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佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中36.64%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
8月平均月薪
¥9883
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 行政主管

    行政主管5-8K

    佛山-南海區(qū)

    大專

    3年

    【崗位職責(zé)】
    負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、文件檔案管理等;
    
    協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù),如會(huì)議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等;
    
    協(xié)助廠區(qū)后勤管理,包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項(xiàng)監(jiān)督;
    
    負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì)與人事檔案初步管理;
    
    協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè);
    
    對(duì)接外部行政相關(guān)單位(如村委、園區(qū)、第三方服務(wù)商);
    
    協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)事務(wù),起到上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。
    
    【崗位要求】
    大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    
    有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;
    
    工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;
    
    熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(Word/Excel),能處理簡單表格文檔;
    
    居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先,能適應(yīng)工廠節(jié)奏和現(xiàn)場辦公環(huán)境。
    
    工作時(shí)間
    8:00-12:00,13:30-17:30
    單休
    
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)朝陽路8號(hào)

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    5-8K
    佛山-南海區(qū) 大專 3年
    騰東摩托車配件
    汽車零部件 100-200人
  • 人事主管

    人事主管7.5-15K

    佛山-順德區(qū)

    學(xué)歷不限

    經(jīng)驗(yàn)不限

    人事主管
    
    人事主管:25 ~35歲  負(fù)責(zé)招聘工作,勞動(dòng)合同與考勤管理
    
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與實(shí)施,確保符合法律法規(guī)要求;
    2、協(xié)助搭建并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊的工作流程;
    3、主導(dǎo)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
    4、組織員工培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
    5、處理員工關(guān)系,及時(shí)解決內(nèi)部問題,營造和諧的工作氛圍;
    6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
    7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
    
    任職要求:
    1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
    2、經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    3、熟悉人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容及流程;
    4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    5、熟練使用辦公軟件,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù);
    6、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
    7、了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī),能妥善處理員工關(guān)系問題

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市順德區(qū)容桂街道華口社區(qū)杰森工業(yè)園第五棟

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    7.5-15K
    佛山-順德區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
    暢新達(dá)
    儀器儀表 100-200人
  • 稽核經(jīng)理

    稽核經(jīng)理18-20K

    佛山-高明區(qū)

    高中

    10年以上

    有ISO9001u002614001證書,對(duì)公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計(jì)劃、會(huì)議決議等進(jìn)行監(jiān)控落實(shí)。有從事品質(zhì)主管以及社會(huì)責(zé)任、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn),有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期2個(gè)月?!渡蠉徍笮劫Y18000-20000元/月+五險(xiǎn)一金》,帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。
    注:
    若投遞簡歷在  三個(gè)工作日內(nèi)  未接到面試通知,意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn),本公司不另行通知。

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號(hào)

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    隨時(shí)溝通

    18-20K
    佛山-高明區(qū) 高中 10年以上
    理想衛(wèi)浴
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 人事行政經(jīng)理

    人事行政經(jīng)理13-18K

    佛山-順德區(qū)

    大專

    5年

    1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,80、90后;
    2.有機(jī)械行業(yè)(至少300人左右企業(yè))的人事經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉人力資源管理、對(duì)招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等有了解;
    4.接受順德工作,接受單休,五險(xiǎn)一金,有吃住。
    
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市順德區(qū)順德工業(yè)園心悅路7號(hào)6座

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    13-18K
    佛山-順德區(qū) 大專 5年
    智聘人力
    外包服務(wù) 1-100人
  • 人事主管/經(jīng)理

    人事主管/經(jīng)理8-15K·13薪

    佛山-南海區(qū)

    大專

    3年

    1.6年以上的人力行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn);
    2.對(duì)人力資源各大模塊能夠熟練操作,對(duì)招聘/績效模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3.執(zhí)行力良好,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    福利待遇:6天8小時(shí)工作制,月薪8K-15K之間。

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市南海區(qū)宏崗工業(yè)區(qū)

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    隨時(shí)溝通

    8-15K·13薪
    佛山-南海區(qū) 大專 3年
    諧達(dá)輕工實(shí)業(yè)
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
  • 人事行政部主管(經(jīng)理)

    人事行政部主管(經(jīng)理)8-15K

    佛山-順德區(qū)

    本科

    5年

    崗位職責(zé) 
    1、負(fù)責(zé)制定人力資源部工作計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)執(zhí)行與過程監(jiān)控。 參與公司人才建設(shè)相關(guān)工作。
    2、負(fù)責(zé)編制及管控所轄模塊的人力資源預(yù)算(如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等),確保合理有效使用。
    3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的更新與宣導(dǎo)。
    4、負(fù)責(zé)維護(hù)與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級(jí)體系及對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程;收集反饋并提出優(yōu)化建議。
    5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的合規(guī)性管理,完善相關(guān)人事和行政制度,確保符合最新勞動(dòng)法規(guī);及時(shí)處理勞動(dòng)爭議和員工關(guān)系問題,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)效能;有效開展跨部門溝通與協(xié)作。
    
    任職要求
    1、本科以上學(xué)歷(如:人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
    2、對(duì)人力資源六大模塊熟悉運(yùn)用(如:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理)。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、薪資范圍:綜合薪資:8000~15000元/月

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市順德區(qū)金傲宇電腦繡花機(jī)廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)上華工業(yè)區(qū)北區(qū)9號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    8-15K
    佛山-順德區(qū) 本科 5年
    遨宇電腦機(jī)械
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 100-200人
  • 招聘經(jīng)理

    招聘經(jīng)理12-20K

    佛山-南海區(qū)

    大專

    5年

    要求:                                                                                                       
     1.40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;機(jī)械行業(yè)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;                                                                                        
    2.有招聘資源,主導(dǎo)建設(shè)培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各類人才培訓(xùn),培養(yǎng)優(yōu)秀人才;                                                                                                              3.主導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌制定人力成本預(yù)算,控制人力資源成本;                                                                                                   4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。                                                                   
    5.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī)。                                                                                         職責(zé):                                                                                                            
    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計(jì)劃;                                           
    2.負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,用以滿足公司的人才需求;                                                                                                                 3.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;                                                          
    4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;                                                                                         5.開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 
    福利:月休6天、購買社保(五險(xiǎn))、設(shè)有帶薪年假(入職一年)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天(公司提供02智慧自助餐),提供宿舍,扣水電費(fèi),住宿2人/間,宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號(hào)前發(fā)上月工資,不拖欠不跨月,工資打入工商銀行卡。

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)南海國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)銀海大道8號(hào)之一

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    12-20K
    佛山-南海區(qū) 大專 5年
    佛山同向
    多元化業(yè)務(wù)集團(tuán) 500-1000人
  • 績效主管

    績效主管8-12K

    佛山-三水區(qū)

    本科

    經(jīng)驗(yàn)不限

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立、實(shí)施和優(yōu)化;
    2、制定績效考核方案,確保考核過程公平、公正、公開;
    3、收集和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
    4、組織績效評(píng)估會(huì)議,協(xié)助各部門完成績效目標(biāo);
    5、跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí),推動(dòng)員工能力提升;
    6、定期開展績效管理培訓(xùn),提高全員績效意識(shí);
    7、維護(hù)績效管理相關(guān)文檔,確保信息準(zhǔn)確完整;
    8、協(xié)調(diào)解決績效管理過程中出現(xiàn)的問題;
    
    任職要求:
    1、本科,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    3、熟悉績效管理工具和流程,具備體系搭建能力;
    4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
    5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
    6、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和PPT;
    7、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
    8、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市三水區(qū)三水區(qū)西南街道河口車仔路18號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    8-12K
    佛山-三水區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
    代眾企業(yè)管理
    人力資源服務(wù) 100-200人
版權(quán)聲明:佛山人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。