東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中77.57%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處理公司日常人事事務(wù)，包括員工入職、離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及信息更新，確保資料準(zhǔn)確完整；
3、協(xié)助開展招聘工作，篩選簡歷并安排面試；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，記錄培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、處理員工考勤統(tǒng)計(jì)及異常情況跟進(jìn)；
6、完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作；
任職要求：
1、年齡18到38歲，中專學(xué)歷；
2、熟悉Office辦公軟件操作，具備基本的文檔處理能力；
3、有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作細(xì)心，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)；
5、具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（周日休息，入職當(dāng)月可購買社保，試用期6個(gè)月）
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)路東社區(qū)新園北一路2號(hào)，井崗智能（導(dǎo)航再一電子科技有限公司）
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隨時(shí)溝通
4.8-5.3K
東莞-虎門鎮(zhèn)
中專
1年
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人事專員
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料:
2、核對(duì)員工考勤、審核和請(qǐng)休假手續(xù);
3、招聘員工;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
5、管理公司人事的檔案及員工工資的核算
6、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
7、食堂就餐人員報(bào)餐，員工宿舍安排管理等事宜；
8、工衣工鞋發(fā)放等有關(guān)工作。
9、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
管理職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門的績效考核溝通工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)與監(jiān)督考核工作。
4、有良好的的職業(yè)形象和，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀。
5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
6、能夠熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)
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隨時(shí)溝通
5-5.5K
東莞-石排鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
2年
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人事文員
崗位職責(zé)（急）
1、公司人員入離職手續(xù)辦理、在職人員信息登記、簽訂勞動(dòng)合同，建立公司入職流程規(guī)范系統(tǒng)化，
2、每月員工出勤統(tǒng)計(jì)及核對(duì)；社保增減員操作及月報(bào)表遞交；
3、辦公用品采購及發(fā)放管理；負(fù)責(zé)職員類招聘、接待工作
4、處理部門的一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況
5、 可以建立公司人員績效考核制度，優(yōu)化部門薪資結(jié)構(gòu)
任職條件
1、大專以上學(xué)歷，能熟練使用office辦公室軟件系統(tǒng)
2、熟悉人力資源六大模塊及國家、地方勞動(dòng)法規(guī)，有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)佳；做事仔細(xì)認(rèn)真，良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5、有工廠人事/行政/后勤/合同/保險(xiǎn)/檔案/考勤/績效管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)天安深創(chuàng)谷E27創(chuàng)展大廈
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隨時(shí)溝通
4.5-6K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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人事招聘績效專員
1、協(xié)助制定和完善公司績效考核制度、薪酬方案，跟進(jìn)執(zhí)行；
2、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效流程；
3、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；
4、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況；
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案；
6、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作；
7、結(jié)合日?？冃Э己耍瑓f(xié)助做好年度績效考評(píng)工作；
8、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時(shí)完成各部門招聘需求；
9、協(xié)調(diào)安排候選人推送，并對(duì)后續(xù)推送效果進(jìn)行評(píng)估、建議；
10、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
11、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
12、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事制造業(yè)人力資源工作3年以上；
2、具備人力資源管理知識(shí)，熟悉工廠績效與招聘
3、掌握kpi等多種績效評(píng)估工具，考勤與假期管理等工具;
4、具備數(shù)據(jù)分析和績效溝通能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，有創(chuàng)新力;
5、誠信,嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)，能承擔(dān)壓力，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)朗湖路金雄達(dá)科技園3樓
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隨時(shí)溝通
5-7K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
2年
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人事行政助理
崗位職責(zé)：
1.招聘管理：根據(jù)生產(chǎn)部門需求制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行崗位要求編寫、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等全流程工作
2.人才儲(chǔ)備：開發(fā)并維護(hù)勞務(wù)公司、職業(yè)院校等招聘渠道，確保普工 / 技術(shù)崗位快速補(bǔ)充
并建立人才儲(chǔ)備庫，定期更新候選人信息，應(yīng)對(duì)季節(jié)性用工高峰
3.制度執(zhí)行與優(yōu)化：推動(dòng)考勤、薪酬、培訓(xùn)等行政制度在生產(chǎn)部門的落地實(shí)施，收集生產(chǎn)部門反饋，提出制度優(yōu)化建議并跟進(jìn)修訂，監(jiān)督車間 6S 管理、安全規(guī)范等制度執(zhí)行情況
4.人才盤點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控:定期開展生產(chǎn)部門崗位分析，識(shí)別關(guān)鍵崗位人才缺口,建立核心崗位接班人計(jì)劃，制定儲(chǔ)備干部培養(yǎng)方案,跟蹤員工離職動(dòng)態(tài)，分析流失原因并提出改進(jìn)措施
5.生產(chǎn)部門對(duì)接:深入車間了解用工需求，協(xié)調(diào)解決員工后勤保障問題,組織生產(chǎn)部門會(huì)議，傳達(dá)公司政策并反饋基層訴求，協(xié)助處理員工糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系
6.文檔與活動(dòng)管理：整理員工檔案、招聘數(shù)據(jù)、制度文件等資料，協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等
7.車輛與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、保養(yǎng)及證照管理，執(zhí)行辦公物資采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，協(xié)調(diào)宿舍分配、用餐管理等后勤事務(wù)
8.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)
崗位要求：
1.大專及以上文化程度，人力資源管理 / 行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2 年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1 年以上制造業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛
3.熟悉招聘流程與人才測評(píng)工具、掌握勞動(dòng)法及制造業(yè)相關(guān)法規(guī)、了解生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作模式
4.具備招聘渠道開發(fā)與維護(hù)能力、熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)同富路東莞日華塑料制品有限公司
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隨時(shí)溝通
4-6K
東莞-東城區(qū)
高中
應(yīng)屆畢業(yè)生
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人事專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理，確保流程完善，信息準(zhǔn)確；
2.按時(shí)組織做好人員轉(zhuǎn)正、晉升考核評(píng)審工作；
3.及時(shí)建立、維護(hù)和更新員工檔案，確保檔案信息準(zhǔn)確、資料齊全；
5.做好人員面試接待安排、員工咨詢、解答人事政策問題；
6.協(xié)同前臺(tái)文員做好商務(wù)接待工作，協(xié)助舉辦各類員工活動(dòng)，如節(jié)日禮品、體檢等
任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，可接受無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆本科生；
2.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫?、公積金政策及辦理流程；
3.熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），熟悉HR系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)東莞市萬江街道蜆涌八號(hào)
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隨時(shí)溝通
5.5-6.5K
東莞-萬江區(qū)
大專
3年
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人事行政專員
1、熟悉人事行政各項(xiàng)事務(wù)性工作以及各類通知通告的擬寫；
2、員工招聘工作，簡歷篩選，電話邀約，招待事宜以及后續(xù)跟蹤；
3、建立、維護(hù)人事檔案，員工入、離職手續(xù)辦理；
4、員工社保的辦理與結(jié)算；
5、公司員工考勤管理，制作考勤表；
6、公司團(tuán)建活動(dòng)組織實(shí)施；
7、對(duì)接村委消防安全檢查，分析整改不符合項(xiàng)。
5.5天7.5H制
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工廠人事行政工作1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有鋰電行業(yè)安全生產(chǎn)消防管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)大朗鎮(zhèn)新園一路13號(hào)1棟6樓1棟6樓
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隨時(shí)溝通
5-7K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
2年
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行政人事專員
崗位職責(zé)：
1、開展人力資源整合與優(yōu)化，推動(dòng)公司組織持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、制定公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、制定人力資源管理相關(guān)制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
4、組織開展人才招聘及專項(xiàng)招聘活動(dòng)，并負(fù)責(zé)與外部招聘機(jī)構(gòu)合作；
5、建立和完善薪酬績效體系，包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)的制定、績效考核結(jié)果的評(píng)估等
6、建立和完善培訓(xùn)體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、調(diào)解和處理勞資糾紛，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系；
8，負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理，包括薪資結(jié)構(gòu)與福利政策的設(shè)計(jì)、執(zhí)行等；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有中小型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）的工作內(nèi)容及操作流程；
4、熟悉國家及地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法規(guī)解決實(shí)際問題；
5、具備優(yōu)秀的管理能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并參與重大人事決策；
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與員工和各部門高效溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助解決；
7、具備解決問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出合理決策；
8、職業(yè)素養(yǎng)高，誠實(shí)守信，性格穩(wěn)重，具有親和力，嚴(yán)守秘密，能夠承受一定的工作壓力；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)謝坑金唐街15號(hào)
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隨時(shí)溝通
6-9K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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人事專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘BD/業(yè)務(wù)人員的招聘，開展人才招聘活動(dòng)，通過多種渠道尋找合適的候選人
2.對(duì)候選人進(jìn)行初步的溝通和面試評(píng)估，確保候選人符合職位要求
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應(yīng)支持
5.定期匯報(bào)招聘進(jìn)度和結(jié)果，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
崗位要求：
學(xué)歷：高中/中專以上學(xué)歷
專業(yè)：人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘/銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有做過支付（支付寶/微信等）、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、京東外賣、拉卡拉、充電寶、充電樁等地推人員的招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；接受應(yīng)屆生，要求主持、電子商務(wù)、直播，短視頻類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)作品呈現(xiàn)或現(xiàn)場根據(jù)場景制作相關(guān)作品為佳，同時(shí)后續(xù)愿意接受轉(zhuǎn)崗做直播、運(yùn)營等崗位。
必備的知識(shí)與技能：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.對(duì)人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向思維
4.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理招聘流程、直播流程、運(yùn)營流程等
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號(hào)B棟9樓904-1
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隨時(shí)溝通
5-10K
東莞-莞城區(qū)
學(xué)歷不限
1年
版權(quán)聲明：東莞人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
