人事主管

人事主管：25 ～35歲  負責(zé)招聘工作，勞動合同與考勤管理

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與實施，確保符合法律法規(guī)要求；
2、協(xié)助搭建并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊的工作流程；
3、主導(dǎo)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃并落實執(zhí)行；
4、組織員工培訓(xùn)活動，提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、處理員工關(guān)系，及時解決內(nèi)部問題，營造和諧的工作氛圍；
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容及流程；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；
6、工作細致認真，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；
7、了解勞動法及相關(guān)政策法規(guī)，能妥善處理員工關(guān)系問題