職責(zé)概述
1)采購計劃與預(yù)算
1)根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃和銷售預(yù)測，制定茶葉及相關(guān)物料的采購計劃，確保物料按時供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。
2)合理控制采購預(yù)算，分析采購成本，對采購費用進行有效的管理和監(jiān)督，避免超支。
供 供應(yīng)商管理
3)負(fù)責(zé)開發(fā)、評估和選擇優(yōu)質(zhì)茶葉供應(yīng)商，建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。
4)定期對供應(yīng)商進行實地考察和績效評估，確保供應(yīng)商提供的茶葉質(zhì)量穩(wěn)定、價格合理、交貨及時。
5)處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障雙方合作的順利進行。
采購談判與合同管理
6)主導(dǎo)采購談判，爭取最有利的采購條件，包括價格、交貨期、質(zhì)量保證等。
7)起草、審核和簽訂采購合同，確保合同條款合法、合規(guī)，保護公司利益。
8)跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更和違約事宜。
質(zhì)量控制
9)與質(zhì)量部門緊密合作，制定茶葉采購的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程。
10)對采購的茶葉進行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗，確保茶葉符合公司的質(zhì)量要求和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
11)對不合格茶葉進行妥善處理，與供應(yīng)商協(xié)商解決方案。
市場調(diào)研
12)關(guān)注茶葉市場動態(tài)和價格走勢，收集市場信息，為采購決策提供依據(jù)。
13)分析市場趨勢，尋找潛在的采購機會和成本節(jié)約空間。
																				
三、任職資格說明：
1、年齡：22-45歲性別不限；       
2、學(xué)歷：高中，大專及以上 ；                     
4、專業(yè)：食品類相關(guān)專業(yè) ；
5、資歷要求：2 年以上采購工作經(jīng)驗，有茶葉采購或奶茶行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、知識和能力要求：熟悉電腦辦公軟件的使用，熟悉備件采購管理流程，溝通能力強，
7、能適應(yīng)出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。