東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具、五金、零配件制造行業(yè)的招聘工作,具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、主導(dǎo)校園招聘及校企合作項(xiàng)目,獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
3、運(yùn)用豐富的面試和談判技巧,支持技術(shù)、管理及職員崗位的招聘工作;
4、制定清晰的招聘計(jì)劃,具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,確保任務(wù)高效完成;
5、參與培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊工作,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),有模具或機(jī)加工行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、思維敏捷,具備親和力,性格陽光開朗,積極主動(dòng),勤奮敬業(yè);
4、能夠承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、接受前期十小時(shí)工作制及上六休一的安排,后期逐步調(diào)整。
6、距離太遠(yuǎn)可接受線上面試
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)環(huán)市南路18號(hào)環(huán)市南路24號(hào)2棟102
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5-7K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
不限
2年
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駐場負(fù)責(zé)人
招聘職位:
駐廠負(fù)責(zé)人?。?!
崗位職責(zé):
1.全心全意為學(xué)生服務(wù),為合作企業(yè)服務(wù);
2.根據(jù)公司調(diào)研掌握的企業(yè)信息,做好駐廠準(zhǔn)備工作;
3.入廠后及時(shí)對接企業(yè)相關(guān)工作人員并快速了解企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作流程;
4.及時(shí)匯報(bào)合作企業(yè)的學(xué)生工需求信息,做好學(xué)生安置及入職前期準(zhǔn)備工作;
5.及時(shí)向公司匯報(bào)入職情況、上班情況、離職情況等動(dòng)態(tài);
6.服務(wù)好企業(yè)客情關(guān)系,確保駐廠工作對接順暢,并及時(shí)獲取甲方及同行更多信息
任職要求:
普通話流利,熟悉公司駐廠管理服務(wù)流程和規(guī)章制度,具有一定的成本控制意識(shí)、一定的計(jì)算機(jī)信息處理能力,具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的事故處理能力,較強(qiáng)的講解溝通能力。
1.善于交流溝通,樂觀積極向上
2.形象良好,無不良嗜好,女性一米六以上,男性一米七以上
3.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.能接受出差,需在外派遣公司跟員工同吃住
5.年齡30-45左右
6.能接受者歡迎詳聊?。。?!
薪資待遇:
1.綜合工資5000-7000元;
2.按國家規(guī)定購買社保,包吃;
3.詳細(xì)面聊!?。?/pre>
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖松山湖科技四路16號(hào)光大We谷產(chǎn)業(yè)園C區(qū)2棟
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5-7K
東莞-松山湖
中專
1年
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人事助理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
2. 負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
5. 日常接待工作的安排。
任職要求:
1、高中以上文化.
2、熟悉辦公軟件。
3、有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有法務(wù)方面的知識(shí)為佳。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)金河社區(qū)金河路34號(hào)
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5.5-6K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
高中
3年
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行政人事專員
崗位職責(zé):1.處理全廠員工的考勤并核算工資。
2.負(fù)責(zé)招聘工作
3.辦理員工的入職、離職手續(xù),
4.宿舍安排、水電費(fèi)用核算
5.負(fù)責(zé)社保及商業(yè)保險(xiǎn)的提增與減員
6.人事全盤工作
任職要求:1.高中及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
3.要做過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用辦公軟件,工作穩(wěn)定
注:此崗位在前臺(tái)辦公,介意者慎投
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)升平路30號(hào)大陂海區(qū)30號(hào)
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5-5.5K
東莞-大朗鎮(zhèn)
高中
2年
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前臺(tái)文員
一、高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
二、態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng);
三、熟練操作使用電腦;
四、有人事行政方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
五、有統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)更佳
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)其朗美工業(yè)區(qū)
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3.5-4K
東莞-茶山鎮(zhèn)
高中
1年
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人事文員
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接及辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放:保持整潔干凈;
2.負(fù)責(zé)接待來訪客人,國際快遞的收發(fā)工作。
3.協(xié)助人事行政方面的工作。
4有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)考勤,做安全檔案,工資面議
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)鳧山村沙井坑12號(hào)
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3.5-4K
東莞-寮步鎮(zhèn)
高中
1年
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人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,發(fā)布招聘信息
2、組織線下面試安排
3、維護(hù)良好的人才庫資源
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
5、優(yōu)化招聘流程提高效率
6、建立并維護(hù)與高校的合作關(guān)系
7、策劃并執(zhí)行校園招聘活動(dòng)
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)
3、能夠獨(dú)立開展招聘工作并達(dá)成目標(biāo)
4、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備良好的時(shí)間管理能力
7、能夠處理多任務(wù)并保持工作效率
8、注重細(xì)節(jié)并具有保密意識(shí)
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力
10、認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念
11、積極主動(dòng),樂于接受挑戰(zhàn)
12、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
13、能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境變化
14、持續(xù)學(xué)習(xí)并提升專業(yè)能力
15、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
16、具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
17、具備良好的文字表達(dá)能力
18、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力
19、能夠準(zhǔn)確把握用人部門需求
20、具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)漱新村公嶺二路3號(hào)
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隨時(shí)溝通
4-8K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
不限
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人事行政專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)員工 的招聘工作
2、在各類招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,更新相對招聘渠道的信息
3、負(fù)責(zé)人員現(xiàn)場的面試工作
招聘要求:
1、有銷售、電子廠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先
2、五官端正,性格活潑開朗、有上進(jìn)心
3、告知及以上學(xué)歷
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)九鄉(xiāng)村東風(fēng)路橫一街1號(hào)
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5-6K
東莞-清溪鎮(zhèn)
不限
2年
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人事行政
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、崗前培訓(xùn)),員工人事檔案的建立、保存、更新;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)下、調(diào)崗等相關(guān)工作,簽訂勞動(dòng)合同,員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及雜物的添購工作,按照標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購物品的計(jì)劃編制和申購手續(xù),確保物品不脫檔又不長期積存。
4、負(fù)責(zé)辦理公司人員任免、解聘、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),督察公司員工出勤、請休假等管理事項(xiàng)與社保業(yè)務(wù)的辦理;
5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
6、對離職員工同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。
7、公司辦公用品的發(fā)放及員工離職時(shí)的物品回收工作,做好辦公用品的發(fā)放及回收記錄,確保辦公用品的賬實(shí)相符;
8、與其他部門的協(xié)調(diào)工作,信息的上傳下達(dá),以及其他突發(fā)事件的處理。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)張業(yè)食品辦公樓1樓
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5-7K
東莞-萬江區(qū)
不限
3年
版權(quán)聲明:東莞人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。