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職位描述：

崗位職責：
1、每日員工考勤管理（考勤班次，改善優(yōu)化考勤班組班次錄入新系統(tǒng)，對當前班次加班識別進行整理和維護）
2、月度考勤的復核、異常排名、月報數(shù)據(jù)的輸出；
3、負責專項項目報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和輸出，如人工工時預警、一線人員薪酬水平分析、考勤計提等等；
4、重點崗位補貼：崗位對應人員的成本復核，匯總簽字確認；
5、日常審批 OA 流程出差單、內(nèi)聯(lián)單等各類流程；
6、根據(jù)考勤與休假管理制度，負責每日考勤數(shù)據(jù)處理及監(jiān)控各部門考勤情況，嚴管考勤紀律；
7、臨時工作的承接處理；

任職要求：
1、大專及以上學歷，工廠3年以上人事考勤相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ；
2、熟悉excel和word等辦公軟件、函數(shù)；
3、具備強烈的責任感和上進心，較高的敏感度及一定的判斷能力，擅長溝通與協(xié)調(diào)，具有獨立處理事務能力。

職位描述：

1:   800人以上企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗、在制造業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數(shù)公式、有過手工考勤經(jīng)驗優(yōu)先。
3：良好職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

工作職責:
1、負責公司各城市勞動用工相關手續(xù)（辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、公司年審等），確保及時準確，合法合規(guī)；
2、負責員工考勤核查管理工作（包含打卡、加班、請假等），及時更新維護員工假期額度，定期完成員工考勤、調(diào)休、請假、加班等數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報；
3、負責集團公司各城市社保公積金平臺維護（辦理開戶、銷戶、信息變更、到期續(xù)約等）及日常增員、減員、匯繳、支付、工資基數(shù)申報等工作，完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付；
4、執(zhí)行HR相關系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和維護更新及時準確；
5、負責員工人事檔案管理，員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領導層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、完成上級領導安排的其它執(zhí)行配合工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，千人以上考勤處理經(jīng)驗；人力資源管理相關專業(yè)，2年以上員工關系、薪酬福利、考勤管理相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神、熟練使用主流辦公軟件，具備基本的計算機知識。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.負責員工考勤管理，包括請假單、補卡單、調(diào)休單的錄入與審核，每日電子考勤/手工考勤統(tǒng)計及月考勤匯總；
2.負責員工宿舍、用餐安排及宿舍電費、食堂物資統(tǒng)計，確保后勤服務有序進行；
3.負責廠區(qū)攝像頭監(jiān)控、門禁記錄的檢查，識別異常進出人員并及時匯報；
4.負責后勤衛(wèi)生清潔執(zhí)行情況及宿舍衛(wèi)生檢查，維護良好的辦公環(huán)境；
5. 負責公司各類人員接待工作，包括客戶、政府社區(qū)工作人員、供應商/加工商、面試者等，確保接待流程規(guī)范、服務周到；
6.負責公司電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)及登記管理，確保通訊暢通、物流有序；
7.負責辦公用品、勞保用品、飲用水的申購、發(fā)放及登記，保障日常辦公物資供應；
8.負責員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、應聘資料完整性檢查與核實，協(xié)助完成招聘流程；
7. 負責員工入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理，確保人事信息準確、完整；
9. 完成上級交辦的其他相關行政事務，確保工作高效、有序開展。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先，具備3年及以上200人以上工廠相關工作經(jīng)驗；
- 熟悉接待、招聘流程、人事檔案管理、考勤管理等相關工作內(nèi)容；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強，能獨立處理多項行政事務；
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
- 年齡25-40歲，身體健康，能夠適應崗位工作強度。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；  
- 購買社保，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；  
- 提供員工宿舍及工作餐，完善的職業(yè)發(fā)展通道。

職位描述：

崗位職責：
1、負責600左右員工考勤稽核及管理工作；
1、負責處理日?？记诋惓＃龊眉瘓F考勤核算、匯總工作，保證工資正常發(fā)放；
3、處理并解答考勤異常，確保員工考勤準確；
4、考勤制度宣導和監(jiān)督管理工作；
5、熟知社保相關信息，每月社保、商保的核對、買入；
6、上級交付其它工作事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤系統(tǒng)規(guī)則；
3、熟悉使用日常辦公軟件及設備，對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)；
4、溝通能力良好，有團隊合作精神。

職位描述：

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人員；
2、簽訂勞動合同，建立與管理員工檔案；
3、員工考勤的管理統(tǒng)計
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù)；
5、部門電工、司機、網(wǎng)管、飯?zhí)?、清潔工等人員事務安排；
6、宿舍管理、水電數(shù)據(jù)核算；
7、其他日常事務處理。
任職要求：
1、有人事行政相關工作經(jīng)驗2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作認真負責、較強的執(zhí)行力、學習能力強、溝通以及親和力好。

職位描述：

1.負責公司考勤管理；
2.新人培訓收集，根據(jù)年度培訓計劃，收集各部門培訓資料，
3.人事行政相關報表及文件的維護及更新；
4.協(xié)助部門開展公司企業(yè)文化相關活動，提升員工滿意度；
5.完成上級領導安排的其他交辦事項。
 
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學歷；
3.2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責任心、上進心及執(zhí)行力；
5.抗壓性強，可以接受加班。

職位描述：

1、人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理；
2、公司各項管理制度、業(yè)務流程及各項規(guī)章制度的編制工作；
3、有限組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作；
4、公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5、公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關業(yè)務與職能部門的關系；
6、公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障；
7、公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境；
8、公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)
2、人力資源管理經(jīng)驗三年以上
3、溝通及責任心較強

職位描述：

1、根據(jù)公司一線二線人員招聘，做好招聘渠道的開發(fā)與維護；
2、負責考勤、薪資計算，有考勤、薪酬工作經(jīng)驗，細心度強；
3、負責新廠區(qū)社保購買、工傷處理的事務；
4、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
5、完成領導安排的其他工作。

任職資格
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，具備1年以上制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事工作流程及面試方法，有工傷、社保處理的工作經(jīng)驗
3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

注明：謝崗曹樂村新廠區(qū)工作

職位描述：

熟悉電腦辦公軟件操作，主要人事、招聘、考勤等工作。

職位描述：

1：人事考勤制作。
2：前臺接待，收發(fā)快遞。
3：辦公用品等采購和發(fā)放及登記。
4：衛(wèi)生方面管理。

任職要求：
  1：有一定的待人接物的經(jīng)驗。
  2：性格開朗，積極。
 3：聲音甜美。
 4：年齡18-30歲左右。

職位描述：

人事專員：
1.已婚
2.有溝通能力
3.工作積極辦事效率高
4.有搭建銷售團隊工作經(jīng)驗
5.人事經(jīng)驗3-5年以上
6.有精密五金，模具，機加，機械，自動化或自動化配件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

人事專員    考勤

崗位職責：
1、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護人事檔案，確保資料完整準確
4、協(xié)助開展員工培訓和考核工作
5、處理日常人事事務及領導交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)
3、具有人事相關工作經(jīng)驗
4、熟悉勞動法律法規(guī)和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、工作細致認真，責任心強
7、具有較強的保密意識和服務意識
8、能夠獨立處理人事日常工作事務
9、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神
10、有較強的學習能力和適應能力

職位描述：

崗位職責
一、考勤管理
1、制度執(zhí)行與監(jiān)督
執(zhí)行公司考勤制度，監(jiān)督員工出勤情況（如遲到、早退、曠工等）。
定期核查考勤數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)記錄與實際出勤一致。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
每月匯總考勤數(shù)據(jù)，生成報表并提交至上級及財務部門。
處理異?？记冢ㄈ缯埣?、調(diào)休、加班）的審批與記錄。
3、系統(tǒng)維護
管理考勤系統(tǒng)（如指紋打卡、人臉識別、線上審批等），確保正常運行。
協(xié)助新員工錄入考勤信息，維護員工檔案。
二、薪資核算
1、數(shù)據(jù)收集與核對
收集考勤、績效、獎懲等數(shù)據(jù)，作為薪資計算依據(jù)。
核對員工工時、加班時長、請假扣款等，確保準確性。
2、薪資制作與發(fā)放
使用Excel或HR系統(tǒng)完成月度薪資核算（含基本工資、績效、補貼、個稅等）。
生成薪資表并提交財務審核，協(xié)助發(fā)放工資條及解答員工疑問。
3、社保與公積金管理
辦理員工社保、公積金的增減員及基數(shù)調(diào)整。
協(xié)助處理員工社保相關問題（如醫(yī)療報銷、生育津貼申領）。
三、宿舍管理
1、住宿安排與調(diào)配
根據(jù)員工需求分配宿舍，辦理入住、退宿手續(xù)。
定期更新宿舍人員名單，維護宿舍資源臺賬。
2、日常維護與監(jiān)督
協(xié)調(diào)維修宿舍設施（如水電、家具），跟進報修進度。
監(jiān)督宿舍衛(wèi)生與安全，組織定期檢查并反饋問題。
3、費用管理
核算宿舍水電費、租金等費用，分攤至個人并扣款。
處理員工宿舍投訴或糾紛，維護良好居住環(huán)境。
四、飯?zhí)霉芾?1、供應商協(xié)調(diào)
對接飯?zhí)贸邪?，監(jiān)督菜品質(zhì)量、衛(wèi)生標準及服務態(tài)度。
定期收集員工對飯?zhí)玫姆答仯苿痈倪M措施落地。
2、費用結算與控制
核算員工餐費補貼，按月與飯?zhí)媒Y算費用。
協(xié)助制定飯?zhí)妙A算，控制成本并避免浪費。
3、特殊需求處理
安排訪客用餐、加班餐等臨時需求。
處理員工對飯?zhí)玫耐对V（如食物衛(wèi)生、分量不足）。
五、日常接待工作
1、訪客管理
接待公司來訪客戶、面試候選人及政府檢查人員。
安排會議室、準備茶水，協(xié)調(diào)相關部門對接。
2、行政支持
管理前臺物資（如辦公用品、名片、快遞），確保供應充足。
協(xié)助組織員工活動（如生日會、節(jié)日慶典）。
3、信息傳遞與溝通
接聽總機電話，轉(zhuǎn)接分機或記錄留言。
發(fā)布公司通知（如放假安排、制度更新），確保信息傳達及時。
任職要求
一、教育背景與經(jīng)驗
1、學歷要求
人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗
1-3年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉考勤、薪資核算等模塊。
有制造業(yè)、服務業(yè)或大型企業(yè)宿舍/飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1、軟件操作
熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)）、Word、PPT。
熟悉HR系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、SAP）及考勤機操作。
2、法規(guī)知識
了解《勞動法》《社會保險法》等相關法律法規(guī)。
掌握薪資核算、個稅申報、社保辦理流程。
三、綜合素質(zhì)
1、溝通能力
具備良好的口頭與書面表達能力，能妥善處理員工投訴。
協(xié)調(diào)跨部門合作，推動問題解決。
2、細節(jié)與責任心
工作細致嚴謹，確?？记?、薪資數(shù)據(jù)零差錯。
對宿舍、飯?zhí)玫群笄诠ぷ鞅３指叨蓉熑涡摹?3、抗壓能力與服務意識
能適應加班（如月末薪資核算期），高效完成緊急任務。
主動服務員工，提升員工滿意度。
四、其他要求
1、形象氣質(zhì)
儀表端莊，親和力強，符合前臺接待崗位形象要求。
2、語言能力
普通話流利，部分企業(yè)需具備基礎英語溝通能力。