職位描述：

崗位職責(zé)：
1、共同討論新產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，提供建議供外觀設(shè)計(jì)人員參考，具備外觀設(shè)計(jì)能力更佳；
2、獨(dú)立完成新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、3d圖檔維護(hù)，標(biāo)注2d圖紙供廠商加工，維護(hù)BOM；
4、產(chǎn)品的初期組裝，并制作裝配指導(dǎo)書指導(dǎo)組裝人員完成產(chǎn)品；
5、鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
6、精通三維設(shè)計(jì)軟件ProE，SolidWorks、UG中最少兩種軟件，精通2d標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)及公差分析；
7、具有高低溫試驗(yàn)箱、冷熱沖擊試驗(yàn)箱、步入式恒溫恒濕試驗(yàn)箱、高低壓試驗(yàn)箱產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)百度，搜狗，360等搜索引擎賬戶內(nèi)關(guān)鍵詞排名調(diào)整，實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，分析同行競(jìng)價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)價(jià)，日常優(yōu)化管理投放工作，能夠根據(jù)網(wǎng)站階段性投放策略及時(shí)調(diào)整投放計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)搜索引擎賬戶方案的制作，有效控制廣告推廣費(fèi)用，分析、評(píng)審搜索引擎付費(fèi)關(guān)鍵詞的相關(guān)性、合理性并改進(jìn)投放效果。
3、負(fù)責(zé)推廣效果每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案。
4、網(wǎng)絡(luò)廣告排名效果監(jiān)控，階段性總結(jié)和報(bào)告，以擴(kuò)大SEM效果。
5、實(shí)施廣告賬戶優(yōu)化和設(shè)計(jì)，完成既定的廣告投放目標(biāo)和效果。
任職要求：
1、3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣／SEO／SEM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解搜素引擎用戶特征，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣模式；
3、有較強(qiáng)的邏輯和分析能力，敏銳的市場(chǎng)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告。
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，敬業(yè)，注重團(tuán)隊(duì)合作；善于溝通，富有創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成  （大膽的干！能力決定你的厚度！）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉(cāng)儲(chǔ)部門保持高度溝通；
2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單；
3、負(fù)責(zé)對(duì)需求物料提前提出請(qǐng)購(gòu)清單；
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的控制及協(xié)調(diào)，監(jiān)控及保證進(jìn)度；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及分析；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)、采購(gòu)、研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)及倉(cāng)儲(chǔ)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)溝通工作；
8、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成及交化準(zhǔn)時(shí)負(fù)有直接責(zé)任；
9、負(fù)責(zé)對(duì)NG料、特采料及余料提出處理意見并監(jiān)督處理；
10、負(fù)責(zé)參加各類會(huì)議，提出物控部門的意見及建議。

任職要求：
1、學(xué)歷不限，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通金蝶系統(tǒng)的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通能力強(qiáng)；