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職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位需求，篩選簡歷，安排面試，并進(jìn)行面試評(píng)估和錄用決策。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤。
3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并評(píng)估培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，處理員工的社保和公積金等相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和制度。
3.具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和辦公軟件操作技能（如Word、Excel等）。

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷，五年以上電子或塑膠行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉工廠行政、人事的全盤工作流程，以及有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉組織規(guī)劃、制度制定與推行、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)、法律法規(guī)等；
4.較強(qiáng)的溝通能力、親和力與執(zhí)行力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與抗壓力；
5.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。