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深圳工資待遇
深圳工資水平一般一個月多少錢?其中53.02%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:深圳薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
8月平均月薪
¥7558
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 師資儲備崗

    師資儲備崗12.5-16K

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    碩士

    經(jīng)驗不限

    此為深圳市人才集團有限公司所屬企業(yè)深圳數(shù)智國際人才發(fā)展有限公司崗位招聘1.崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)華為人工智能、云計算、數(shù)據(jù)通信、操作系統(tǒng)等及相關(guān)ICT技術(shù)解決方案產(chǎn)品的培訓(xùn)服務(wù)方案開發(fā)、交付和運營工作。(2)負(fù)責(zé)以華為ICT技術(shù)為底座,基于基地客戶需求開展相關(guān)新培訓(xùn)服務(wù)方案架構(gòu)的設(shè)計與開發(fā)。(3)負(fù)責(zé)支撐全球重點客戶培訓(xùn)需求交流與拓展。(4)完成上級交辦的其他工作。2.任職要求(1)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。(2)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先,具有信息技術(shù)特色專業(yè)的高校教育背景、英語6級的優(yōu)先。(3)數(shù)學(xué)功底扎實,對線性代數(shù),概率論與數(shù)理統(tǒng)計等數(shù)學(xué)知識有深入研究和理解,熟悉機器學(xué)習(xí),深度學(xué)習(xí)算法,對建立模型,特征提取,模型評估等有豐富的實踐經(jīng)驗。具有算法研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。(4)精通Python,熟悉Java、C、C++,至少一種。(5)熟悉培訓(xùn)流程和學(xué)員管理方法。有優(yōu)秀的理解力、溝通表達(dá)能力,有親和力。(6)有華為職業(yè)認(rèn)證證書優(yōu)先。

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    廣東省深圳市羅湖區(qū)廣東省深圳市羅湖區(qū)羅湖區(qū)寶安北路3039號深圳人才大市場大廈5樓

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    12.5-16K
    深圳-羅湖區(qū) 碩士 經(jīng)驗不限
    人才集團
    人力資源服務(wù) 200-500人
  • 人才咨詢崗

    人才咨詢崗12.5-16K

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    碩士

    經(jīng)驗不限

    (一)崗位職責(zé)1為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項目高質(zhì)量完成;2.負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項目溝通,針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;3.參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地;4.負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)人力資源咨詢項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;5.參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(二)任職要求1.研究生及以上學(xué)歷;2.心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),熟悉人才測評、有一定的人力資源管理知識基礎(chǔ)及培訓(xùn)技巧;3.優(yōu)秀的語言組織能力及溝通技巧,較強的感召力、責(zé)任心及客戶服務(wù)意識;4.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性,思維活躍開放,能迅速接受新知識;

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  • 引才業(yè)務(wù)崗

    引才業(yè)務(wù)崗12.5-16K

    深圳-羅湖區(qū)

    碩士

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    (一)崗位職責(zé)1.協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人開發(fā)客戶,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;2.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施人才搜尋工作;3.制作崗位Mapping;4.尋找合適的候選人,向他們概述客戶提供的職位機會;5.面試候選人、評估,確定合適的候選人,撰寫候選人評估報告;6.管理從面試到錄用的多個階段及后續(xù)工作,包括但不限于面試準(zhǔn)備、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等。(二)任職要求1.研究生及以上學(xué)歷;2.具有3年以上高級人才搜索相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備良好的分析和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求;4.具有團隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠與顧問和其他團隊成員有效合作;5.具有強烈的上進(jìn)心和自我激勵能力,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

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  • 高層次人才服務(wù)崗

    高層次人才服務(wù)崗12.5-16K

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    碩士

    經(jīng)驗不限

    (一)崗位職責(zé)1.在相關(guān)部門的指導(dǎo)下開展高層次人才服務(wù)工作;2.負(fù)責(zé)整理、研究國家、省、市及各區(qū)高層次人才相關(guān)政策;3.對接深圳市各區(qū)、國企提供政策咨詢、宣講及協(xié)助申報等人才方面工作;4.其他高層次人才服務(wù)相關(guān)工作。(二)任職要求1.碩士研究生學(xué)歷;2.思想政治素質(zhì)高,有較強責(zé)任心和忠誠度,保密意識強;3.具備一定英語等外語基礎(chǔ)者優(yōu)先;4.認(rèn)同公司文化與價值觀,有大局觀和奉獻(xiàn)精神,服從組織安排;5.具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,有較好的文字表達(dá)能力;6.品行端正,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,服務(wù)意識強,能夠承擔(dān)較強的工作壓力,有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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  • 引才業(yè)務(wù)崗(上海)

    引才業(yè)務(wù)崗(上海)12.5-16K

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    (一)崗位職責(zé)1.協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人開發(fā)客戶,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;2.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施人才搜尋工作;3.制作崗位Mapping;4.尋找合適的候選人,向他們概述客戶提供的職位機會;5.面試候選人、評估,確定合適的候選人,撰寫候選人評估報告;6.管理從面試到錄用的多個階段及后續(xù)工作,包括但不限于面試準(zhǔn)備、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等。(二)任職要求1.研究生及以上學(xué)歷;2.具有3年以上高級人才搜索相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備良好的分析和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求;4.具有團隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠與顧問和其他團隊成員有效合作;5.具有強烈的上進(jìn)心和自我激勵能力,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

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    深圳-羅湖區(qū) 碩士 經(jīng)驗不限
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  • 數(shù)字研發(fā)崗

    數(shù)字研發(fā)崗12.5-16K

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    碩士

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    此為深圳市人才集團有限公司所屬企業(yè)深圳數(shù)智國際人才發(fā)展有限公司崗位招聘:(一)崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)搭建基地數(shù)字化運營平臺(含數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)),進(jìn)行數(shù)字化產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、方案制定、體系導(dǎo)入及項目推動。實現(xiàn)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的快速有效分析處理,推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及業(yè)務(wù)發(fā)展提升。(2)負(fù)責(zé)結(jié)合數(shù)字化工具開展基地核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成、治理、分析、預(yù)警、督促改進(jìn)、結(jié)果運用等閉環(huán)性管理,支撐業(yè)務(wù)決策。(3)完成上級交辦的其他工作。(二)任職要求(1)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。(2)碩士研究生級以上學(xué)歷優(yōu)先,計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);(3)熟悉市場上的主流PLM產(chǎn)品包括PingCode、Worktile、三品PLM系統(tǒng)、SiemensTeamcenter、DassaultPLM和SAPPLM中的至少一種。(4)熟悉研產(chǎn)型企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)流程,有數(shù)字化云產(chǎn)品管理、敏捷項目管理、系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。(5)具有敏捷開發(fā)、軟考、信息技術(shù)等數(shù)字化相關(guān)資格或職稱(加分項)。(6)有較強的溝通能力、創(chuàng)造力、內(nèi)驅(qū)力強,勇于挑戰(zhàn)。

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    12.5-16K
    深圳-羅湖區(qū) 碩士 經(jīng)驗不限
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  • 品牌宣傳崗

    品牌宣傳崗12.5-16K

    深圳-羅湖區(qū)

    碩士

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    此為深圳市人才集團有限公司所屬企業(yè)深圳數(shù)智國際人才發(fā)展有限公司崗位招聘1.崗位職責(zé)(1)基于公司運營的數(shù)智人才發(fā)展創(chuàng)新基地的相關(guān)核心業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,撰寫市場分析報告,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷決策提供支持。理解客戶在人才、技術(shù)等方面的需求與痛點,提供相應(yīng)解決方案。(2)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與渠道拓展,規(guī)劃、建立、維護(hù)與客戶、合作伙伴、行業(yè)專家等的良好關(guān)系,提升滿意度,構(gòu)建互信雙贏伙伴關(guān)系。(3)負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃、執(zhí)行和效果評估,包括線上線下活動、展會、研討會等。(4)完成上級交辦的其他工作。2.任職要求(1)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。(2)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先,市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(3)熟悉各類營銷渠道與工具,具備較強的營銷策劃與執(zhí)行能力。(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同類型客戶建立良好合作關(guān)系。(5)具備良好的市場分析、跨部門協(xié)作、解決問題能力,并能快速適應(yīng)動態(tài)業(yè)務(wù)環(huán)境。

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  • 永磁步進(jìn)電機開發(fā)工程
    任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,有英文閱讀基礎(chǔ);2、有5年以上步進(jìn)電機制造工廠開發(fā)工作經(jīng)驗;3、熟悉步進(jìn)馬達(dá)結(jié)構(gòu)設(shè)計及性能指標(biāo)參數(shù)計算;4、有步進(jìn)電機項目開發(fā)、跟進(jìn)成功經(jīng)驗;5、獨立工作能力強,能獨立承擔(dān)項目開發(fā)設(shè)計;本公司步進(jìn)電機有PM系列和HB系列,有類似此類產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者,請投簡歷,有步進(jìn)儀表電機,步進(jìn)直線電機,步進(jìn)怠速電機設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。福利待遇:1、包吃包?。ㄖ豢鬯娰M)2、年底雙薪3、帶薪年假4、入職購買5險

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    廣東省深圳市光明新區(qū)公明街道馬山頭村第四工業(yè)區(qū)110棟

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    12-15K
    深圳 本科 5年
    萬至達(dá)電機制造
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 1000-2000人
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