公司簡(jiǎn)介
中天思創(chuàng)信息技術(shù)（北京）有限公司 是一家從事智慧城市、智能交通、智慧建筑行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)公司，為客戶提供技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品提供、售后服務(wù)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等全方位服務(wù)。
 
企業(yè)精神——開(kāi)放、合作、創(chuàng)新、共贏
與知名高校聯(lián)盟，將“產(chǎn)學(xué)研”轉(zhuǎn)化為有力的生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的突破和創(chuàng)新。同時(shí)與業(yè)內(nèi)多家知名企業(yè)形成戰(zhàn)略合作伙伴，組成行業(yè)生態(tài)鏈，將各家所長(zhǎng)融為一體，整合、融匯、協(xié)作，最終為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，達(dá)到共贏共發(fā)展的良性發(fā)展趨勢(shì)。
 
企業(yè)文化——積善行、思利他
企業(yè)秉承創(chuàng)新精神，擯棄傳統(tǒng)思維，打開(kāi)思路，擁抱變化，通過(guò)團(tuán)隊(duì)間的相互協(xié)作，從客戶角度出發(fā)，提供解決方案，結(jié)果導(dǎo)向是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，積善行、思利他是我們的合作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)與客戶的共贏、與伙伴的共贏、與員工的共贏。
 
合伙人模式——人人都是經(jīng)營(yíng)的主角
“得合伙人的天下”這是現(xiàn)代企業(yè)有別于傳統(tǒng)企業(yè)的做法，成功企業(yè)的原因根本上都是因?yàn)橛幸慌c公司風(fēng)雨同舟的“合伙人”，中天思創(chuàng)是一家有理想有愿景的公司，我們需要一批有能力有愿景有共同價(jià)值觀的合伙人，公司成立之初的就確定了基本管理管理模式“合伙人”+”團(tuán)隊(duì)化“，這兩種模式已經(jīng)融入到中天思創(chuàng)的基因中，我們相信人是企業(yè)發(fā)展的根本，只有齊心協(xié)力、萬(wàn)眾一心才能實(shí)現(xiàn)共同的愿景，公司的合伙人制度就是把大家的力量合在一起，共同分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的成果和收益，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
 
追求創(chuàng)新
KSF決定崗位價(jià)值的最有代表、影響力的關(guān)鍵性指標(biāo)，將籠統(tǒng)的職責(zé)轉(zhuǎn)化為清晰的價(jià)值，將員工為企業(yè)或他人而做轉(zhuǎn)化為員工首先為自己而做。
PPV基于個(gè)人產(chǎn)值、價(jià)值的薪酬計(jì)算模式，強(qiáng)調(diào)按個(gè)人的產(chǎn)出和價(jià)值計(jì)算員工報(bào)酬，企業(yè)向員工購(gòu)買(mǎi)他直接貢獻(xiàn)的產(chǎn)值與價(jià)值。
 
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
公司創(chuàng)始成員來(lái)自業(yè)內(nèi)的一線公司/世界500強(qiáng)骨干，擁有多年的專業(yè)技術(shù)背景及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾參與多個(gè)地方政府的智慧城市規(guī)劃工作，擁有較多的成熟產(chǎn)品和實(shí)戰(zhàn)案例。
 
企業(yè)愿景
將利他主義文化創(chuàng)新平臺(tái)與互聯(lián)網(wǎng)思維開(kāi)放的合作態(tài)度相結(jié)合，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為基礎(chǔ)構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，為政府提供產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)解決方案，讓數(shù)據(jù)決策真正應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。打造強(qiáng)大的資源整合體系，成為首家城市產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
 
企業(yè)福利：
1、  中高層實(shí)行年薪制，高于智能交通行業(yè)平均收入水平（含績(jī)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）；
2、  項(xiàng)目合伙人、事業(yè)合伙人、公司級(jí)合伙人分紅；
3、公司將統(tǒng)一安排入職員工進(jìn)行系統(tǒng)的的崗前培訓(xùn)，另外提供不定期階梯式培訓(xùn)(行業(yè)分析+專業(yè)知識(shí)+銷售技能/管理技巧)；
4、優(yōu)越的辦公地理位置及人性化的辦公環(huán)境；
5、入職次月即為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)；
6、公司提倡以舊扶新，鼓勵(lì)內(nèi)部提拔，個(gè)人表現(xiàn)突出者享有優(yōu)先提拔權(quán)；
7、健全的培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、高管培訓(xùn)等；
8、完善的績(jī)效考核體系，能者上，平者讓，庸者下；
9、傳統(tǒng)節(jié)日福利+年度體檢+公司活動(dòng)（部門(mén)聚餐、年度拓展、年度晚會(huì)等）；
10、工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，9:00—17:30，享受國(guó)家法定節(jié)假日。