職位描述：

一、崗位職責(zé)?
?生產(chǎn)管理?：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，優(yōu)化機(jī)加工藝，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
?團(tuán)隊(duì)管理?：具備較強(qiáng)的管理魄力，能有效組織、激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
?成本控制?：嚴(yán)格管控生產(chǎn)成本，優(yōu)化物料、設(shè)備及人力配置，減少浪費(fèi)，提高資源利用率。
?質(zhì)量管理?：建立并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低不良率，確保產(chǎn)品符合客戶要求。
?安全管理?：落實(shí)安全生產(chǎn)制度，定期檢查設(shè)備及作業(yè)環(huán)境，杜絕安全事故。
?跨部門協(xié)作?：與采購(gòu)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售等部門高效協(xié)同，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)順暢。

?二、任職要求?
?學(xué)歷背景?：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?工作經(jīng)驗(yàn)?：5年以上機(jī)加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通各類機(jī)加工工藝及生產(chǎn)流程（硬性要求，不熟工藝，請(qǐng)勿投遞）。
?管理能力?：
具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，提升執(zhí)行力。
決策果斷，抗壓能力強(qiáng)，能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)異常并推動(dòng)問題解決。
?專業(yè)技能?：
熟悉精益生產(chǎn)、5S管理、ISO質(zhì)量管理體系，熟練使用ERP/MES系統(tǒng)。
具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化工藝流程。
?職業(yè)素養(yǎng)?：責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境。

職位描述：

1、25-42歲高中及以上學(xué)歷；
2、熟悉五金加工流程
3、能靈活運(yùn)用UG、MasterCAM.編程，獨(dú)立完成產(chǎn)品工裝的設(shè)計(jì)和加工調(diào)試；非自動(dòng)化編程.
4、有10年以上產(chǎn)品機(jī)加經(jīng)驗(yàn)及操機(jī)經(jīng)驗(yàn)（三菱），有LED箱體及模組機(jī)加經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

單休10H制, 包住,扣水電.伙食扣10元/天，包含三餐， 買五險(xiǎn),滿一年有帶薪假, 薪資和試用期面試的時(shí)候用人領(lǐng)導(dǎo)定.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要從事精密機(jī)加工工作，批量生產(chǎn)；
2、精通數(shù)控車床；
3、要能夠直接上手改機(jī)的熟練工；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作；
任職要求：
1、三至五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從性佳；
3、上班時(shí)間不能抽煙,吃檳榔,手臂無(wú)明顯***, 手機(jī)是跟據(jù)業(yè)務(wù)需求判定是否能帶入車間.
4、能獨(dú)立改機(jī)。
福利說(shuō)明:
1、單休10H制，包住,扣水電.吃扣10元/天，包含三餐；買五險(xiǎn)，全勤150元/月，滿一年有帶薪年假；技術(shù)員夜班津貼40元/夜，薪資和試用期面試的時(shí)候用人領(lǐng)導(dǎo)定。
2、薪資10-20K（具體面談）。