亚洲av白丝在线播放,久久天天躁狠狠躁夜夜躁2017,无码一区二区,我爱我色成人网,亚洲av无码国产精品色软件

任職要求：
3年以上同等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，30-40歲
熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)等方面的知識(shí)。
熟練掌握績(jī)效考核的理論知。
掌握人力資源管理招聘、培訓(xùn)等模塊的知識(shí)。
較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問(wèn)題能力。
工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
熟悉公司各個(gè)崗位工作職責(zé)，掌握并能熟練運(yùn)用考核技術(shù)工具、熟悉掌握績(jī)效考核的理論知識(shí)。
掌握人力資源管理知識(shí)、熟悉人事管理的工作內(nèi)容；熟練使用辦公軟件和人事系統(tǒng)。
具備較好的人際能力，溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司規(guī)劃目標(biāo)，制定人員補(bǔ)充計(jì)劃。
根據(jù)公司發(fā)展需要，完善組織架構(gòu)、崗位職現(xiàn)說(shuō)明書(shū)、公司規(guī)章制度。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好定崗定編定員。
根據(jù)各部門(mén)人員崗位編制，做好各部門(mén)人員增補(bǔ)需求審核。
拓展招聘渠道，建立及完善招聘流程，完成招聘任務(wù)。
開(kāi)展招聘的面試，參與中層及高層人員的面試及評(píng)估。
制定及完善培訓(xùn)管理制度。
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)費(fèi)用管控。
培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
績(jī)效管理體系的建立和完善。
績(jī)效目標(biāo)制定、評(píng)估及績(jī)效過(guò)程數(shù)據(jù)的監(jiān)控。
績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用與績(jī)效改進(jìn)方法指導(dǎo)。
薪酬福利的制定與完善，實(shí)施的跟進(jìn)。
勞資糾紛的處理。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)懷德大道286-B 東莞市百優(yōu)精密模具塑膠有限公司

一鍵掃碼
隨時(shí)溝通

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，211/985學(xué)歷優(yōu)先，不超過(guò)36歲。
2、5-8年人資工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)組織診斷/人才盤(pán)點(diǎn)，有制造/自動(dòng)化行業(yè)BP(或?qū)?yīng)職能領(lǐng)域)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通單一COE模塊（組織發(fā)展等）或深入理解業(yè)務(wù)。
4、具備方案設(shè)計(jì)與策略拆解能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合能力，問(wèn)題分析與決策能力。

崗位職責(zé)：
1、制定人才發(fā)展方案（如培訓(xùn)計(jì)劃、晉升體系）。
2、主導(dǎo)組織診斷與效能優(yōu)化（如架構(gòu)調(diào)整、流程再造）。
3、推動(dòng)績(jī)效體系落地與反饋改進(jìn)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)景福路

一鍵掃碼
隨時(shí)溝通