中國平安保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司是一家以保險(xiǎn)為核心，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元的金融服務(wù)集團(tuán)，公司成立于1988年，總部位于深圳，經(jīng)過24年的發(fā)展，目前平安在全國擁有3700個分支機(jī)構(gòu)和營銷服務(wù)部門，為5000多萬個人客戶和280萬法人客戶提供保險(xiǎn)保障、投資理財(cái)?shù)热轿灰徽臼椒?wù)。    中國平安以2007年全面上市，股票代碼為，平安銀行股票代碼為。    平安多次蟬聯(lián)全球500強(qiáng)，并居非國有企業(yè)第一名，截至2012年3季度，集團(tuán)總資產(chǎn)2.61萬億元。    中國平安的企業(yè)使命是：對股東負(fù)責(zé)，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報(bào)；對客戶負(fù)責(zé)，服務(wù)至上，誠信保障；對員工負(fù)責(zé)，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對社會負(fù)責(zé)，回饋社會，建設(shè)國家。中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”為核心文化理念，倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過程，形成了“誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個人價(jià)值觀，和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機(jī)制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。    中國平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各利益相關(guān)方創(chuàng)造持續(xù)增長的價(jià)值，成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。
我們的優(yōu)勢：1、世界500強(qiáng)名企正式編制：屬內(nèi)部正式編制、入職即簽正式勞動合同，享有 “五險(xiǎn)一金” 《社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）+住房公積金》；2、世界500強(qiáng)名企薪酬：無責(zé)任底薪（元）＋高業(yè)績提獎＋競賽獎金＋年中獎+年終獎。（底薪無業(yè)績考核，新人平均月薪元左右，多勞多得、上不封頂，月薪過萬的員工占比超過30%）3、世界500強(qiáng)名企福利：降溫補(bǔ)貼、帶薪年假、每年4800元過節(jié)費(fèi)、春節(jié)利是、生日禮券、健康體檢；員工活動多、食飯唱K等、競賽獎勵多、每年多次境內(nèi)外公費(fèi)旅游機(jī)會；4、世界500強(qiáng)名企平臺：全程帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀師傅幫帶；公司名氣大，市場認(rèn)可程度極高；成長速度快，發(fā)展空間大，入職次月即有晉升機(jī)會。崗位要求：1.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力；2.反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；3.自信、有恒心，能承受一定的壓力；工作職責(zé)：1、在舒適的A級寫字樓內(nèi)，根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、、網(wǎng)絡(luò)等電子商務(wù)平臺銷售公司金融及保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、為客戶提供快速、精準(zhǔn)、專業(yè)的服務(wù)；3、執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、按工作要求參加各種會議、培訓(xùn)；4、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。無需自行開發(fā)客戶，無需人脈背景，非代理人、非業(yè)務(wù)員，全室內(nèi)辦公，足不出戶完成業(yè)績目標(biāo)，只要努力、月入過萬很簡單!!!辦公地點(diǎn)設(shè)在地鐵越秀公園站A出口旁（越天大廈），環(huán)境好、交通便利工作時間：周末雙休、絕不加班?。?！上班時間：09:00--18:30；（中午休息一個半鐘）享受法定節(jié)假日，享受帶薪年假等。薪資結(jié)構(gòu)：——無責(zé)任底元（底薪無業(yè)績考核）；——高業(yè)績提獎（多勞多得，上不封頂，月入過萬很簡單）；——年終獎+競賽獎金，年收入增20%左右；——入職三個月內(nèi)，平均月收入：4258元；——入職三個月后，平均月收入：6337元；——入職半年以上，平均月收入：8520元；——入職一年以上，平均月收入：元。福利及其他：1、入職即簽訂勞動合同，屬平安正式編制員工，非保險(xiǎn)代理人，非勞務(wù)派遣工，享受平安正式待遇；2、前三個月保底3000元：底薪2000元+考勤獎200元+新人津貼800元+業(yè)績提成（業(yè)績提成與新人津貼就高發(fā)放）；三個月后固定薪至少2900元：底薪元考勤獎+600元成長津貼（4-6個月）+元不等的職級津貼+業(yè)績提成，平均月收入5500元，上不封頂；3、過節(jié)費(fèi)（春節(jié)、端午、中秋等）、生日禮券、春節(jié)利是、健康體檢等多項(xiàng)福利；4、入職即購買“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金）社會福利保障；5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等）；6、按國家規(guī)定享受帶薪年假；7、入司時間滿一年，可參加集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃；8、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運(yùn)動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等；9、境內(nèi)外旅游機(jī)會（月度、季度、半年度、年度）；10、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；11、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念，一周上五天班。招聘條件：1、大專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆實(shí)習(xí)生），20-30歲；2、有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心；4、具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識和技能、打字速度達(dá)到30個字/分鐘，具備一定保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先；面試方法1：手機(jī)編輯短信：＂姓名+性別+年齡+學(xué)歷+畢業(yè)時間+面試日期＂發(fā)送到-3851人事部梁經(jīng)理處報(bào)名面試方法2：添加，備注應(yīng)聘。通過后，編輯＂姓名+性別+年齡+學(xué)歷+畢業(yè)時間+面試日期＂發(fā)送到招聘報(bào)名面試方法3：直接網(wǎng)站投遞，收到簡歷后會通過電話確認(rèn)面試時間（報(bào)名后留意短信回復(fù)的面試通知，周六日不安排面試）個人的發(fā)展：1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：專業(yè)路線：電銷助理-> 電銷專員-> 電銷客戶中級主任->電銷客戶高級主任->電銷客戶經(jīng)理管理路線： 電銷助理->電銷專員-> 見習(xí)團(tuán)隊(duì)長->團(tuán)隊(duì)長->現(xiàn)場經(jīng)理->總監(jiān)->高級總監(jiān)此外，電銷專員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。2016年中國平安電話銷售中心員工超過人，只要你愿意努力，月入過萬很簡單，其中年薪超過50萬的員工占比達(dá)1.5%，年薪十萬以上的超過30%。是金子，你就來試試??！