職位描述：

1、快銷品行業(yè)8年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上采購經(jīng)理崗位；
2、對(duì)食品行業(yè)大宗原物料采購渠道非常熟悉，對(duì)食品期貨及國際形勢(shì)比較關(guān)注；
3、供應(yīng)商的管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、成本和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；
5、為人正直、廉潔，不收受供應(yīng)商賄賂！


辦公地點(diǎn)：東莞總部。

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成 本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
5、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
7、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
8、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
?任職要求：
1、男、女不限   30-45歲 ，大專及以上學(xué)歷
2、財(cái)務(wù)專業(yè)，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位要求
3、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)與開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程、制定績效管理制度;
2、獨(dú)立組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行;
3、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談,確保各部門績效目標(biāo)精確量化可執(zhí)行;
4、跟蹤并反饋各部門員工績效考核結(jié)果;
5、對(duì)員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析運(yùn)用,對(duì)員工獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升等提出專業(yè)性建議;
6、完善公司績效指標(biāo)庫,匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立績效考核檔案。
任職要求:
1、 具有3年及以上的績效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的績效管理和員工績效考核流程和方法。
2、 大專及以上學(xué)歷，具備一定的法律、法規(guī)和人力資源管理的理論知識(shí)。
3、熟悉公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，擅長使用各種人事管理軟件。
5、具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系，良好的服務(wù)態(tài)度。