崗位職責(zé)：
1、全面品質(zhì)管理工作，建立、完善公司的質(zhì)量管理體系，品質(zhì)部人員培訓(xùn)，品質(zhì)異常處理，物料品質(zhì)把控管理，生產(chǎn)制程品質(zhì)管理，成品品質(zhì)把控，供應(yīng)商驗(yàn)廠評(píng)估，客訴處理跟進(jìn)等相關(guān)品質(zhì)工作；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤工作，包括人員日常管理、人員調(diào)配安排；
3、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二方/三方審核及其他質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)工作；
4、定期組織部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)品質(zhì)觀念，對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，并糾正改進(jìn)；
5、客戶投訴事宜的處理，根據(jù)客戶反饋的品質(zhì)問(wèn)題的嚴(yán)重程度給出相應(yīng)的處理方案，輕微品質(zhì)問(wèn)題組織內(nèi)部改善處理，嚴(yán)重品質(zhì)問(wèn)題組織品質(zhì)、工程相關(guān)人員討論解決方案，給予客戶滿意答案及8D報(bào)告回復(fù)；
6、建立、更新產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，及外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范文件；
7、負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍，不斷完善品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)成員，品質(zhì)梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才，部門內(nèi)部人員培養(yǎng)、鼓勵(lì)及支持。
8、執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理/電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的電子產(chǎn)品不良分析能力，能組織、主導(dǎo)各種異常分析、改善并制定有效的對(duì)策。熟悉藍(lán)牙耳機(jī)的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、10年以上大型消費(fèi)類電子、智能穿戴企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)整合及品質(zhì)體系建設(shè)；
5、工作有魄力，行事果斷，較好的技能管理技巧及全局把握能力；
6、認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀及管理理念。