職位描述：

一.崗位概述

協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略執(zhí)行及跨部門(mén)協(xié)調(diào)的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業(yè)專業(yè)知識(shí)、管理能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力。主要職責(zé)涵蓋戰(zhàn)略支持、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

二.核心職能與職責(zé)

1.日常運(yùn)營(yíng)支持

行政事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件審核、會(huì)議組織及差旅協(xié)調(diào)，確保高層決策高效落地。

信息樞紐：收集、整理各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，定期匯總生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

戰(zhàn)略分解：參與制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為部門(mén)任務(wù)，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。

市場(chǎng)調(diào)研：分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，提供市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷策略調(diào)整。

3.生產(chǎn)與質(zhì)量管理

生產(chǎn)協(xié)調(diào)：監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障、供應(yīng)鏈中斷等問(wèn)題，確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。

質(zhì)量控制：配合品控部門(mén)完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。

4.財(cái)務(wù)管理與成本控制

預(yù)算管理：協(xié)助編制年度預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如原材料采購(gòu)、物流成本等）。

效益分析：定期評(píng)估生產(chǎn)效益，提出降本增效方案（如工藝優(yōu)化、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升）。

質(zhì)量控制：配合品控部門(mén)完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。

5.跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

部門(mén)協(xié)調(diào)：推動(dòng)工廠各部門(mén)協(xié)同合作，解決跨部門(mén)矛盾，保障項(xiàng)目進(jìn)度。

人力資源支持：參與招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升員工凝聚力。

6.客戶與供應(yīng)商管理

客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)大客戶關(guān)系，處理訂單異常及售后問(wèn)題，提升客戶滿意度。

供應(yīng)商評(píng)估：參與供應(yīng)商資質(zhì)審核，優(yōu)化供應(yīng)鏈合作模式，確保原材料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。

7.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理

法規(guī)遵循：確保生產(chǎn)流程符合《食品安全法》等法規(guī)要求，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)。

危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件（如食品安全事故、生產(chǎn)事故），降低企業(yè)損失。

8.信息化建設(shè)

系統(tǒng)優(yōu)化：推動(dòng)ERP、飛書(shū)等系統(tǒng)落地，提升生產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性與管理透明度。

三、任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、工商管理、供應(yīng)鏈 管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：5-8年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量體系及行業(yè)法規(guī)。
四、技能要求
精通Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
持有ISO、HACCP等認(rèn)證者優(yōu)先。
五、職業(yè)發(fā)展路徑
晉升：可向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理崗位發(fā)展。



無(wú)食品飲料行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡(jiǎn)歷?。。?/pre>
                

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、訂單處理與分揀
1)根據(jù)關(guān)聯(lián)部門(mén)系統(tǒng)訂單信息，快速、準(zhǔn)確地分揀商品，核對(duì)訂單明細(xì)（商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、贈(zèng)品等）。
2)發(fā)現(xiàn)訂單異常（如缺貨、錯(cuò)配、破損）時(shí)，及時(shí)上報(bào)并配合處理。
二、商品包裝與打包
3)根據(jù)商品特性選擇合適的包裝材料（紙箱、氣泡膜、填充物等），確保運(yùn)輸安全。
4)規(guī)范打包流程，合理利用包裝空間，降低物流成本。
5)粘貼快遞面單、退換貨標(biāo)簽及平臺(tái)要求的其他標(biāo)識(shí)，確保信息清晰無(wú)誤。
三、質(zhì)量檢查與問(wèn)題處理
6)對(duì)已打包商品進(jìn)行二次質(zhì)檢，核對(duì)訂單與實(shí)物一致性，杜絕漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)。
7)處理退換貨訂單的重新包裝或返庫(kù)登記。
四、協(xié)作與效率提升
8)協(xié)同相關(guān)部門(mén)完成產(chǎn)品領(lǐng)用、出庫(kù)流程，確保發(fā)貨時(shí)效。
9)優(yōu)化打包流程，提出節(jié)省耗材或提升效率的合理化建議。
五、設(shè)備與環(huán)境衛(wèi)生管理
10)維護(hù)打包工具（封箱機(jī)、電子秤、掃碼槍等）的正常使用，及時(shí)報(bào)修故障設(shè)備。
11)保持工作區(qū)域整潔，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）。
六、盤(pán)點(diǎn)與安全
12)每月及時(shí)對(duì)物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保物料準(zhǔn)確性。
13)遵守安全操作規(guī)范（如搬運(yùn)重物姿勢(shì)、設(shè)備使用流程），預(yù)防工傷事故。
七、服從部門(mén)主管的工作安排，做到愛(ài)崗敬業(yè)，工作要勤快。
任職資格：
1)男女不限，20歲到45歲之間；             
2)高中及以上學(xué)歷，具備基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力（如掃碼槍、打印設(shè)備）；
3)3年熟悉電商平臺(tái)訂單流程者優(yōu)先，有打包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先優(yōu)先；
4)體力良好，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立或搬運(yùn)輕至中等重量貨物（如5-20kg）
5)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
6)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)認(rèn)真，做事用心負(fù)責(zé)，耐心、細(xì)心，善于溝通
7)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力
8)有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)概述
1)采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算
1)根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)，制定茶葉及相關(guān)物料的采購(gòu)計(jì)劃，確保物料按時(shí)供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。
2)合理控制采購(gòu)預(yù)算，分析采購(gòu)成本，對(duì)采購(gòu)費(fèi)用進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，避免超支。
供 供應(yīng)商管理
3)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、評(píng)估和選擇優(yōu)質(zhì)茶葉供應(yīng)商，建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
4)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和績(jī)效評(píng)估，確保供應(yīng)商提供的茶葉質(zhì)量穩(wěn)定、價(jià)格合理、交貨及時(shí)。
5)處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障雙方合作的順利進(jìn)行。
采購(gòu)談判與合同管理
6)主導(dǎo)采購(gòu)談判，爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)條件，包括價(jià)格、交貨期、質(zhì)量保證等。
7)起草、審核和簽訂采購(gòu)合同，確保合同條款合法、合規(guī)，保護(hù)公司利益。
8)跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同變更和違約事宜。
質(zhì)量控制
9)與質(zhì)量部門(mén)緊密合作，制定茶葉采購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程。
10)對(duì)采購(gòu)的茶葉進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保茶葉符合公司的質(zhì)量要求和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
11)對(duì)不合格茶葉進(jìn)行妥善處理，與供應(yīng)商協(xié)商解決方案。
市場(chǎng)調(diào)研
12)關(guān)注茶葉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和價(jià)格走勢(shì)，收集市場(chǎng)信息，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。
13)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，尋找潛在的采購(gòu)機(jī)會(huì)和成本節(jié)約空間。
																				
三、任職資格說(shuō)明：
1、年齡：22-45歲性別不限；       
2、學(xué)歷：高中，大專及以上 ；                     
4、專業(yè)：食品類相關(guān)專業(yè) ；
5、資歷要求：2 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有茶葉采購(gòu)或奶茶行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、知識(shí)和能力要求：熟悉電腦辦公軟件的使用，熟悉備件采購(gòu)管理流程，溝通能力強(qiáng)，
7、能適應(yīng)出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。