng)分析報(bào)告，拓展海外市場(chǎng)
8向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;
9掌握客戶需求，主動(dòng)開拓，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
10收集潛在客戶的信息并進(jìn)展分析和評(píng)估:，收集市場(chǎng)信息，產(chǎn)品、價(jià)格趨勢(shì)，分析并制定適宜的銷售策略。

任職資格:
大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)，英語(yǔ)聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語(yǔ)表達(dá)熟練
具備 3-5年以上負(fù)責(zé)區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn), 能獨(dú)立進(jìn)行營(yíng)銷策劃。
精通外貿(mào)操作流程,能操控及管理區(qū)域市場(chǎng);
具有優(yōu)秀的的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問(wèn)題能力，勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力

亞太區(qū)銷售總監(jiān)：底薪先按照1.5-2萬(wàn)/月，提成為銷售額 0.2%，具體也可以根據(jù)他個(gè)人情況談
出差：可以base順德，要亞太區(qū)域內(nèi)國(guó)家出差，非常駐海外
產(chǎn)品：空調(diào)

職位描述：

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部日常管理工作，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程完善、庫(kù)存管理和成本控制、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核負(fù)責(zé)。
2、建立健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程，包括貨物出入庫(kù)、存儲(chǔ)保管、盤點(diǎn)清查等制度，使各項(xiàng)工作有章可循。制定并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃，確保倉(cāng)庫(kù)的高效運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃，合理設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)的功能區(qū)域，確保倉(cāng)庫(kù)空間得到充分利用，提高倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)效率和存儲(chǔ)能力。
4、建立和完善庫(kù)存管理制度，制定合理的庫(kù)存控制策略，確保庫(kù)存水平合理，既滿足生產(chǎn)和銷售的需求，又避免庫(kù)存積壓和浪費(fèi)，提升存貨周轉(zhuǎn)效率。
5、組織定期的庫(kù)存盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，完善貨物收發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織貨物的卸車、分揀、包裝和發(fā)貨，提升裝卸貨效率。合理安排運(yùn)輸車輛和運(yùn)輸路線，降低運(yùn)輸成本。
7、組織倉(cāng)儲(chǔ)人員的培訓(xùn)、考核等工作，提高員工業(yè)務(wù)能力和工作效率，打造專業(yè)、高效的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求： 
1、本科及以上學(xué)歷； 
2、專業(yè)要求不限； 年齡33-38歲。
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年，熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式，理解SAP、WMS的運(yùn)行邏輯并結(jié)合業(yè)務(wù)提出改善建議。
4、熟悉高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)的日常運(yùn)營(yíng)及管控模式，有高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理、日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作技能及能力：倉(cāng)庫(kù)流程優(yōu)化能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

其他：崗位錨定倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人，以倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位入職，作為倉(cāng)儲(chǔ)（副）總監(jiān)儲(chǔ)備，熟悉業(yè)務(wù)后視工作能力調(diào)整至倉(cāng)儲(chǔ)副總監(jiān)崗位，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。