此為深圳市人才集團有限公司所屬企業(yè)深圳數(shù)智國際人才發(fā)展有限公司崗位招聘：（一）崗位職責(zé)（1）負責(zé)搭建基地數(shù)字化運營平臺(含數(shù)據(jù)分析系統(tǒng))，進行數(shù)字化產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、方案制定、體系導(dǎo)入及項目推動。實現(xiàn)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的快速有效分析處理，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及業(yè)務(wù)發(fā)展提升。（2）負責(zé)結(jié)合數(shù)字化工具開展基地核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成、治理、分析、預(yù)警、督促改進、結(jié)果運用等閉環(huán)性管理，支撐業(yè)務(wù)決策。（3）完成上級交辦的其他工作。（二）任職要求（1）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。（2）碩士研究生級以上學(xué)歷優(yōu)先，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)；（3）熟悉市場上的主流PLM產(chǎn)品包括PingCode、Worktile、三品PLM系統(tǒng)、SiemensTeamcenter、DassaultPLM和SAPPLM中的至少一種。（4）熟悉研產(chǎn)型企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)流程，有數(shù)字化云產(chǎn)品管理、敏捷項目管理、系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。（5）具有敏捷開發(fā)、軟考、信息技術(shù)等數(shù)字化相關(guān)資格或職稱(加分項)。（6）有較強的溝通能力、創(chuàng)造力、內(nèi)驅(qū)力強，勇于挑戰(zhàn)。