廣州認(rèn)證/體系工程師/審核員工資待遇
廣州認(rèn)證/體系工程師/審核員工資水平一般一個月多少錢?其中51.49%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:廣州認(rèn)證/體系工程師/審核員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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體系內(nèi)審員
醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員負(fù)責(zé)確保公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系符合國家及國際標(biāo)準(zhǔn),如ISO 1348、GBT 42061-2022等。該崗位將參與內(nèi)部審核、監(jiān)督和改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,以確保持續(xù)改進(jìn)和符合法規(guī)要求。
工作內(nèi)容:
1. 質(zhì)量管理體系維護:
- 參與制定和維護公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系文件。
- 定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
2. 審核與評估:
- 對公司各部門的質(zhì)量管理流程進(jìn)行審核,提出改進(jìn)建議。
- 協(xié)助處理客戶和監(jiān)管機構(gòu)的質(zhì)量投訴。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo):
- 參與質(zhì)量管理體系相關(guān)的員工培訓(xùn)工作。
- 指導(dǎo)相關(guān)部門正確理解和執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求。
4. 監(jiān)管合規(guī):
- 跟蹤和解讀醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)變化,確保公司質(zhì)量管理體系的合規(guī)性。
- 準(zhǔn)備和參與外部審核,如認(rèn)證機構(gòu)的審核。
5. 溝通與協(xié)調(diào):
- 與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保質(zhì)量管理體系的有效實施。
- 與外部機構(gòu)溝通,如監(jiān)管機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)等。
任職資格:
教育背景:
◆醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過ISO 1348、GBT 42061-2022或其他醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的質(zhì)量管理體系和相關(guān)法規(guī)。;
◆熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識,持有內(nèi)審員資格證;
◆良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
態(tài) 度:
◆誠實、敬業(yè)、工作積極主動,有較強的責(zé)任心;
◆能吃苦耐勞,具有團隊精神。
工作地點
廣東省廣州市增城區(qū)廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)太平洋五路10號之二01樓01號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
廣州-增城區(qū)
大專
2年
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體系專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ISO45001體系的策劃、推行、維護、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等;
2、負(fù)責(zé)組織公司ISO45001體系內(nèi)部審核和管理評審、外審對接、督促相關(guān)問題的整改及落實;
3、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
4、大專以上學(xué)歷,有5年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗.
工作地點
廣東省廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)白石村邵白路11號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
廣州-增城區(qū)
大專
3年
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