東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.65%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責一線員工全盤招聘及部分職員崗位；
2、有勞務派遣，學校對接經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、人事事務性工作完成優(yōu)異；
4、每周/月輸出招聘數(shù)據(jù)報告；
5、負責公司招聘品牌建設，維護公司招聘形象及聲譽；
6、完成其他由公司領導交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘流程和方法，有較強的招聘資源整合能力；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于主動溝通和協(xié)調(diào)；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，善于使用各種招聘工具和平臺；
5、注重個人素質(zhì)修養(yǎng)，情緒穩(wěn)定，抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)荔鄉(xiāng)西路90號華睿智連科技園
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
本科以上學歷，思維活躍，溝通表達能力強，勤奮踏實，有一定的抗壓能力，有一年以上招聘經(jīng)驗。優(yōu)秀的應屆生也可以考慮。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)第一國際商務大廈-F座1315
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4-7K·13薪
東莞-南城區(qū)
本科
1年
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高級招聘專員（內(nèi)部獵頭工程）
崗位職責：
1、基于公司業(yè)務戰(zhàn)略，負責公司研發(fā)高端精英、關鍵稀缺人才、中高端崗位等招聘需求獨立完成從尋訪到入職跟進 的人才交付全流程管理；
2、負責高端、緊缺人才的情報體系建設，包括但不限于繪制人才地圖、目標人才群體求職心 里分析、人才競爭；
3、負責公司關鍵招聘項目方案設計、運作和管理，推動項目目標達成；
4、負責特定地域人才洞察和競爭分析，為業(yè)務提供價值信息或有效建議。
5、負責開發(fā)有效的人才供給渠道，負責制定、沉淀獵聘制度、工具和方法，并定期開展內(nèi)部分享；
6、負責獵聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化，持續(xù)提升獵聘有效性。
任職要求：
1、大專以上心理學、人力資源及行政管理學歷，5年以上企業(yè)人才招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年高端崗位獵聘經(jīng)驗；新能源行業(yè)、電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉高端、特殊崗位的人才挖獵，有成功開發(fā)新渠道的經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的系統(tǒng)化思維和極強的推動力；
4、熱愛招聘，有自驅動力，并以結果為導向。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷B13A單元1401
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9-15K·13薪
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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高級招聘專員（內(nèi)部獵頭）
崗位職責：
1、基于公司業(yè)務戰(zhàn)略，負責公司研發(fā)高端精英、關鍵稀缺人才、中高端崗位等招聘需求獨立完成從尋訪到入職跟進 的人才交付全流程管理；
2、負責高端、緊缺人才的情報體系建設，包括但不限于繪制人才地圖、目標人才群體求職心 里分析、人才競爭；
3、負責公司關鍵招聘項目方案設計、運作和管理，推動項目目標達成；
4、負責特定地域人才洞察和競爭分析，為業(yè)務提供價值信息或有效建議。
5、負責開發(fā)有效的人才供給渠道，負責制定、沉淀獵聘制度、工具和方法，并定期開展內(nèi)部分享；
6、負責獵聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化，持續(xù)提升獵聘有效性。
任職要求：
1、大專以上心理學、人力資源及行政管理學歷，5年以上企業(yè)人才招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年高端崗位獵聘經(jīng)驗；新能源行業(yè)、電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉高端、特殊崗位的人才挖獵，有成功開發(fā)新渠道的經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的系統(tǒng)化思維和極強的推動力；
4、熱愛招聘，有自驅動力，并以結果為導向。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷B13A單元1401
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9-15K·13薪
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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人事招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號
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3-5K
東莞-莞城區(qū)
初中及以下
經(jīng)驗不限
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招聘專員
1、負責商務BD/業(yè)務人員的招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理招聘流程。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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4-8K
東莞-莞城區(qū)
高中
1年
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人事招聘專員
全兼職
1、商務BD招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理招聘流程；
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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面議
東莞-莞城區(qū)
高中
1年
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人事專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-莞城區(qū)
學歷不限
經(jīng)驗不限
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人事招聘專員
崗位職責：
1. 利用線上平臺邀約招聘商務人員并跟進入職及工作開展情況。
崗位待遇：
1.五險一金，大下周，法定假，早9晚6中間午休2小時；
2.無責3-5K，綜合月薪5-8k左右；具體要面談。
崗位要求：
1.人事招聘經(jīng)驗不低于1年。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-莞城區(qū)
學歷不限
應屆畢業(yè)生
版權聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
