職位類別： 人資行政管理

崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，具備建立人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)管理、薪酬管理、績效管理員工關系管理等幾大模塊流程的能力；
2、熟悉掌握和執(zhí)行國家及地方政府有關工傷保險的法律、法規(guī)及方針政策、處理流程；
3、負責統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機及網(wǎng)絡安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理、體系認證等行政后勤管理工作;
4、負責統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;
5、組織實施各類管理活動、文化活動及相關工作；
6、負責客戶接待以及對接政府等外事工作；
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，35歲-45歲  ；
2、大專及以上學歷；
3-5年及以上行政管理經(jīng)驗和人力資源管理經(jīng)驗；
3、人資及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、制造業(yè)行業(yè)相關的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
5、熟練電腦辦公軟件操作；
6、工作認真仔細，責任感強、良好的語言和文字表達能力、團隊協(xié)作精神。