佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中36.64%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政主管
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、文件檔案管理等;
協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù),如會(huì)議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等;
協(xié)助廠區(qū)后勤管理,包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項(xiàng)監(jiān)督;
負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì)與人事檔案初步管理;
協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè);
對(duì)接外部行政相關(guān)單位(如村委、園區(qū)、第三方服務(wù)商);
協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)事務(wù),起到上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。
【崗位要求】
大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;
熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(Word/Excel),能處理簡單表格文檔;
居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先,能適應(yīng)工廠節(jié)奏和現(xiàn)場辦公環(huán)境。
工作時(shí)間
8:00-12:00,13:30-17:30
單休
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)朝陽路8號(hào)
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5-8K
佛山-南海區(qū)
大專
3年
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人事主管
人事主管
人事主管:25 ~35歲 負(fù)責(zé)招聘工作,勞動(dòng)合同與考勤管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與實(shí)施,確保符合法律法規(guī)要求;
2、協(xié)助搭建并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊的工作流程;
3、主導(dǎo)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
4、組織員工培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
5、處理員工關(guān)系,及時(shí)解決內(nèi)部問題,營造和諧的工作氛圍;
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容及流程;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù);
6、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
7、了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī),能妥善處理員工關(guān)系問題
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)容桂街道華口社區(qū)杰森工業(yè)園第五棟
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7.5-15K
佛山-順德區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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稽核經(jīng)理
有ISO9001u002614001證書,對(duì)公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計(jì)劃、會(huì)議決議等進(jìn)行監(jiān)控落實(shí)。有從事品質(zhì)主管以及社會(huì)責(zé)任、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn),有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期2個(gè)月?!渡蠉徍笮劫Y18000-20000元/月+五險(xiǎn)一金》,帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。
注:
若投遞簡歷在 三個(gè)工作日內(nèi) 未接到面試通知,意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn),本公司不另行通知。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號(hào)
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18-20K
佛山-高明區(qū)
高中
10年以上
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人事行政經(jīng)理
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,80、90后;
2.有機(jī)械行業(yè)(至少300人左右企業(yè))的人事經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理、對(duì)招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等有了解;
4.接受順德工作,接受單休,五險(xiǎn)一金,有吃住。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)順德工業(yè)園心悅路7號(hào)6座
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13-18K
佛山-順德區(qū)
大專
5年
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人事主管/經(jīng)理
1.6年以上的人力行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)人力資源各大模塊能夠熟練操作,對(duì)招聘/績效模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.執(zhí)行力良好,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
福利待遇:6天8小時(shí)工作制,月薪8K-15K之間。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)宏崗工業(yè)區(qū)
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8-15K·13薪
佛山-南海區(qū)
大專
3年
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人事行政部主管(經(jīng)理)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定人力資源部工作計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)執(zhí)行與過程監(jiān)控。 參與公司人才建設(shè)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)編制及管控所轄模塊的人力資源預(yù)算(如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等),確保合理有效使用。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的更新與宣導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級(jí)體系及對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程;收集反饋并提出優(yōu)化建議。
5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的合規(guī)性管理,完善相關(guān)人事和行政制度,確保符合最新勞動(dòng)法規(guī);及時(shí)處理勞動(dòng)爭議和員工關(guān)系問題,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)效能;有效開展跨部門溝通與協(xié)作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(如:人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源六大模塊熟悉運(yùn)用(如:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理)。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、薪資范圍:綜合薪資:8000~15000元/月
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)金傲宇電腦繡花機(jī)廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)上華工業(yè)區(qū)北區(qū)9號(hào)
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8-15K
佛山-順德區(qū)
本科
5年
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招聘經(jīng)理
要求:
1.40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;機(jī)械行業(yè)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有招聘資源,主導(dǎo)建設(shè)培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各類人才培訓(xùn),培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 3.主導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌制定人力成本預(yù)算,控制人力資源成本; 4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
5.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī)。 職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,用以滿足公司的人才需求; 3.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5.開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
福利:月休6天、購買社保(五險(xiǎn))、設(shè)有帶薪年假(入職一年)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天(公司提供02智慧自助餐),提供宿舍,扣水電費(fèi),住宿2人/間,宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號(hào)前發(fā)上月工資,不拖欠不跨月,工資打入工商銀行卡。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)南海國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)銀海大道8號(hào)之一
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隨時(shí)溝通
12-20K
佛山-南海區(qū)
大專
5年
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績效主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立、實(shí)施和優(yōu)化;
2、制定績效考核方案,確保考核過程公平、公正、公開;
3、收集和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
4、組織績效評(píng)估會(huì)議,協(xié)助各部門完成績效目標(biāo);
5、跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí),推動(dòng)員工能力提升;
6、定期開展績效管理培訓(xùn),提高全員績效意識(shí);
7、維護(hù)績效管理相關(guān)文檔,確保信息準(zhǔn)確完整;
8、協(xié)調(diào)解決績效管理過程中出現(xiàn)的問題;
任職要求:
1、本科,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉績效管理工具和流程,具備體系搭建能力;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
6、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和PPT;
7、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市三水區(qū)三水區(qū)西南街道河口車仔路18號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
佛山-三水區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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