職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經(jīng)驗：具有3年及以上工作經(jīng)驗，過往無保險從業(yè)經(jīng)歷，有金融、銷售、管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；首月無責任底薪5000元
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經(jīng)驗：具有3年及以上工作經(jīng)驗，過往無保險從業(yè)經(jīng)歷，有金融、銷售、管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；首月無責任底薪5000元
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作；
4、負責各類會務的安排；
5、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；
7、負責員工活動策劃及安排。