東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.65%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)職位分析和尋訪策略制定，確定mapping目標(biāo)公司并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)候選人簡歷篩選和推薦，輔助面試、推薦報告制作、意向度評估；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)過程協(xié)調(diào)工作，處理各種突發(fā)情況；
4、負(fù)責(zé)薪酬談判、背景調(diào)查和入職后維護(hù)工作；
5、調(diào)研市場薪資數(shù)據(jù)，盤點同行人脈。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有一定的實習(xí)、社會實踐經(jīng)驗；
3、溝通能力強，積極主動的工作意識；
4、工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；
5、良好的團(tuán)隊合作精神。
辦公地址：廣東省東莞市長安鎮(zhèn)ITC萬科中心51樓
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長青南路1號8棟51層5103
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6-10K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
1年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)一線員工全盤招聘及部分職員崗位；
2、有勞務(wù)派遣，學(xué)校對接經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能獨立策劃及落地校園招聘；
4、每周/月輸出招聘數(shù)據(jù)報告；
5、負(fù)責(zé)公司招聘品牌建設(shè)，維護(hù)公司招聘形象及聲譽；
6、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘流程和方法，有較強的招聘資源整合能力；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于主動溝通和協(xié)調(diào)；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，善于使用各種招聘工具和平臺；
5、注重個人素質(zhì)修養(yǎng)，情緒穩(wěn)定，抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)荔鄉(xiāng)西路90號華睿智連科技園
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
本科以上學(xué)歷，思維活躍，溝通表達(dá)能力強，勤奮踏實，有一定的抗壓能力，有一年以上招聘經(jīng)驗。優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)第一國際商務(wù)大廈-F座1315
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4-7K·13薪
東莞-南城區(qū)
本科
1年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發(fā)五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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高級招聘專員（內(nèi)部獵頭工程）
崗位職責(zé)：
1、基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司研發(fā)高端精英、關(guān)鍵稀缺人才、中高端崗位等招聘需求獨立完成從尋訪到入職跟進(jìn) 的人才交付全流程管理；
2、負(fù)責(zé)高端、緊缺人才的情報體系建設(shè)，包括但不限于繪制人才地圖、目標(biāo)人才群體求職心 里分析、人才競爭；
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵招聘項目方案設(shè)計、運作和管理，推動項目目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)特定地域人才洞察和競爭分析，為業(yè)務(wù)提供價值信息或有效建議。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)有效的人才供給渠道，負(fù)責(zé)制定、沉淀獵聘制度、工具和方法，并定期開展內(nèi)部分享；
6、負(fù)責(zé)獵聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化，持續(xù)提升獵聘有效性。
任職要求：
1、大專以上心理學(xué)、人力資源及行政管理學(xué)歷，5年以上企業(yè)人才招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年高端崗位獵聘經(jīng)驗；新能源行業(yè)、電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉高端、特殊崗位的人才挖獵，有成功開發(fā)新渠道的經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的系統(tǒng)化思維和極強的推動力；
4、熱愛招聘，有自驅(qū)動力，并以結(jié)果為導(dǎo)向。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷B13A單元1401
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9-15K·13薪
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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高級招聘專員（內(nèi)部獵頭）
崗位職責(zé)：
1、基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司研發(fā)高端精英、關(guān)鍵稀缺人才、中高端崗位等招聘需求獨立完成從尋訪到入職跟進(jìn) 的人才交付全流程管理；
2、負(fù)責(zé)高端、緊缺人才的情報體系建設(shè)，包括但不限于繪制人才地圖、目標(biāo)人才群體求職心 里分析、人才競爭；
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵招聘項目方案設(shè)計、運作和管理，推動項目目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)特定地域人才洞察和競爭分析，為業(yè)務(wù)提供價值信息或有效建議。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)有效的人才供給渠道，負(fù)責(zé)制定、沉淀獵聘制度、工具和方法，并定期開展內(nèi)部分享；
6、負(fù)責(zé)獵聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化，持續(xù)提升獵聘有效性。
任職要求：
1、大專以上心理學(xué)、人力資源及行政管理學(xué)歷，5年以上企業(yè)人才招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年高端崗位獵聘經(jīng)驗；新能源行業(yè)、電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉高端、特殊崗位的人才挖獵，有成功開發(fā)新渠道的經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的系統(tǒng)化思維和極強的推動力；
4、熱愛招聘，有自驅(qū)動力，并以結(jié)果為導(dǎo)向。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷B13A單元1401
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隨時溝通
9-15K·13薪
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘員
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2、人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)；
3、無經(jīng)驗者即可；
4、性格開朗、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；
5、工資：5000-10000元不封頂；
6、工作時間：8:00-12:00;13:30-17:30 8小時，26天制；
7、年齡：21-35歲；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)仁居路1號松湖智谷研發(fā)中心3號1703室廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)仁居路1號松湖智谷研發(fā)中心3號1703室
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面議
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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DL招聘專員
DL招聘專員：
1. 負(fù)責(zé)一線員工的面試。
2. 負(fù)責(zé)一線員工各類異常咨詢和事務(wù)處理。
3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)供應(yīng)商的管理和派遣員工的CSR用工監(jiān)管（入職檔案的簽訂和審核、薪資表的審核等）
崗位要求為：
1. 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、一線崗位工作內(nèi)容和技能要求，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通能力，能夠與一線求職者進(jìn)行有效溝通，以及跨部門溝通和協(xié)調(diào)。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，如招聘達(dá)成率、人員流失率等，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。
4. 工作耐心細(xì)致，能夠應(yīng)對大量應(yīng)聘信息的處理工作，具備較強的抗壓能力。
5. 熟練使用辦公軟件，能夠運用招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄與分析。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)冼沙工業(yè)區(qū)中興中路
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6-7K
東莞-高埗鎮(zhèn)
本科
1年
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招聘專員
1、負(fù)責(zé)商務(wù)BD/業(yè)務(wù)人員的招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進(jìn)行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細(xì)的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應(yīng)支持；
5.定期匯報招聘進(jìn)度和結(jié)果，確保招聘目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標(biāo)導(dǎo)向思維；
4.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理招聘流程。
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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4-8K
東莞-莞城區(qū)
高中
1年
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
